實(shí)用開(kāi)除員工通告
實(shí)用開(kāi)除員工通告1
鑒于____________________在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，____________________的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的`相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)____________________于20________年____月____________日____________之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究____________________的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
_____公司
20___年____月___日
實(shí)用開(kāi)除員工通告2
______部門______員工于20______年______月______日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。請(qǐng)______員工在20______年______月______日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。
特此通告！
______公司人力資源部
20___年___月___日
實(shí)用開(kāi)除員工通告3
根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
____________有限責(zé)任公司
____年_____月____日
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