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員工偷盜處罰通告（通用11篇）
通告是由法定機關或組織發布的周知性公文，用于在一定范圍內公布需遵守或周知事項，具有告知性、制約性和專業性的特點。以下是小編整理的員工偷盜處罰通告，歡迎閱讀。
員工偷盜處罰通告 1
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。
其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：
一、給予開除的'處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
xxx有限公司
20xx年8月2日
員工偷盜處罰通告 2
各位員工、外來人員：
近來發現有人偷拿夾帶公司財物出廠現象，公司決定從即日起，公司有關部門及門衛將對進出公司的所有人員、車輛進行隨機檢查，對可疑人員進行重點盤查。
如發現偷拿夾帶侵占公司財物的`，除全數退回，另按財物的10倍金額進行處罰，并移交司法機關處理，追究其相應的法律責任，內部員工同時作開除處理。
望相互轉告。
特此通知
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通告 3
公司各部門：
20xx年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛處。保衛處通過監控視頻的`排查比對，發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問，對此事供認不諱。
承認他于20xx年4月13日下午15：30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。
這種偷竊行為情節非常嚴重，屬于監守自盜，執法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。
為了嚴格執行公司的規章制度，經公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：
一、給予張罰款2000元處分，在本人工資中扣除；
二、給予開除公職處分；
三、對偷竊事實，呈報當地公安機關處理；
xxx有限公司
20xx年4月24日
員工偷盜處罰通告 4
同志們：
為嚴厲打擊盜竊者的違法囂張氣焰，維護我礦的正常生產、生活秩序，經上級研究決定，于20xx年9月起集中開展嚴厲打擊偷盜違法行為的專項整治行動，具體通知如下：
1、嚴厲打擊盜竊公司財產物資的違法行為。對發現有盜竊井下或地面電線、電纜、工器具等物資的違法行為要嚴厲查處，該移交的移交，該法辦的法辦，決不姑息。
2、各工作部門要切實加強對工作人員的思想教育和組織領導、管理，結合實際，突出重點，細化工作任務、工作措施，明確責任人員，確保本次專項整治行動的順利完成。
3、嚴肅查處，加強監督，各部門要嚴格執行，充分發揮各部門之間聯合執法的優勢，群防群治，對違反國家法律法規及公司各項規章制度的違法違規行為要進行嚴厲查處并向有關部門舉報。
4、加強宣傳，營造氛圍。要充分利用班前會、人員思想教育等途徑進行輿論導向和監督作用，大力宣傳好這次專項整治行動工作的重要意義、目標任務和工作成效。要多渠道、多方式宣傳正面典型、曝光一批影響惡劣的違法違規案件行為，形成強大的'威懾態勢，通過聲勢浩大、卓有成效的宣傳活動，營造良好的輿論氛圍。
保護公司財產是廣大員工義不容辭的責任和義務，任何單位和個人對危害公共安全的犯罪行為，都有權制止并向有關部門或公安機關舉報，對于保護和檢舉、揭發危害正常生產、生活秩序的有功人員，經查證屬實，給予其500元/次的獎勵。并對其舉報人員信息進行保密。希望廣大員工積極行動起來，堅決同盜竊、破壞公司財產、公用設施的違法犯罪行為做斗爭，樹立我為人人、人人為我的良好風尚，共同維護公司形象，為建設和諧生產單位貢獻力量！
綜合管理部辦公室
20xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通告 5
集團各個部門、各區域、各級分公司：
