黨旗紅個(gè)人思想總結(jié)
黨旗紅個(gè)人思想總結(jié)【一】
近期，旬陽縣交通運(yùn)輸局黨委掀起了“先鋒行動(dòng)黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)熱潮，該局黨委堅(jiān)持“抓黨建、促發(fā)展，強(qiáng)組織、增活力”的理念，有效推動(dòng)了交通運(yùn)輸各項(xiàng)事業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
一是以“先鋒行動(dòng)黨旗紅，交通建設(shè)樹標(biāo)兵”為口號(hào)，針對系統(tǒng)存在黨支部建設(shè)弱化、支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯的，通過規(guī)范組織生活、創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方式整頓系統(tǒng)軟弱渙散支部，著力提升支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。針對系統(tǒng)黨員黨性修養(yǎng)退化和機(jī)關(guān)干部普遍存在的“八種病”，大膽探索出“召回”容錯(cuò)糾錯(cuò)制和“淘汰”能進(jìn)能出制，靈活運(yùn)用，規(guī)范黨員干部管理。將機(jī)構(gòu)臃腫，耗人、耗資的縣農(nóng)管局內(nèi)設(shè)的城區(qū)、東、南、北4個(gè)分局全部“召回”、撤銷;將2名不適應(yīng)工作崗位的干部“召回”，安排到交通部干部管理學(xué)院教育培訓(xùn)合格后調(diào)崗;將連續(xù)兩年考核末位且曠工嚴(yán)重的縣運(yùn)管所干部“淘汰”，解除聘用合同。通過一系列措施，進(jìn)一步增強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部責(zé)任心、事業(yè)心，一杯茶、一根煙、一張報(bào)紙的時(shí)代一去不復(fù)返。
二是以“先鋒行動(dòng)在路上、車上、船上、扶貧上”四大載體同步開展，制定印發(fā)了《服務(wù)標(biāo)兵評選方案》，將在交通工程建設(shè)領(lǐng)域評選出交通建設(shè)標(biāo)兵30名、優(yōu)秀道工10名，在道路運(yùn)輸行業(yè)評選優(yōu)秀駕駛員10名、黨員先鋒崗5名，在水上運(yùn)輸業(yè)評選優(yōu)秀船員5名、黨員先鋒崗5名，樹標(biāo)激勵(lì)，鼓舞士氣，有效激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)干事熱情。
三是各黨支部帶頭發(fā)揮先鋒作用，在完成各單位2016包聯(lián)的脫貧村聯(lián)建任務(wù)的同時(shí)，今年又與呂河鎮(zhèn)險(xiǎn)灘村開展“統(tǒng)籌農(nóng)村改革發(fā)展支部聯(lián)建真扶貧”活動(dòng)。系統(tǒng)10個(gè)黨支部與該村簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確幫扶任務(wù)、時(shí)限;各支部制定了詳細(xì)的幫扶措施，責(zé)任夯實(shí)到每名黨員，務(wù)求實(shí)效;黨委通過三年聯(lián)建，計(jì)劃總投資6000萬元，把險(xiǎn)灘村建成班子強(qiáng)、基礎(chǔ)完善、群眾生活好、村容村貌好、鄉(xiāng)風(fēng)文明好的和諧宜居新村。目前春季綠化、道路改建等項(xiàng)目已全面展開。
黨旗紅個(gè)人思想總結(jié)【二】
陜西省旬陽縣在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織和黨員干部中開展“先鋒行動(dòng)黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建走前頭、作表率作用。
強(qiáng)基礎(chǔ)，用政治生活“固本”。
旬陽縣以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為根本，讓機(jī)關(guān)黨員干部固本培元，強(qiáng)基壯骨。提高政治站位。要求黨委(黨組)完善議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事。發(fā)揮黨委(黨組)作用，制定黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任清單，增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督意識(shí)。從嚴(yán)組織生活。從嚴(yán)要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年帶頭參加所在黨支部組織生活4次以上，講黨課2次以上。集中思想整頓。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“政治上是否看齊、班子上是否團(tuán)結(jié)、工作上是否擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)上是否過硬”，黨員干部圍繞“品行正不正、能力強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)不實(shí)、服務(wù)好不好”，采取查找問題、逐個(gè)測評、考評問責(zé)等手段，開展機(jī)關(guān)黨員干部思想、作風(fēng)大整頓。
