上班打瞌睡罰款通告

時(shí)間：2023-12-18 12:32:34 通告我要投稿

上班打瞌睡罰款通告(集合)

上班打瞌睡罰款通告1

xx：

上班打瞌睡罰款通告(集合)

　　部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)打瞌睡，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的'上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

　　特此通報(bào)!

行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

上班打瞌睡罰款通告2

致公司員工：

　　20xx年9月20日凌晨04:19分當(dāng)班安全班長x在巡查過程中，04:19分來到39號崗x同事的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)值班安全員x同事在崗位上打瞌睡，嚴(yán)重的違反了公司的紅線黃線標(biāo)準(zhǔn)。，沒有盡到一個(gè)安全員應(yīng)盡的職責(zé)，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認(rèn)識到此事件的`嚴(yán)重性，與班長溝通后該同事態(tài)度良好，鑒于該同事新到崗不久，留崗查看一月時(shí)間。

　　通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。

　　1、把公司的體系文件不能學(xué)以致用或嚴(yán)格的執(zhí)行下去；

　　2、安全意識不強(qiáng)、安全員缺乏高度的責(zé)任心。

　　鑒于此，為了加強(qiáng)安全工作的管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律及增強(qiáng)安全班內(nèi)部管理，特對x同事作出如下處分：

　　x作為當(dāng)值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當(dāng)月的考核扣10分，并內(nèi)部通報(bào)批評一次，希望各位同事要引以為戒。

　　特此通報(bào)！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

上班打瞌睡罰款通告3

　　20xx年9月20日凌晨04:19分當(dāng)班安全班長z在巡查過程中，04:19分來到39號崗z同志的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴(yán)重的違反了公司的紅線黃線標(biāo)準(zhǔn)。，沒有盡到一個(gè)安全員應(yīng)盡的職責(zé)，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認(rèn)識到此事件的嚴(yán)重性，與班長溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時(shí)間。

　　通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。

　　1、把公司的體系文件不能學(xué)以至用或嚴(yán)格的執(zhí)行下去;

　　2、安全意識不強(qiáng)、安全員缺乏高度的'責(zé)任心。

　　鑒于此，為了加強(qiáng)安全工作的管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律及增強(qiáng)安全班內(nèi)部管理，特對z同志作出如下處分：

　　z作為當(dāng)值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當(dāng)月的考核扣10分，并內(nèi)部通報(bào)批評一次，希望各位同事要引以為戒。

　　特此通報(bào)

　　深圳市z物業(yè)管理有限公司

　　x年xx月xx日

上班打瞌睡罰款通告4

xx：

　　部門員工xxx，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)打瞌睡，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的'違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

　　特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

上班打瞌睡罰款通告5

服務(wù)中心全體：

　　20xx年9月20日凌晨04：19分當(dāng)班安全班長在巡查過程中，04：19分來到39號崗z同志的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴(yán)重的違反了公司的`紅線黃線標(biāo)準(zhǔn)。，沒有盡到一個(gè)安全員應(yīng)盡的職責(zé)，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認(rèn)識到此事件的嚴(yán)重性，與班長溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時(shí)間。

　　通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。

　　1、把公司的體系文件不能學(xué)以致用或嚴(yán)格的執(zhí)行下去；

　　2、安全意識不強(qiáng)、安全員缺乏高度的責(zé)任心。

　　鑒于此，為了加強(qiáng)安全工作的管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律及增強(qiáng)安全班內(nèi)部管理，特對z同志作出如下處分：

　　z作為當(dāng)值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當(dāng)月的考核扣10分，并內(nèi)部通報(bào)批評一次，希望各位同事要引以為戒。

　　特此通報(bào)

　　深圳市z物業(yè)管理有限公司

　　××年××月××日

上班打瞌睡罰款通告6

致公司員工：

　　部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)打瞌睡，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的'違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報(bào)！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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