近期，集團近期發現各公司存在貨物丟失引起的索賠現象，導致經濟損失較大。僅今年上半年，集團各公司因此事項賠償金額就高達500余萬元。為了解決這一問題，集團安全督察部門與警方聯合開展行動，在20xx年至今的時間內共查獲19起各類刑事案件，涉及前公司員工的.犯罪行為。其中盜竊案件10起，職務侵占案件6起，詐騙案件3起，成功挽回經濟損失2383957余元，同時25名犯罪嫌疑人都接受了法律制裁，其中一人被判刑20xx年零6個月有期徒刑。集團鄭重聲明，對于任何形式的盜竊、侵占、詐騙貨物等違法犯罪行為，我們將堅決予以嚴厲打擊，并一旦查實，堅決移送司法機關依法處理。
希望我們公司的全體員工都能夠秉持公正、合法的價值觀，時刻提醒自己不要做出任何違反法律法規的行為。同時，如果發現有人盜竊、侵占或者詐騙貨物等違法犯罪行為，我們應該積極向有關部門舉報，共同維護公司的合法權益。為了更好地教育大家，我們將已查處的刑事案件公布于眾，希望大家引以為戒，警鐘長鳴。
xxx
20xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通告 6
各辦公室、值班人員：
經校務會研究后決定，對發生在3月22日凌晨學校食堂牛肉等物品盜竊事件做出以下處理決定：
一、對當日值班人員張xx、多科兩名同志在值班過程中由于工作松懈導致學校財產被盜，處以每人100元的經濟處罰決定。
二、鑒于以上實際情況，望各值班人員堅守崗位，盡職盡責，確保學校安全、穩定。
特此通報
xxx
20xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通告 7
同志們：
公司近期發現，員工小張（部門：倉儲部，工號：XXX）于20xx年X月X日利用職務之便，私自將公司倉庫內價值XX元的辦公用品（具體物品：XX）帶出公司，其行為已構成嚴重違反公司規章制度及《員工手冊》中關于“禁止侵占公司財物”的`規定。
經公司研究決定，對小張作出如下處理：
立即解除勞動合同，且不支付任何經濟補償；
責令其于3日內退還所盜財物或按原價賠償；
保留追究其法律責任的權利。
公司始終秉持誠信原則，對任何損害公司利益的行為零容忍。望全體員工引以為戒，嚴守職業操守。
xxx
20xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通告 8
同志們：
20xx年X月X日，員工李某（部門：客服部，工號：XXX）在客戶家中提供服務時，未經允許私自拿走客戶價值XX元的財物（具體物品：XX），經客戶舉報并查證屬實。該行為嚴重違反公司《服務規范》及職業道德準則，損害公司聲譽及客戶信任。
經公司管理層討論，決定對李某作出以下處理：
立即開除，并通報全公司；
追繳其非法所得，并處以XX元罰款；
將該事件記錄至個人檔案，永不錄用。
公司鄭重提醒：員工行為代表企業形象，任何違法違規行為均將受到嚴懲。
xxx
20xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通告 9
同志們：
20xx年X月X日，公司發現生產車間員工王某、趙某等5人（工號：XXX）通過篡改庫存記錄、私藏原材料等方式，累計盜竊公司價值XX元的物料（具體物品：XX）。該行為性質惡劣，涉及團伙作案，嚴重違反公司紀律。
經公司調查并報請工會同意，對涉事人員處理如下：
全部開除，并移交公安機關處理；
追繳全部非法所得，并處以等額罰款；
通報行業聯盟，防止再次錄用。
公司強調：團隊誠信是企業生存之本，對集體違規行為絕不姑息。
xxx
20xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通告 10
同志們：
20xx年xx月xx日，員工小陳（部門：財務部，工號：XXX）試圖通過偽造單據方式侵占公司資金XX元，因系統預警未得逞。經核查，其行為已構成“意圖盜竊公司財物”，違反《員工行為規范》第X條。
鑒于小陳為初犯且主動承認錯誤，公司決定：
記大過處分，扣發當季度績效獎金；
調離財務崗位，降級使用；
需參加職業道德培訓并通過考核。
若再次發生類似行為，將立即辭退并追究法律責任。
xxx
20xx年xx月xx日
員工偷盜處罰通告 11
同志們：
20xx年xx月xx日，外包公司派駐我司的員工小周（身份證號：XXX）在作業期間，偷竊公司設備配件（價值XX元）并試圖變賣，被監控錄像抓拍。經與外包方協商，作出如下處理：
終止與小周的合作關系，并要求外包公司更換人員；
追繳全部損失，外包公司需承擔連帶賠償責任；
禁止小周今后參與公司任何項目。
公司提醒：所有合作方人員均需遵守我司規章制度，違規者必究。
xxx
20xx年xx月xx日
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