色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

項目部經理述職報告

時間:2020-12-06 13:10:20 述職報告 我要投稿

項目部經理述職報告

  一年來,在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。

項目部經理述職報告

   一、戰勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了*****等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過兩年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的'緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性項目部每月8日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。

  5、文明工地建設

  繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總人數32人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,洞內道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸的情況下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全,堆放有序

  6、認真搞環水保工作

  積極與總指和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  三、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  四、注重自身修養,努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  五、存在問題

  自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的差距。主要方面是生產成本控制不力,居高不下。

  分析其原因

  (1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

  (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

  以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

【項目部經理述職報告】相關文章:

項目部述職報告4篇04-17

招聘經理述職報告01-14

項目部實踐報告01-17

經理述職報告九篇03-31

總經理年度述職報告01-30

汽車總經理述職報告01-29

信貸部經理述職報告01-29

經理年度述職報告范文01-24

銷售經理述職報告15篇09-14

采購經理述職報告15篇08-16

主站蜘蛛池模板: 又黑又粗又长的欧美一区 | 91免费视频入口 | 中文字幕专区 | 亚洲色成人网站www永久 | 亚洲视频中文字幕在线观看 | 欧美黄色录相 | 成人日b视频| 亚洲三级久久 | 国产精品美女www爽爽爽 | 欧美大尺度激情呻吟视频 | 欧美日韩成人综合 | 怡红院亚洲色图 | 日本网站免费观看 | 老头把我添高潮了a片 | 91亚洲国产成人精品性色 | 在线观看亚洲天堂 | 呦小性13一14xxxxhd | 51福利国产在线观看午夜天堂 | 久热久操 | 黄色一级视频免费 | 老司机午夜精品视频资源 | 国产成人拍精品视频午夜网站 | 国产乱来乱子视频 | 666av视频在线观看 | 欧美日产国产成人免费 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 久久青青| 国产精品亚洲а∨怡红院 | 久久久精品影视 | 日韩精品1区2区 | 国产欧美一区二区精品久久久 | 国产精品对白一区二区三区 | 亚洲成人av一区 | 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽 | 全黄色大片 | 91色综合 | 久久99久久99久久综合 | 又大又粗又长的高潮视频 | 日本一区免费看 | 猫咪av成人永久网站网址 | 老子要把你cao烂h调教视频 | 激情av免费| 亚洲欧美日韩中文在线 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 国产人成无码视频在线1000 | av一级网站| 日本久久99成人网站 | 伊人成人激情 | 欧美亚洲综合在线 | 国产精品人成视频免费软件 | 国产精品美女久久久久久久 | 国产手机看片 | 欧美成人精品在线观看 | 国产伦一区二区三区色一情 | 乱人伦中文无码视频在线观看 | 欧美一级日韩一级 | 四虎av网址 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机 | 成人区人妻精品一区二区三区 | 高清成人免费视频 | 超级乱淫重口俱乐部 | 中文字幕超清在线免费观看 | 国产精品麻豆身体互换 | 99久久99久久精品 | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频 | 欧美日韩国产在线一区 | 日韩精品在线免费观看 | 亚洲天天影院色香欲综合 | 悠悠色综合| 手机av资源| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 国产白嫩初高生在线播放视频 | 毛片网站入口 | 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 久久美女精品视频 | 国产成人精品免费视频app软件 | 成人性生生活性生交12 | 人妖av在线 | 初尝情欲h名器av | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 爱爱99 | jizz中文字幕 | 国产亚洲精品久久久久的角色 | 一本色道av久久精品+ | 青青草成人网 | 国产交换配乱淫视频免费 | tube·88hdxxxx国产| 九一亚色视频 | 97福利| 中文字幕无码日韩专区 | av动漫在线观看 | 手机毛片网| av永久免费网站 | 亚洲欧美中文字幕5发布 | 乐播av一区二区三区 | 国产精品偷伦视频免费观看的 | 国产无遮挡a片又黄又爽网站 | 四库影院永久国产精品地址 |