色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

中國聯通公司述職報告

時間:2024-10-22 05:55:18 述職報告 我要投稿
  • 相關推薦

中國聯通公司述職報告

  時間流逝得如此之快,就算追也追不到,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,為此要寫好述職報告了。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便,下面是小編整理的中國聯通公司述職報告,希望能夠幫助到大家。

中國聯通公司述職報告

公司領導:

  你們好!

  充滿機遇和挑戰的20xx年已然過去,一年以來,在公司領導的正確帶領和兄弟部門的密切配合下,我帶領xx公司全體員工,以“轉變觀念,提高素質,直面競爭,強化服務”為中心,發揚“團結拼搏、務實高效”的精神,經過不懈的努力和奮斗,較好地完成了公司下達的各項指標和任務,提升了xx的新形象。下面,我就200x年的工作作一匯報,請領導們審議。

  一、20xx年工作總結

  1、綜合實力顯著提高,經營指標呈攀升態勢。

  我始終抓住“發展為第一要務”這個龍頭,堅持以效益為中心,以市場為導向的工作思路,以代理渠道為主,自有渠道為輔,有力地促進了各項業務的全面發展,經過全體員工的不懈努力,200x年G網累計開帳:xx萬元,完成全年開帳任務xx萬元的xx%,與同期累計開帳完成情況相比較,增長了xx%;1-12月累計發展用戶數:xx戶;凈增用戶數是:xx戶,與同期凈增用戶數相比較,增長了xx%;1-12月C網累計開帳:xx萬元,完成全年開帳任務xx萬元的xx%,與同期累計開帳相比較,增長xx%;

  1-12月累計發展用戶數是:xx戶;凈增用戶數是:xx戶,與同期凈增用戶數相比較,增長了xx%;數據業務1-12月累計收入為xx萬元,完成全年任務xx萬元的xx%,與同期累計開帳相比較,增長了xx%。

  2、進一步鞏固集團客戶市場陣地,積極拓展集團客戶領域。在市公司的統一安排下,結合公司的各項優惠活動,利用我們的直銷隊伍,針對容城區域內各服裝廠、村委會等,進行業務宣傳及業務推廣,截至12月份,重新簽訂了G網xx家、C網xx家大客戶,共計發展用戶xxx戶。通過業務宣傳活動,不斷樹立了我們的競爭優勢,既保持了市場份額的穩定,又實現了業務收入的快速增長。

  3、進一步深化自有營銷渠道作用,樹立競爭優勢,效果明顯。200x年以來,為深化落實自有營銷渠道作用,搞好渠道建設,我與員工進行全方位的溝通,使員工們充分認識到自有營銷渠道工作的重要性,深切感受到只有共同努力,凝心聚力,上下聯動,傾力支撐綠色通道,才能打造出精品渠道,樹立我們的競爭優勢,實現企業與個人的雙贏。

  二、工作中存在的問題

  200x年的工作已經過去,一年來的工作得以提升,業務的發展躍上了一個新臺階,這些首先歸功于是市公司的領導,歸功于我經營部全體員工的努力。我作為縣分經理,自然做了一些工作,但是冷靜的反思一年的工作與學習,對照其他縣分的成績,與市分領導的期望還有較大的差距,我深感到以下幾點不足:

  1、至今為止,CDMA業務還未擁有較大市場份額,各項業務未能均衡發展。在公司整體發展上,GSM業務要好于CDMA業務。在GSM業務方面,我們擁有較大的用戶群,但由于欠費用戶較多,資費政策偏低,致使人均ARPU值偏低,導致了增量不增收,收入降低。要想解決這個問題,提高公司收入,我們必須加強高端用戶的發展,同時也要使我們所發展的用戶成為忠誠用戶。這就需要我們加大用戶的維護力度,發展一個保留一個,對離網用戶加大挽留力度。從而帶動收入的不斷增長。

  2、與員工們聯系和交流的機會較少。加強領導與員工的溝通,員工與員工的溝通,是一個團隊成員之間增進了解、化解矛盾、理順情緒、統一思想、達成共識的有效渠道。我在今后的工作中,要在加強與員工及時溝通的基礎上,樹立服務意識,多深入基層,多傾聽一線員工的心聲,努力營造和諧、團結、平等、愉快的工作環境,增強企業的凝聚力和向心力,為生產經營活動順利開展排除障礙,提供有力的思想保證。

  三、200x年重點工作

  200x年是業務發展關鍵的一年,發展任務十分緊迫,為此,我們要緊跟省分、市分工作步伐,結合我經營部的實際情況,因地制宜的發展公司業務,確保全年的各項工作指標順利完成。

  1、開展市場調查,抓住機遇,制定并落實切實可行的營銷政策。堅持有效益、有區域、有重點的市場優先發展策略,加強對校園市場、廠礦企業市場的分析研究,積極探索,實施有針對性的營銷政策。

