【實用】獎勵通知集合九篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的獎勵通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

獎勵通知 篇1

　　十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會：

　　為認(rèn)真貫徹中央、省、市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的一系列部署要求，進(jìn)一步探索用新發(fā)展理念加快推進(jìn)金竹園村新扶貧實踐，有效調(diào)動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性，加快精準(zhǔn)脫貧步伐，形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機(jī)制，現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶通知如下：

　　一、政策依據(jù)

　　（一）省扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)

　　內(nèi)生動力加快精神脫貧行動方案》的通知（鄂扶組發(fā)【20xx】24號）

　　（二）中共十堰市委、十堰市人民政府關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎

　　實推進(jìn)全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見（十發(fā)【20xx】6號）；

　　（三）中共丹江口市委、丹江口市人民政府關(guān)于全力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的實施意見（丹發(fā)【20xx】19號）；

　　（四）丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于印發(fā)《丹江口市精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案（試行）的通知》（丹攻堅發(fā)【20xx】5號）；

　　（五）丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫

　　貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補政策的補充通知（丹攻堅發(fā)【20xx】14號）；

　　（六）土關(guān)埡鎮(zhèn)20xx年精準(zhǔn)扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農(nóng)明白卡；

　　（七）20xx年8月26日金竹園村精準(zhǔn)扶貧“7+1+N”聯(lián)席會議精神。

　　二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶獎勵名稱及條件

　　設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻(xiàn)獎、奉獻(xiàn)獎、奮進(jìn)獎、創(chuàng)新獎，具體條件：

　　（一）率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實際，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入為發(fā)展路徑和目標(biāo)的；

　　（二）率先調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設(shè)規(guī)劃，在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績的；

　　（三）率先增強自主發(fā)展信心。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法，樹立發(fā)展信心，在支持扶貧政策、參與村集體事務(wù)、協(xié)調(diào)幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的；

　　（四）率先整治房前屋后環(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在實施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實際投入的；

　　（五）率先幫扶鄰里鄉(xiāng)親致富。模范遵紀(jì)守法，帶頭踐行核心價值觀，在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時，積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。

　　三、獎勵名額及等次

　　全村設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎勵等次為：一等獎2名，二等獎5名，三等獎23名。

　　四、獎勵類別及標(biāo)準(zhǔn)

　　一等獎2名，各6000元，共計1.2萬元；

　　二等獎5名，各4000元，共計2萬元；

　　三等獎23名，各20xx元，共計4.6萬元。

　　五、獎勵程序、方法

　　到戶產(chǎn)業(yè)獎補實行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現(xiàn)，按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦，公開公示，村委會審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊審批等程序?qū)嵤┑綉簟?/p>

　　六、落實工作責(zé)任，精心組織實施

　　（一）落實主體責(zé)任。金竹園村駐組干部負(fù)責(zé)本組內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實施、檢查落實、資金統(tǒng)籌、補助到戶。在20xx年1月15日至17日根據(jù)本通知要求，及時完善獎勵對象事跡調(diào)查和推薦工作，再行公開公示，報鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實施。

　　（二）落實幫扶責(zé)任。駐村工作隊和包戶干部要依據(jù)本通知要求，精心細(xì)致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施，幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶整理上報先進(jìn)事跡，加強上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，協(xié)助村委會做好公示和審批工作。

　　（三）加強監(jiān)督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學(xué)校、丹江口市環(huán)保局和市紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財政等部門及時進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅決杜絕人情獎補、關(guān)系獎補和虛報冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生。

　　附件：十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶申報表

　　20xx年1月10日

　　附件：

獎勵通知 篇2

公司各部門及全體員工：

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的`工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。

　　希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇3

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘發(fā)貨員若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　發(fā)貨員：1. 男性,年齡18—35周歲，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心；

　　2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，為人忠肯。

　　二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎勵，特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎勵，具體細(xì)則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗）；

　　2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵于被推薦人轉(zhuǎn)正后當(dāng)月薪資發(fā)放日兌現(xiàn)。

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實可靠的信息；

　　2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與企管部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

