培訓(xùn)通知

時(shí)間：2024-10-26 18:41:18 通知我要投稿

培訓(xùn)通知錦集8篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的培訓(xùn)通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)通知錦集8篇

培訓(xùn)通知篇1

　　各區(qū)、縣級(jí)市教育局，局管各民辦學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu):

　　由廣州市教育局、財(cái)政局、勞動(dòng)與社會(huì)保障局聯(lián)合制定的《廣州市民辦學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)定》、《廣州市公辦學(xué)校用于參與舉辦民辦學(xué)校的國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》已公布施行。為學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)制度，提高民辦學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，我局決定組織各民辦學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

　　一、舉辦《廣州市民辦學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)定》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的.具體工作委托廣州民辦教育協(xié)會(huì)組織。

　　二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象

　　本市及各區(qū)、縣級(jí)市教育局審批或管理的，已領(lǐng)取辦學(xué)許可證的民辦教育機(jī)構(gòu)(含民辦高等教育機(jī)構(gòu)、民辦中等職業(yè)學(xué)校、民辦中小學(xué)、幼兒園及其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的分管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。

　　三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間和方式

　　(一)培訓(xùn)時(shí)間:20xx年9、10月(具體時(shí)間另行通知)

　　(二)培訓(xùn)方式:

　　市教育局局管學(xué)校由市民辦教育協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)辦班;

　　各區(qū)、縣級(jí)市教育局負(fù)責(zé)組織所屬民辦學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班;

　　民辦學(xué)校數(shù)量較少的區(qū)、縣級(jí)市，可以聯(lián)合辦班，辦班時(shí)間和有關(guān)具體事宜可與市民辦教育協(xié)會(huì)聯(lián)系。

　　四、授課教師

　　劉小清廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)副教授、管理學(xué)博士;

　　劉有貴廣州市社會(huì)科學(xué)院股份經(jīng)濟(jì)研究所管理學(xué)博士、副研究員、所長(zhǎng);

　　廖偉廣東智合會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師、所長(zhǎng)。

　　五、培訓(xùn)教材:由廣州民辦教育協(xié)會(huì)編印《廣州民辦學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度法規(guī)文件資料匯編》。

　　希望各單位重視抓好這項(xiàng)工作，我局將于年內(nèi)對(duì)上述兩個(gè)制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行抽檢。

　　二○XX年八月三十日

培訓(xùn)通知篇2

　　各鎮(zhèn)中心學(xué)校、區(qū)直各學(xué)校：

　　為加強(qiáng)我區(qū)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加快推進(jìn)區(qū)級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改革，提升培訓(xùn)能力，按照南教人〔xxxx〕9號(hào)文件要求，經(jīng)研究，決定成立武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)成員名單：

　　主任：xx

　　副主任：xx

　　成員：xxxxxx

　　武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校校長(zhǎng)潘永明同志兼任。成員從局人教股、進(jìn)修學(xué)校、教研室、電教中心抽調(diào)。

　　二、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心職責(zé)：

　　（一）負(fù)責(zé)全區(qū)教師培訓(xùn)組織實(shí)施工作。

　　（二）教師培訓(xùn)管理工作。

　　（三）承擔(dān)教師培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)及培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)測(cè)等工作。

　　（四）通過(guò)對(duì)教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供管理、技術(shù)和學(xué)習(xí)三方面的支持，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，推動(dòng)教育改革和創(chuàng)新，提高教育質(zhì)量。

　　三、相關(guān)股室學(xué)校職責(zé)分工

　　（一）人事教育股主要負(fù)責(zé)：全區(qū)教師培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)統(tǒng)籌、培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)等工作。

　　（二）區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校承擔(dān)區(qū)級(jí)教師培訓(xùn)發(fā)展中心的日常管理工作，主要負(fù)責(zé)：開展需求調(diào)查；編制區(qū)域教師支持服務(wù)體系的.發(fā)展規(guī)劃；制定教師支持服務(wù)工作的年度計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；協(xié)調(diào)各學(xué)校教師培訓(xùn)工作；計(jì)劃、實(shí)施教師培訓(xùn)工作；提供教師培訓(xùn)資源；籌措和管理中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)；組織培訓(xùn)教師開展巡回教學(xué)活動(dòng)；對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估；監(jiān)測(cè)教師支持服務(wù)體系的建設(shè)進(jìn)程。

　　（三）區(qū)教研室主要負(fù)責(zé)：設(shè)計(jì)和規(guī)劃全區(qū)的教研活動(dòng)；組織開展以校本研究為主要形式的教研工作；對(duì)教師進(jìn)行教研方法的培訓(xùn)；研究本區(qū)教育發(fā)展與教師發(fā)展中存在的問(wèn)題；選派教研人員參與上級(jí)部門開展的教研活動(dòng)；提供教育教學(xué)研究資源；為區(qū)教育局提供開展教研活動(dòng)方面的咨詢。