  2、加強經營分析,做好經營工作的效果跟蹤與評估。充分利用渠道支撐系統,做好每月營銷活動的經營分析和營銷效果的跟蹤與評估,為下一步營銷活動理清思路。

  3、加強績效管理和渠道建設,提高部門經理的綜合水平。完善和實施收入服務責任制,不斷完善績效管理體系,細化KPI考核指標,突出關鍵業績指標,層層落實考核。加強渠道建設,充分發揮渠道支撐系統在營銷活動中的作用。

  4、強化基礎管理,提升服務水平。為了保證營銷渠道的健康發展,我們必須對縣城及鄉鎮的合作廳、加盟店的服務人員進行上崗培訓。達到統一形象,統一基礎資料,樹立企業在營銷渠道建設方面的形象。

  5、加強內部管理。針對現狀,要求各部門制定出有序的工作流程,詳細的工作計劃,作到責任明晰。任務到人,設立互相監督的機制。

  過去的一年,中國聯通xx在上級領導的支持和幫助下有了長足的進步,各項工作從根本上得到了提升。新的一年新的開始,我將以創新的勇氣、刻苦學習的精神,推動我經營部業務發展、內部管理工作百尺竿頭更進一步。

【中國聯通公司述職報告】相關文章:

公司述職報告09-20

在公司的個人述職報告07-10

公司董事述職報告05-11

公司轉正述職報告07-23

公司述職報告范文06-19

公司個人述職報告03-06

公司經理述職報告03-06

水務公司述職報告02-11

公司副總述職報告11-21

主站蜘蛛池模板: av一区二区三区人妻少妇 | 久久精品嫩草影院 | www.国产免费 | 亚洲图片 激情小说 | av琪琪色 | 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 99久久这里只有精品 | 好紧好爽好深再快点av在线 | 巴西性猛交xxxx免费看久久久 | 欧美一二三级 | 樱花草在线社区www日本视频 | 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 美女内射毛片在线看免费人动物 | 97在线观看永久免费视频 | 亚洲天堂精品视频在线观看 | 日韩精品极品免费视频 | 超碰人人做 | 中年两口子高潮呻吟 | 日韩a在线观看 | 国产91精品欧美 | 国产高清卡1卡2卡3麻豆 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 欧洲精品一区 | 100岁老太毛片 | 亚洲最新版av无码中文字幕 | 国产成人精品毛片 | 国产大片黄 | 午夜影视啪啪免费体验区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天 | 国产日产欧美精品 | 亚洲动态色图 | 日本熟妇大屁股人妻 | 老黑欧美理论片 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 一本大道香蕉大a√在线 | 老色鬼在线播放精品视频 | 日韩激情国产 | 2021久久天天躁狠狠躁夜夜 | 日韩特黄毛片 | 性欧美老肥妇喷水 | 色综合中文综合网 | 美国少妇性做爰 | 日本久久影视 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 国产成人午夜精品福利视频 | 亚洲女子a中天字幕 | 伊伊人成亚洲综合人网 | 成人性生活视频在线播放 | 青草av.久久免费一区 | 国产巨大爆乳在线观看 | 蜜桃免费在线视频 | 亚洲精品无码ma在线观看 | 国产精品21p| 色综合色综合色 | 国产成人午夜高潮毛片刘涛 | 激情网综合| 国产精品香蕉500g | av手机天堂网 | 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 操碰97 | 免费激情网址 | 国产爆乳无码av在线播放 | 久久人人妻人人做人人爽 | 成人高潮片免费软件69视频 | 乳色吐息观看 | 又大又紧又粉嫩18p少妇 | 午夜在线不卡精品国产 | 亚洲日韩欧美一区二区三区在线 | 少妇喜欢又粗又长又大 | www亚洲天堂| 一个人看的www视频免费观看 | 欧美午夜免费 | 亚洲精品456在线播放狼人 | 91热在线| 999国产精品999久久久久久 | 亚洲色图少妇 | 中文字幕制服狠久久日韩二区 | 国产毛片自拍 | 91久久嫩草影院一区二区 | 亚洲欧美视频在线 | 国产又a又黄又潮娇喘视频 99久久国产综合精品五月天 | 男人狂揉女人的胸 | 欧美 日韩版国产在线播放 91精品久久久久久久99蜜桃 | 亚洲淫男的高潮合集 | 日韩激情在线播放 | 国产精品女上位 | 色播视频在线播放 | 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清 | 无套内谢的新婚少妇 | 黄页网站在线免费看 | 少妇久久久久久被弄高潮 | 亚洲怡红院久久精品综合五月 | 国产又黄的视频 | av无码不卡在线观看免费 | 久久久精品99久久精品36亚 | 高级会所人妻互换94部分 | 中文字幕在线观看亚洲 | 欧美日本中文字幕 | 成人免费网站观看 |