培訓通知

時間：2022-04-19 12:48:20 通知我要投稿

培訓通知模板匯總5篇

　　隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編精心整理的培訓通知5篇，歡迎閱讀與收藏。

培訓通知模板匯總5篇

培訓通知篇1

各部門：

　　為加強質量管理體系相關知識的學習理解，提高貫徹落實體系重要性的認識，經中心領導研究決定，茲定于20xx年2月19日下午至20日進行GB/T9001-20xx相關知識的培訓，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓對象：各部門主管以上干部及大專以上新入職人員

　　二、培訓內容：集團王總在20xx年關于質量管理方面的講話

　　三、培訓地點：中心會議室

培訓通知篇2

　　為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文

　　化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：x月x日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年x月十九日

培訓通知篇3

區內各企業:

　　為加強企業家隊伍建設，培養打造一支思維開闊、管理能力強、自身素質高，具有戰略眼光、開拓精神、創新能力和社會責任感的優秀中青年企業家隊伍，根據市里安排，市經信委委托濰坊市委黨校舉辦濰坊市新生代企業家培訓班。現將有關事項通知如下:

　　一、培訓內容

　　邀請中國人民大學專家教授和全國優秀律師，分別解讀中國特色社會主義市場經濟、從當前經濟形勢看供給側結構性改革、儒法互濟的管理之道、企業常見法律糾紛及風險防范、新生代企業家創業精神培養等相關內容，依托市委黨校優勢資源，積極與黨政主體班次對接，并安排到黨校教育基地進行專題教學。

　　二、培訓人員

　　圍繞全市工業產業轉型升級方案， 6+6重點行業企業中優先推薦優秀董事長、總經理和二代接班人(在公司中任副總經理以上職務)參加培訓，年齡原則上不超過45周歲。

　　三、培訓時間

　　20xx年6月20日-21日，在濰坊市委黨校封閉式培訓;6月21日-25日在井岡山黨校教育基地培訓。

　　四、其他事項

　　1、請符合條件的企業和有意愿的企業，將學員報名表(加蓋公章)和學員基本情況表于20xx年6月9日12:00前報區經發局728房間，同時發送電子版。

　　2、市新生代企業家培訓班不收取學員任何費用，交通費用自理。培訓期間全體參訓人員須嚴格遵守培訓紀律。

　　3、請全體參訓人員攜帶身份證件于6月20日早8:00前到濰坊市委黨校(昌樂縣寶通街669號)教學樓500人報告廳準時報到上課，領取學員手冊、學員證等培訓材料。若需提前報到，請與培訓班班主任徐建平(13XX6)聯系食宿等事宜。

　　濰坊經濟開發區經濟發展局:聯系電話:80XX2，電子郵箱:XX@126.com。

培訓通知篇4

　　各鄉鎮黨委:

　　為進一步提高全縣組工、人事干部隊伍的整體素質，努力造就一支“忠誠敏銳、公道正派、求真務實、開拓創新”的組工、人事干部隊伍，根據縣委組織部、縣人事局《關于印發〈關于開展全縣組工、人事干部輪訓工作的實施方案〉的通知》（墊江委組發[20xx]31號）要求，經縣委干部教育培訓工作領導小組同意，決定舉辦全縣第一期組工、人事干部培訓班，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓對象：

　　二、培訓地點：

　　三、培訓時間：

　　20xx年x月xx日—x月xx日，學制2周。

　　四、培訓內容：

　　根據《重慶市干部教育培訓大綱》的要求，以加強政治理論、業務技能和相關知識學習為重點，突出素質能力教育的內容，研究解決組織、人事工作中出現的突出問題，強化組織、人事工作基本理論、主要業務和基本技能的教育培訓，使全縣各級各部門組工、人事干部增強政治意識、大局意識、服務意識和創新意識，提高觀察思考能力、分析判斷能力、開拓創新能力、組織協調能力、說服教育能力。

　　五、注意事項：

　　1、參訓學員每人交培訓費、資料費100元（此費由學員所在單位負責），生活費自理。鄉鎮要住宿的同志可在報名時與縣委黨校聯系。

　　2、請各位參訓學員帶上兩個條例以及墊江縣“保先”活動工作簡報第2期（“保先”活動培訓資料）。

　　3、請參訓學員于20xx年x月xx日下午5：00前到縣委黨校報到注冊。

　　特此通知

培訓通知篇5

各中心、公司、機關科室：

　　為適應新形勢下媒體發展與競爭的`需要，進一步提高全局從業人員的政治素質、業務素質和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發展戰略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學校，進一步加強各項培訓工作。現將組織領導、培訓計劃、學習方式、紀律規定等要求通知如下：

　　一、組織領導

　　培訓學校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關科室主要負責人為校委會成員。教學辦公室設在局人事教育保衛科，課程組織員根據培訓內容由相關科室負責人擔任。

　　二、培訓安排

　　（一）課程設置：根據廣播影視工作實際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術及經營管理等類別，兼顧其他方面的培訓。

　　（二）授課老師：將采取內訓和外訓相結合的方式，根據需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關高校及業內專家授課，具體安排根據局年度培訓計劃確定。內訓師由局內相關專業人士擔任。

　　（三）參訓人員：全局在崗人員，根據工作崗位性質，按要求參加相關專業的業務培訓。

　　三、內訓師相關要求

　　（一）內訓師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產生。局將每年確定xx—xx名內訓師，并頒發聘書。

　　（二）內訓師要求專業素質過硬，具有較高的專業理論水平、工作實踐經驗和口頭表達能力。

　　（三）每年將對內訓師教學質量進行綜合評定，根據評定結果，確定下一年度的內訓師聘任資格。對授課質量較高的，在專業帶頭人評選、職稱評聘等方面可優先考慮。

　　（四）內訓師每年至少講一次大課。接到任務后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進行教學。

　　（五）內訓師授課將接受聽課對象的民主測評，根據教學質量和工作量給付講課費。