　　（四）區(qū)電教中心主要負(fù)責(zé)：規(guī)劃和指導(dǎo)區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心的技術(shù)支持工作；定期檢查和維護(hù)區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心的設(shè)備；培訓(xùn)區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心技術(shù)人員；為教師提供網(wǎng)絡(luò)和音像方面的學(xué)習(xí)資源；為區(qū)教育局提供教師培訓(xùn)發(fā)展中心設(shè)備管理和維護(hù)方面的咨詢。

　　四、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心掛牌及辦公地點(diǎn)

　　武鳴區(qū)教育局第二辦公區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校辦公室

　　五、有關(guān)要求

　　各鎮(zhèn)中心學(xué)校、區(qū)直各學(xué)校要積極支持教師培訓(xùn)發(fā)展中心的工作，制定適合全校教師成長(zhǎng)的計(jì)劃和措施；鼓勵(lì)支持教師參加區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng)；組織開展校本培訓(xùn)和校本研修活動(dòng)；創(chuàng)建適合本校教師發(fā)展的培訓(xùn)文化；幫助每個(gè)教師制定自己的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃；評(píng)估學(xué)校教師的專業(yè)發(fā)展水平。

　　xxxx年5月17日

培訓(xùn)通知篇3

各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)，全市相關(guān)守合同重信用會(huì)員企業(yè)：

　　為全面貫徹落實(shí)市委、市政府創(chuàng)建國(guó)家社會(huì)信用體系建設(shè)示范城市工作部署，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)風(fēng)尚,建立和完善企業(yè)信用管理體系,提升企業(yè)信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級(jí)守合同重信用企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“重守”企業(yè))信用管理知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、宣傳發(fā)動(dòng) 營(yíng)造氛圍

　　各單位接此通知后，請(qǐng)迅速按照通知要求開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，指定專人負(fù)責(zé)，深入企業(yè)進(jìn)行宣傳指導(dǎo)，動(dòng)員企業(yè)積極參與信用建設(shè)，主動(dòng)融入到文明城市創(chuàng)建活動(dòng)中，廣泛形成爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè)的良好氛圍，為我市文明城市創(chuàng)建工作自覺(jué)履行企業(yè)職責(zé)。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象

　　各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū)、洋河新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局承擔(dān)合同監(jiān)管職能科室合同工作負(fù)責(zé)人，20xx年度新申報(bào)及復(fù)查的'市級(jí)“重守”企業(yè)的法定代表人或單位信用管理部門負(fù)責(zé)人。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1.市政府關(guān)于加強(qiáng)信用建設(shè)的相關(guān)要求(市信用辦主講);

　　2.企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)(市工商局個(gè)企處主講);

　　3.企業(yè)申報(bào)復(fù)查及日常信用管理相關(guān)知識(shí)(市工商局市合處主講);

　　4.企業(yè)信用管理協(xié)會(huì)建設(shè)相關(guān)知識(shí)(市企業(yè)信用管理協(xié)會(huì)主講);

　　5.企業(yè)信用評(píng)估相關(guān)知識(shí)(宿遷市信用評(píng)估事務(wù)所主講)

　　四、時(shí)間安排

　　20xx年7月28日，全天，上午9時(shí)會(huì)議正式開始。

　　五、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　市委黨校4樓第一報(bào)告廳

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.各單位要認(rèn)真做好對(duì)參加培訓(xùn)企業(yè)的各項(xiàng)組織準(zhǔn)備工作，并留有記錄;

　　2.參會(huì)企業(yè)自行打印《江蘇省守合同重信用企業(yè)申報(bào)(復(fù)查)空白表》帶至?xí)䦂?chǎng);

　　3.沭陽(yáng)、泗陽(yáng)、泗洪縣市場(chǎng)監(jiān)管局統(tǒng)一組織本轄區(qū)參會(huì)企業(yè)到會(huì)，并負(fù)責(zé)交通車輛。市區(qū)企業(yè)自行前往市委黨校。

　　4.各單位于7月20日前，將參會(huì)企業(yè)及人員名單上報(bào)市工商局市合處。

培訓(xùn)通知篇4

　　為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請(qǐng)各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請(qǐng)?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓(xùn)安排

　　四、相關(guān)信息

　　(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的`員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。

　　(二)請(qǐng)參加人員自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無(wú)法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》，無(wú)故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jī)掛鉤。

　　(三)本期因故無(wú)法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì)，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

　　(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無(wú)新員工培訓(xùn)考核成績(jī)者一律不予轉(zhuǎn)正。

