員工曠工的處罰通告

時間：2024-09-12 18:23:11 通告我要投稿

員工曠工的處罰通告

員工曠工的處罰通告1

車間全體員工：

員工曠工的處罰通告

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工____曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的`處罰;

　　2、員工____在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工____曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　____年__月__日

員工曠工的處罰通告2

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名我公司____部門____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第______條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對_____處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　____(簽署人簽名、蓋章)

　　____年__月__日

員工曠工的處罰通告3

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從__月__日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的.兩倍工資。特此通知。

　　__公司辦公室

　　____年__月__日

員工曠工的處罰通告4

　　依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：

　　1.對新員工處理為自動離職。

　　2.對袁__、冒__、許__、__、李__共五人，于__年8月日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢

　　人力資源部

　　年月日

員工曠工的'處罰通告5

　　市場部員工___身份證號碼：___、身份證號碼：___，于_年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

　　___市網絡科技有限公司

　　__年_月_日

員工曠工的處罰通告6

　　現有公司員工____，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥0元;

　　二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的'發生。

　　__________________有限公司

　　______年12月3日

員工曠工的處罰通告7

公司全體員工：

　　公司__部員工__在__年__月累計曠工__次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款__元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　__公司行政部

　　__年__月__日

員工曠工的處罰通告8

　　茲有我廠職工_______________，性別_______________，現年_______________歲，系_______________車間_______________工種。

　　該同志自_______________年_______________月_______________日到_______________年_______________月_______________日連續曠工_______________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_______________規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予_______________同事_______________處分。

　　特此通知。

　　_______________廠辦

　　_______________年_______________月_______________日