處罰的通告

時間：2024-09-10 23:00:03 文圣通告我要投稿

[精選]處罰的通告20篇

　　在當(dāng)下社會，能夠利用到通知的場合越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編整理的[精選]處罰的通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

[精選]處罰的通告20篇

　　處罰的通告 1

公司各部門：

　　20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。

　　其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予開除的'處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報!

　　______有限公司

　　20____年8月2日

　　處罰的通告 2

各部門、車間：

　　____部門工作人員______，于____年____月____日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對____部門工作人員______的.違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 3

　　現(xiàn)有公司員工____，于20____年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的'順利實施，經(jīng)研究決定，對______作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;

　　三、罰款￥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　______有限公司

　　____年12月3日

　　處罰的通告 4

處罰通知：

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的`，一律按公司____管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

______

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第____條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至____月____日你已經(jīng)連續(xù)曠工______天；年內(nèi)累計曠工______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于____月____日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知。

簽發(fā)人：______

　　20____年____月____日

　　處罰的.通告 6

　　20__年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯__、__、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!特此通報。

____

____年___月__日

　　處罰的通告 7

　　本公司____員工因管理問題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給于罰款300元的處罰。

　　本公司____員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。

　　本公司____員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的`出發(fā)。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　____有限公司

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 8

　　我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第條，在公司內(nèi)部造成了一定的.不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 9

　　由于______、______兩位員工，在__年____月____日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款____元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望______、______兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

____

　　____月____日

　　處罰的通告 10

材料庫管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知。

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：______

　　____年5月10日

　　處罰的通告 11

　　茲有我司經(jīng)銷商楊____，近期被發(fā)現(xiàn)參與____資金炒作盤并成為骨干分子，同時大肆在我司經(jīng)銷商群體中宣揚(yáng)，給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結(jié)楊____經(jīng)銷商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時，歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的.證據(jù)，公司將視情況采取進(jìn)一步的處罰措施公司再次嚴(yán)肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息!

　　產(chǎn)業(yè)有限公司

　　____年6月8日

　　處罰的通告 12

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工________，于20____年____月____日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　____公司人力資源部

　　日期：

　　處罰的通告 13

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20____年__月__日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的.聲譽(yù)帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失____元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于__處分一次，罰款__元。

　　____公司

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 14

　　我公司質(zhì)量部員工____于5月___日中班上班期間睡覺、5月___日中班上班期間長時間打電話，違反了公司管理規(guī)定，現(xiàn)對本人提出通報批評，處以總額為120元的罰款。

　　此外，據(jù)反映，____存在上班期間在辦公室上網(wǎng)、打游戲、聊天；對待操作工態(tài)度不太友善；臨近下班期間才檢驗產(chǎn)品封箱，影響了操作工正常下班時間等的`行為，再次提出通報批評，望其本人，引以為戒。

　　特此通告，望引以為戒。

　　____質(zhì)量部

　　20____年6月22日

　　處罰的通告 15

全體員工：

　　市場部員工_________。身份證號碼：_______________，于20______年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

　　____________市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　20______年______月______日

　　處罰的通告 16

　　生產(chǎn)二組員工____________于____________月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予____________記曠工四小時，4小時______3=12小時，報財務(wù)核算，從____________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　通告單位：________

　　________年________月________日

　　處罰的通告 17

　　茲有我廠職工_________，男，現(xiàn)年______歲，系______車間工種。

　　該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予______處分。

　　特此通知

　　___廠辦

　　______年___月___日

　　處罰的通告 18

______先生：

　　20______年1月11日晚上21：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯______、蔡______、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！

　______公司

　　20______年______月______日

　　處罰的通告 19

罰款通告：　　

　　當(dāng)日凌晨01：00左右安保主管對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行夜間巡查，發(fā)現(xiàn)安保員_________在大廳睡崗，安保員_________擅自脫崗。此行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)定，為嚴(yán)厲杜絕類似情況再次發(fā)生，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定：對_________睡崗的'行為給予一次嚴(yán)重警告，并處以100元罰款；對_________多次脫崗的行為給予留崗查看一個月，并處以200元罰款。

　　____________公司

　　20______年___月___日

　　處罰的通告 20

______先生：

　　由于您在______年______月______日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次，并處罰款______元，望見通知后3日內(nèi)，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

_________

　　______年______月______日

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