獎勵通知

時間：2022-05-11 11:26:21 通知我要投稿

【實用】獎勵通知匯編7篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。那么你有了解過通知嗎？以下是小編整理的獎勵通知7篇，希望能夠幫助到大家。

【實用】獎勵通知匯編7篇

獎勵通知篇1

各部門：

　　于本月19日凌晨2點左右，車間XX在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現(xiàn)車間決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　XX車間制造科

　　20xx年12月7日

獎勵通知篇2

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　行政人事部

　　年月日

獎勵通知篇3

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對xx通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

　　特此通告！

　　xxx有限責任公司

　　董事長：xx

獎勵通知篇4

各位員工：

　　根據(jù)公司20xx年工作計劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵，具體通知排如下：

　　1、對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

　　2、對于超額完成任務(wù)，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。

　　3、工作一年以上，無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。

　　4、對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。

　　備注：1 對于獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

　　2 有違背公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

　　3 工作效率低下，投機取巧，推卸責任者

　　4 愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

　　5 愛做表面工作，對公司不服責任者

　　對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司獎勵政策的1—4規(guī)定。

　　xx管理辦

　　20xx年3月9日

獎勵通知篇5

　　十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會：

　　為認真貫徹中央、省、市委關(guān)于精準扶貧工作的一系列部署要求，進一步探索用新發(fā)展理念加快推進金竹園村新扶貧實踐，有效調(diào)動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的.積極性，加快精準脫貧步伐，形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機制，現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶通知如下：

　　一、政策依據(jù)

　　（一）省扶貧攻堅領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步激發(fā)

　　內(nèi)生動力加快精神脫貧行動方案》的通知（鄂扶組發(fā)【20xx】24號）

　　（二）中共十堰市委、十堰市人民政府關(guān)于創(chuàng)新機制扎

　　實推進全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見（十發(fā)【20xx】6號）；

　　（三）中共丹江口市委、丹江口市人民政府關(guān)于全力推進精準扶貧精準脫貧的實施意見（丹發(fā)【20xx】19號）；

　　（四）丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于印發(fā)《丹江口市精準扶貧精準脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案（試行）的通知》（丹攻堅發(fā)【20xx】5號）；

　　（五）丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于精準扶貧精準脫

　　貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補政策的補充通知（丹攻堅發(fā)【20xx】14號）；

　　（六）土關(guān)埡鎮(zhèn)20xx年精準扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農(nóng)明白卡；

　　（七）20xx年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+N”聯(lián)席會議精神。

　　二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶獎勵名稱及條件

　　設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻獎、奉獻獎、奮進獎、創(chuàng)新獎，具體條件：

　　（一）率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實際，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入為發(fā)展路徑和目標的；

　　（二）率先調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設(shè)規(guī)劃，在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績的；

　　（三）率先增強自主發(fā)展信心。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法，樹立發(fā)展信心，在支持扶貧政策、參與村集體事務(wù)、協(xié)調(diào)幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的；

　　（四）率先整治房前屋后環(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在實施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實際投入的；

　　（五）率先幫扶鄰里鄉(xiāng)親致富。模范遵紀守法，帶頭踐行核心價值觀，在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時，積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。

　　三、獎勵名額及等次

　　全村設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎勵等次為：一等獎2名，二等獎5名，三等獎23名。

　　四、獎勵類別及標準

　　一等獎2名，各6000元，共計1.2萬元；

　　二等獎5名，各4000元，共計2萬元；

　　三等獎23名，各20xx元，共計4.6萬元。

　　五、獎勵程序、方法

　　到戶產(chǎn)業(yè)獎補實行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現(xiàn)，按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦，公開公示，村委會審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊審批等程序?qū)嵤┑綉簟?/p>

　　六、落實工作責任，精心組織實施

　　（一）落實主體責任。金竹園村駐組干部負責本組內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實施、檢查落實、資金統(tǒng)籌、補助到戶。在20xx年1月15日至17日根據(jù)本通知要求，及時完善獎勵對象事跡調(diào)查和推薦工作，再行公開公示，報鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實施。

　　（二）落實幫扶責任。駐村工作隊和包戶干部要依據(jù)本通知要求，精心細致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施，幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶整理上報先進事跡，加強上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，協(xié)助村委會做好公示和審批工作。

　　（三）加強監(jiān)督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學校、丹江口市環(huán)保局和市紀檢監(jiān)察、審計、財政等部門及時進行監(jiān)督檢查，堅決杜絕人情獎補、關(guān)系獎補和虛報冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生。

　　附件：十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶申報表

　　20xx年1月10日

　　附件：

獎勵通知篇6

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。

　　希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望XXX同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　XXX公司

　　二Oxx年xx月xx日

獎勵通知篇7

　　各處室、年級部、藝術(shù)學校：

　　經(jīng)年度績效考核、部門推薦、學校黨政聯(lián)席會審定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被評為學校工作先進個人，劉定初等32名同志被評為優(yōu)秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評為師德先進個人，聶長東等90名同志被評為教育工作先進個人，魯仕新等89名同志被評為教學工作先進個人，周正國等91名同志被評為教研工作先進個人，尹水軍等22名同志被評為服務(wù)育人先進個人，譚應(yīng)良等131名同志被評為工會積極分子，姚禮兵等46名同志被評為優(yōu)秀員工。

　　特此通報表彰。

　　XX市小學

　　日期

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