　　(五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

培訓(xùn)通知篇5

　　為進(jìn)一步學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，

　　增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)對(duì)象：全體員工。

　　培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7、8月份

　　培訓(xùn)內(nèi)容：公司產(chǎn)品以及圖書館文化

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室。

　　xxx

　　年月日

培訓(xùn)通知篇6

各縣市區(qū)國(guó)土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：

　　根據(jù)市局黨組會(huì)議精神，要求組織國(guó)土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年9月12日至20xx年9月14日

　　二、參訓(xùn)人員

　　1、20xx—20xx年新進(jìn)國(guó)土資源系統(tǒng)人員；

　　2、20xx年新進(jìn)待分配人員；

　　3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國(guó)土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、土地經(jīng)營(yíng)管理（含土地評(píng)估、交易、招拍掛等）；

　　2、測(cè)繪知識(shí)（含測(cè)量、識(shí)圖、制圖等內(nèi)容及野外實(shí)習(xí)）；

　　3、礦產(chǎn)管理基本知識(shí)；

　　4、土地整理實(shí)務(wù)；

　　5、地質(zhì)災(zāi)害防治；

　　6、地籍管理；

　　7、征地拆遷實(shí)務(wù)；

　　8、國(guó)土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測(cè)繪等方面政策法規(guī)）；

　　9、電子政務(wù)（含上機(jī)操作）；

　　10、公文寫作。

　　xx市國(guó)土資源局

　　20xx年9月5日

培訓(xùn)通知篇7

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。

　　一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

　　2、醫(yī)院文化建設(shè)

　　3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

　　4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

　　5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)

　　6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

　　7、院感及手衛(wèi)生

　　8、醫(yī)保合療政策

　　9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的.樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范

　　10、醫(yī)院信息化建設(shè)

　　11、健康教育;疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)

　　12、醫(yī)療法規(guī)知識(shí)，醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，十五項(xiàng)核心制度

　　13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范

　　二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

　　三：培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　(星期六、星期日不培訓(xùn))

　　報(bào)到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

　　四、參加培訓(xùn)人員

　　醫(yī)療人員：

　　護(hù)理人員：

　　職能科室人員：

　　五、培訓(xùn)要求：

　　為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。

培訓(xùn)通知篇8

　　20xx版質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)蓄勢(shì)待發(fā)，在原20xx版質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化了企業(yè)的戰(zhàn)略方向、領(lǐng)導(dǎo)作用、風(fēng)險(xiǎn)管理、知識(shí)管理，對(duì)文件的要求，在有效性的前提下，更趨靈活……

　　當(dāng)前，我國(guó)處在增速換檔期、轉(zhuǎn)型陣痛期、改革攻堅(jiān)期三期重合的重要時(shí)刻，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)增速?gòu)母咚僭鲩L(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)、從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的'“新常態(tài)”。為了更好地把握時(shí)代要求，順應(yīng)“新常態(tài)”，不斷提升企業(yè)管理水平，激發(fā)管理體系的活力，彌補(bǔ)管理體系的短板，創(chuàng)建“新體系”。

　　北京聯(lián)合智業(yè)認(rèn)證有限公司結(jié)合多年的審核經(jīng)驗(yàn)，以ISO9001:20xx FDIS標(biāo)準(zhǔn)即將推出為契機(jī)，舉辦ISO9001:20xx FDIS標(biāo)準(zhǔn)及體系文件修訂培訓(xùn)班：

　　培訓(xùn)時(shí)間：

　　第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）

　　第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）

　　培訓(xùn)地址：

　　北京市朝陽(yáng)區(qū)北苑路170號(hào)（凱旋中心）C座17層（地鐵5號(hào)線大屯路東站下車B2口出，南行1000米即到。）

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、ISO9001:20xx FDIS新版標(biāo)準(zhǔn)的理解；

　　2、ISO9001:20xx與ISO9001:20xx FDIS版的對(duì)照。

　　3、知識(shí)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息化管理、項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)管理體系的融合；

　　4、整合型管理體系文件編寫的建議等。

　　培訓(xùn)目的：

　　為做好標(biāo)準(zhǔn)換版工作，并以標(biāo)準(zhǔn)換版為契機(jī)，提高企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)人員、審核人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)與理解，促進(jìn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證有效性的不斷提高，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作的一次整體提升。

　　培訓(xùn)對(duì)象：

　　在企業(yè)單位里從事質(zhì)量、環(huán)境或職業(yè)健康安全等相關(guān)工作的人員，及致力于組織內(nèi)部體系審核的人員、組織內(nèi)建立或管理體系或從事第二方審核的人員等

　　培訓(xùn)費(fèi)用：300元/人。（其他費(fèi)用自理）

　　聯(lián)系方式：

　　1、報(bào)名電話：

　　2、填寫報(bào)名表，

　　3、有意參加培訓(xùn)的組織或個(gè)人，請(qǐng)?zhí)顚懟貓?zhí)，發(fā)傳真或E_mail。

　　xx智業(yè)培訓(xùn)中心

　　　　20xx年x月x日

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