抓教育，用黨性觀念“健腦”。
該縣堅(jiān)持以政治教育為重點(diǎn)，讓機(jī)關(guān)黨員干部精神補(bǔ)鈣，思想健腦。突出教育重點(diǎn)。抓實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織和黨員干部“理想信念、奮斗精神、廉潔自律和傳統(tǒng)文化”四項(xiàng)教育，達(dá)到補(bǔ)鈣、提神、正身和聚力作用。創(chuàng)新教育方式。通過重溫誓詞、互講黨課，觀看視頻、開展討論等方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)。每年組織黨員干部到該縣建立的紅軍紀(jì)念館、黨風(fēng)廉政教育基地、烈士陵園、王院村黨員干部教育基地進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的“四大基地”式教育。每年分批次組織黨員干部到延安、井岡山、紅旗渠、焦裕祿干部學(xué)院進(jìn)行黨性錘煉，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的體驗(yàn)式教育。豐富教育載體。通過主題演講、體育健身、文藝演出等方式，組織機(jī)關(guān)黨員干部開展有益身心健康的文體活動(dòng)。經(jīng)常組織黨員干部奉獻(xiàn)愛心、崇德向善的社會(huì)活動(dòng)，通過黨員參與公益事業(yè)、脫貧攻堅(jiān)結(jié)對幫扶等途徑，不斷增強(qiáng)黨員干部的為民情懷。
嚴(yán)紀(jì)律，用黨員標(biāo)準(zhǔn)“查體”。
要求機(jī)關(guān)黨員干部把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，猛藥去疴，重典治亂。開展提醒談話。嚴(yán)格落實(shí)函詢、約談、重點(diǎn)提醒等制度，廣泛開展不同層次的談心談話活動(dòng)，用強(qiáng)有力的談話促進(jìn)風(fēng)清氣正、心齊氣順。整頓重點(diǎn)單位。聚焦班子不團(tuán)結(jié)、風(fēng)氣不正、管理松散、工作平庸等軟弱渙散單位黨組織，分系統(tǒng)分行業(yè)采取適當(dāng)方式確定一批重點(diǎn)單位，由縣委派駐工作組進(jìn)行集中整頓。聚焦履職不力、鬧不團(tuán)結(jié)、平庸懶散、違規(guī)違紀(jì)等問題干部，采取待崗學(xué)習(xí)、考試考核、再次分配等方式，實(shí)行“干部召回”，進(jìn)行轉(zhuǎn)化提升。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。實(shí)行工作日志常態(tài)化、工作成效周評價(jià)、欠賬清單月報(bào)備、績效考核年總評，用精細(xì)化管理獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。突出政治巡察，剎住歪風(fēng)邪氣。如在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，當(dāng)年度受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得評為稱職以上等次;正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的`，暫緩確定考核等次。
樹榜樣，用正向激勵(lì)“強(qiáng)兵”。
堅(jiān)持用榜樣的力量激勵(lì)人，提振機(jī)關(guān)黨員干部的精氣神和黨組織的凝聚力。多層次樹立榜樣。結(jié)合“七一”表彰、年度考核、重點(diǎn)工作評比，分類評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀單位、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、奉獻(xiàn)標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)新標(biāo)兵等不同類型的先進(jìn)典型，讓黨員干部學(xué)有榜樣。全方位宣傳典型。通過電視、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)、大屏幕、燈箱、固定宣傳牌等平臺(tái)定期建立“先鋒形象榜”，每半年開展一次“榜樣事跡展”，每月開展一次“先進(jìn)事跡說”，讓榜樣受尊重和有榮譽(yù)。廣角度激勵(lì)先進(jìn)。重視優(yōu)秀干部的培養(yǎng)使用，出臺(tái)第一書記政治、經(jīng)濟(jì)待遇激勵(lì)辦法，出臺(tái)各類先進(jìn)典型的人文關(guān)懷具體辦法，使各種尊重和認(rèn)可落到實(shí)處。
如在對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中，對工作成績突出且被省委、省政府及以上向全社會(huì)對旬陽縣或旬陽縣委、縣政府進(jìn)行表彰而獲得市對旬陽縣考核加分的部門主要領(lǐng)導(dǎo)，或者本年度被授予省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的領(lǐng)導(dǎo)干部，直接確定為優(yōu)秀等次。對脫貧攻堅(jiān)工作成效特別突出的干部，重點(diǎn)提拔使用。
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