建設(shè)局工作人員的述職報告范文

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　在局黨組和局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體機關(guān)和直屬單位干部、同志們的關(guān)心、支持下，帶領(lǐng)分管的科室、部門的全體同志較好地完成了年初下達的各項目標任務(wù)，建設(shè)局工作人員的述職報告。現(xiàn)就自己一年來的思想、工作情況向大家作一匯報。

　　一、去年一年來的工作：

　　(一)加強學習、努力提高踐行"三個代表"重要思想的基本認識。

　　一年來，始終把實踐"三個代表"重要思想作為自己工作中的根本。建設(shè)局的工作點多面廣，較多的涉及群眾的利益，因此在工作中始終本著群眾利益無小事，為基層服好務(wù)作為工作的出發(fā)點，邊學習邊總結(jié)邊提高。認真實踐"三個代表"重要思想，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，一句話就是要把對其深刻的認識與實際的工作結(jié)合起來，工作中處處要體現(xiàn)好"三個代表"，因此，在端正認識態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過中心組學習，上崗培訓等多種方式不斷地樹立執(zhí)政為民思想，不斷地提高道德修養(yǎng)。

　　(二)抓住重點，切實做好整頓和規(guī)范建筑市場的各項工作。

　　目前，我市的建筑市場是較為混亂，既有普遍性也有特殊性，因此，整規(guī)工作責任重大，任重道遠，我分管的工作中這是最為突出的，最為緊迫的方面。怎么入手?怎么抓?我始終在思考，經(jīng)過認真調(diào)查研究，決定從抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，從源頭上來解決突出問題。因此突出了兩個環(huán)節(jié)，即資質(zhì)管理環(huán)節(jié)和招標投標環(huán)節(jié)。

　　1、以資質(zhì)管理為手段，不斷加強企業(yè)的信用體系建設(shè)。

　　我市目前有施工企業(yè)***家，這些企業(yè)的級別、規(guī)模、資金、人員素質(zhì)等都參差不齊，總的來講數(shù)量較多、質(zhì)量較差。要整合我市的建筑資源，變數(shù)量優(yōu)勢為質(zhì)量優(yōu)勢，從而提高企業(yè)的競爭能力，必須嚴把資質(zhì)審查關(guān)。因此，今年年檢把關(guān)嚴格有*家企業(yè)不合格，有*家企業(yè)基本合格。同時對項目經(jīng)理資質(zhì)將在2004年3月年檢完畢，我想通過對企業(yè)和人員的資質(zhì)嚴格把關(guān)，把不講信用的企業(yè)和個人清出建筑領(lǐng)域，凈化建筑市場。因此，去年主持草擬了《**市建筑企業(yè)信用管理辦法》、《**市建筑市場主體不良行為扣分與處理暫行辦法》、《關(guān)于在工程建設(shè)中使用**市建筑業(yè)企業(yè)項目經(jīng)理業(yè)績手冊的通知》、《**市市外建筑業(yè)企業(yè)入市施工管理暫行規(guī)定》等相關(guān)文件，預(yù)計今年初將逐步出臺。通過上訴措施逐步地建立起我們建筑領(lǐng)域的信用體系，提高企業(yè)的綜合競爭能力，減少和杜絕違規(guī)行為的`發(fā)生。

　　2、強化投標資格與違規(guī)行為掛鉤，不斷加強對招投標的管理，工作述職報告《建設(shè)局工作人員的述職報告》。

　　整頓和規(guī)范建筑市場秩序，體現(xiàn)招投標公開、公平、公正的原則，促進投標的科學化、民主化。在完善評標辦法的基礎(chǔ)上，去年組織招標站先后草擬了《**市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程監(jiān)理招投標管理辦法》、《勘察設(shè)計招標投標管理辦法》、《招標計價管理辦法》、《**市建筑工程擔保實施辦法》、等結(jié)合實際且有操作性的配套的規(guī)章制度。同時，嚴格把施工企業(yè)質(zhì)量安全事故，惡意拖欠民工工資等行為與招標投標掛鉤，確保建筑市場健康發(fā)展。

　　所以，突出兩個重點，也是我們重要的兩個職能來解決市場的不良行為，應(yīng)該講目前收到了一定的效果，主要是安全事故的逐步好轉(zhuǎn)，相信隨著運用手段的不斷到位和深化，效果還會更加明顯。

　　(三)注重實效、認真履行職責，全力推進工作。

　　一年來，我分管的工作總體還是完成得較好。

　　1、去年完成建安產(chǎn)值達到20億元，超額完成了任務(wù)。

　　2、完成了省廳和市目標辦下達的行政執(zhí)法責任制的目標任務(wù)，規(guī)劃院改制。

　　3、2003年，納入交易中心招標工程120個，面積100萬㎡，中標價6億，應(yīng)招標工程招標率100，應(yīng)公開招標工程公開招標率100，造價平均節(jié)約率為9.5，工期平均縮短率為15，中標后續(xù)跟蹤管理率達90。

　　4、完成了《**市建設(shè)工程工程量清單基價實施細則》，完成了造價咨詢機構(gòu)的年檢，造價人員的培訓等工作。

　　5、加大執(zhí)法力度，去年查處違反規(guī)劃與違法案件362件，拆除83件，已執(zhí)行32件，建筑面積為2465㎡，有51件在執(zhí)行中;查處違反建筑法案件4件，已辦結(jié)、處理率為100，查處規(guī)避招標4件，查處率100。同時強化了施工工地的監(jiān)督和管理。

　　6、去年基礎(chǔ)設(shè)施完成4.2億，同比增長了70以上，做好了投融資體制改革，特許經(jīng)營權(quán)的準備工作。幾個分管項目經(jīng)過督查辦檢查也按時完成了任務(wù)。

　　(四)突出熱點問題，切實抓好預(yù)防和制止拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作。

　　去年下半年以來，拖欠工程款和農(nóng)民工工資非常突出，反映也非常強烈。我市截止12月中旬，據(jù)不完全統(tǒng)計拖欠工程款總額4.3億，其中，政府性投資*億，房地產(chǎn)*億，其他8000萬;欠民工工資達9500萬，其中2003年達2530萬，形勢嚴峻。因此，市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，局長親自抓，我具體負責，會同建管科等相關(guān)部門采取各種措施，特別是六部門出臺了《關(guān)于預(yù)防和制止拖欠建筑業(yè)企業(yè)民工工資的通知》，到12月底已兌付2500萬 元。但是目前矛盾仍然非常突出，難度越來越大，難點越來越多。下一步是全力以赴抓難點，力保春節(jié)前兌付2003年的民工工資。

　　(五)廉潔自律，筑牢思想總體防線，提高拒腐防變的能力。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，沒有做違法亂紀的事，沒拿原則作交易，沒有以權(quán)謀私，管好了自己的下屬和身邊的人，沒有行賄、受賄，更沒有索賄，遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度。

　　二、存在的問題和不足：

　　1、政策、業(yè)務(wù)水平還不高，要不斷學習。

　　2、工作還不夠大膽，有畏難情緒。

　　3、為基層、群眾服務(wù)還不夠。

　　4、安排工作多，關(guān)心同志的時候少。

　　三、下一步的打算：

　　1、不斷地用"三個代表"重要思想指導(dǎo)工作實踐，處處要體現(xiàn)先進生產(chǎn)力、先進文化和代表廣大群眾根本利益。

　　2、工作中抓重點、突難點，創(chuàng)新工作方法，從而做到以點帶線開創(chuàng)分管工作的新局面。

　　3、認真學習、不斷總結(jié)，逐步提高，當好表率。