MBA的早期管理思想總結(jié)

時(shí)間：2020-11-22 09:07:05 思想總結(jié) 我要投稿

MBA的早期管理思想總結(jié)

　　一、在公元前370年，希臘學(xué)者瑟諾芬(Xenophon)曾對(duì)勞動(dòng)分工作了如下論述：“在制鞋工廠中，一個(gè)人只以縫鞋底為業(yè)，另一個(gè)人進(jìn)行剪裁，還有一個(gè)人制造鞋幫，再由一個(gè)人專(zhuān)門(mén)把各種部件組裝起來(lái)。這里所遵循的原則是：一個(gè)從事高度專(zhuān)業(yè)化工作的人一定能工作得最好”。——他的這一管理思想與后來(lái)科學(xué)管理的創(chuàng)始人泰勒的某些思想非常接近！

MBA的早期管理思想總結(jié)

　　二、早在2000多年前的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，杰出的軍事家孫武所著的《孫子兵法》計(jì)十三篇，篇篇都閃耀著智慧的光芒。“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”這一句就是書(shū)中的一例。

　　三、公元284年，古羅馬建立了層次分明的中央集權(quán)帝國(guó)。在15世紀(jì)的意大利，曾出現(xiàn)過(guò)一位著名的思想家和歷史學(xué)家馬基埃維利，他提出了四項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)原理:

　　1、領(lǐng)導(dǎo)者必須要得到群眾的擁護(hù)

　　2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備維護(hù)組織內(nèi)部的內(nèi)聚力

　　3、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備堅(jiān)強(qiáng)的生存意志力

　　4、領(lǐng)導(dǎo)者必須具有崇高的品德和非凡的能力

　　四、在18世紀(jì)60年代以后，西方國(guó)家開(kāi)始進(jìn)行產(chǎn)業(yè)革命。這期間蘇格蘭的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家與此同時(shí)哲學(xué)家亞當(dāng)、斯密在1776年發(fā)表了他的代表作《富國(guó)論》。他認(rèn)為勞動(dòng)分工之所以能大大提高生產(chǎn)效率，可以歸納為三個(gè)原因：

　　1、增加了每個(gè)工人的技術(shù)熟練程度

　　2、節(jié)省時(shí)了從一種工作轉(zhuǎn)換為另一種工作所需要的時(shí)間

　　3、發(fā)明了許多便于工作又節(jié)省勞動(dòng)時(shí)間的機(jī)器

　　五、在產(chǎn)業(yè)革命后期，對(duì)管理思想貢獻(xiàn)最大的人物應(yīng)該算是英國(guó)人查爾斯、巴貝奇,他對(duì)勞動(dòng)分工使生產(chǎn)率提高的原因是:

　　1、節(jié)省了學(xué)習(xí)所需要的時(shí)間

　　2、節(jié)省了學(xué)習(xí)期間所耗費(fèi)的材料

　　3、節(jié)省了從一道工序轉(zhuǎn)移到下一道工序所需要的時(shí)間

　　4、經(jīng)常從事某一工作，肌肉能夠得到鍛煉，不易引起疲勞

　　5、節(jié)省了改變工具，調(diào)整工具所需要的`時(shí)間

　　6、重復(fù)同一操作，技術(shù)熟練，工作較快

　　7、注意力集中于單一作業(yè)，便于改進(jìn)工具和機(jī)器

　　巴貝奇還提出了一種工資加利潤(rùn)的分享制度，以此來(lái)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者工作的積極性，這樣的做法有以下幾點(diǎn)好處：