員工警告處分通告（精選10篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關、企事業單位甚至臨時性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發布，其限定范圍不能超過發文機關的權限。下面是小編幫大家整理的員工警告處分通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工警告處分通告 1

全體員工：

　　單位員工xx在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節嚴重，本著教育為主的'原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

　　望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

　　行政人事部

　　二0xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 2

xx員工：

　　因與xx年xx月xx日，違反xx的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　日期：xx

　　員工警告處分通告 3

材料庫管值班員：

　　因你 于xx月xx日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　簽發人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 4

尊敬的`xx：

　　貴方在單元裝修期間，存在以下違反《上海市住宅物業管理規定》與《業主臨時管理規約》的行為：由于貴方上述行為，將造成以下（包括但不限于以下）的后果：

　　□破壞本單元所在建筑物承重結構，降低建筑物安全性；

　　□存放易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品或超負荷物品，降低建筑物安全性；

　　□擅自改變本單元房屋性質，影響其他業戶正常使用；

　　□占用/移動/改建建筑物共用部位或共用設施/設備，影響其他業戶正常使用；

　　□影響相鄰業戶的采光、通風、通行等；□破壞本單元所在建筑物外立面與小區外貌；

　　□破壞本單元所在建筑物防水、保溫層，造成本單元與相鄰業戶房屋滲、漏水；

　　□其他后果請貴方在20xx年xx月xx日前對上述違規行為進行修復或整改直至符合要求，確保本建筑物安全、正常使用。

　　上海xx物業管理服務有限公司xx廣場物業管理服務中心

　　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 5

先生/女士：

　　你自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日連續曠工天。此行為已經嚴重違反了公司的規章管理制度，請你在接到本通知日內到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償的權利。

　　特此通知！

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 6

xxx：

　　因xx，本公司根據xx規定決定與你解除勞動合同。請你在xx內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規定，本公司：

　　A、將不對你進行經濟補償。

　　B、將對你進行如下經濟補xx

　　請你在收到此通知后于xx月xx日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　xxx

　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 7

材料庫管值班員xx：

　　因你于xx月xx日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知！

　　簽發人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 8

xx部門：

　　貴部門同事于月遲到次數達次。根據《員工紀律辦法》規定，應給予同事口頭警告處分。請根據《員工紀律處分審批表》核定結果，向上述同事執行「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：

　　1、由員工所屬部門主管執行;

　　2、請向員工說明其相關違紀行為及處分情況，并將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執行過程紀錄表》中，經單位主管簽署及員工確認后于20xx年xx月xx日前送回人力資源部備案。

　　特此通知，煩請洽理。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 9

　　因公司從事屬于高危工程施工、巡檢工作，為確保每位施工人員的'人身安全均配備了安全帽、絕緣手套、絕緣鞋、安全繩索等安全保護措施。根據公司規定：每位外出施工人員在外出時必須申領攜帶相關安全保護用具，工作中必須穿戴整齊！妥善保管并及時歸還庫房！

　　在6月12日吳總到池陽變電站檢查工作中發現當日變電站巡檢人員外出時未攜帶絕緣鞋，且李酷未與公司領導告知的情況下私自離開工作崗位，不知去向擅離職守。經調查當值人員王小三知道其已不在變電站，并未及時向公司反映情況屬包庇行為。給甲方、公司及其個人埋下重大工作安全隱患，對公司造成無法預計地嚴重后果！根據相應規定，現決定對外出施工人員李酷記內部暫停項目經理職務及相關福利待遇，一個月后進行考核，合格后恢復其職務及福利待遇。且在本月考勤中記曠工2天并處500元罰款。王小三因包庇李酷擅離職守處200元罰款，以示警告。望各位同事引以為戒，如有下次，一經查實一律開除，絕不姑息。同時在外施工人員加強個人安全意識，增強工作責任感！

　　為了您的家庭和社會責任，一切以安全為出發點，認真工作、平安歸家！

　　xx公司

二〇xx年六月十五日

　　員工警告處分通告 10

　　xx部門員工xx，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的'上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

行政人事部

　20xx年xx月xx日

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