獎勵通知 篇4

　　阿里的老馬說過：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數(shù)人死在明天晚上，見不到后天的太陽”。公司有今天的成績，離不開全體同事的辛勤付出，大家辛苦了！同時，我們?nèi)怨餐�面臨著巨大的挑戰(zhàn)，同時也是發(fā)展機(jī)遇。近期公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對人才的需求增大，現(xiàn)號召全體同事向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予內(nèi)部推薦獎勵，具體實施辦法如下：

　　一、 獎勵對象：

　　公司全體人員（行政人員除外）

　　二、 獎勵方案：

　　1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人；

　　2、介紹一名新員工進(jìn)公司，工作滿6個月的獎勵推薦人200元，工作滿一年的獎勵推薦人500元。

　　3、一人可以介紹多人，獎勵按人數(shù)計算，獎金以現(xiàn)金形式隨工資一起發(fā)放。

　　三、 推薦流程：

　　1、直接推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。

　　2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《入職登記表》填寫推薦人姓名，以便公司核實并發(fā)放獎勵。

　　本通知長年有效。望全體同事發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為我們的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

獎勵通知 篇5

各處、室、委：

　　經(jīng)20xx年**月**日學(xué)校校務(wù)會議研究決定，今后對取得符合學(xué)校規(guī)定獎勵條件的師生，按一定標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、學(xué)校先進(jìn)個人（校優(yōu)秀教師、校優(yōu)秀班主任等）獎勵80元；先進(jìn)年級組獎勵200元；先進(jìn)教研組獎勵200元。

　　二、學(xué)校大型活動（運動會、藝術(shù)節(jié)、研討會）組織獎：一等獎獎勵60元；二等獎獎勵50元; 三等獎獎勵45元。

　　三、以年級為單位組織的活動（籃球賽、兵乓球賽、廣播操比賽等）組織獎：一等獎獎勵50元；二等獎獎勵40元；三等獎獎勵35元。

　　四、學(xué)校（教研組）組織的學(xué)生學(xué)科競賽獎：一等獎獎勵30元；二等獎獎勵20元；三等獎獎勵10元（受獎人數(shù)不超過參賽人數(shù)的30%）。

　　五、校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部：獎勵20元等價獎品。

　　六、教師輔導(dǎo)獎：

　　1、獲國家、省、市、縣教育主管部門（學(xué)會、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競賽的教師輔導(dǎo)獎：國家級一、二、三等、優(yōu)秀獎的獎金分別為800元、700元、600元、500元;省級一、二、三等、優(yōu)秀獎獎金分別為500元、400元、300元、200元; 市級一、二、三等獎獎金分別為200元、150元、120元; 縣級一、二、三等獎獎金分別為100元、80元、70元。

　　2、獲學(xué)生“四小”發(fā)明的教師輔導(dǎo)獎與教育主管部門（學(xué)會、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競賽的教師輔導(dǎo)獎按同等級相同標(biāo)準(zhǔn)對待。

　　注：同類競賽輔導(dǎo)若一人同時獲國家、省、市、縣級獎，只按“最高級別”獎；若有幾人同時獲獎，則依次按“同級別”的100%、50%、20%、10%、5%分別獎勵；同年級（或教研組）教師集體輔導(dǎo)獲獎的，科任教師占60%，其他教師占40%。

　　3、課題結(jié)題獎：

　　教師申報的各級課題（分重點、一般）結(jié)題者：國家級、省級、市級、縣級分別獎勵800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。

　　20xx年**月**日

獎勵通知 篇6

公司各部門及全體員工：

　　生產(chǎn)部李xx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵n元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通知

　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇7

全體成員：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵通知 篇8

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部xxx在xxx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金5000多元。xxx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　年 月 日

獎勵通知 篇9

　　根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》，被介紹進(jìn)公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個月以上者。現(xiàn)對符合此管理辦法的老員工進(jìn)行介紹獎金獎勵。

　　以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發(fā)放。

新員工入職日期介紹人獎金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元

　　希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系，為公司解決用工缺口問題。

　　行政人事組： 總經(jīng)理審批：

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