區工商聯年度述職報告

時間：2020-11-23 13:33:27 述職報告

區工商聯年度述職報告范文

　　___年區工商聯在區委、區政府和市工商聯的正確領導下，在全體執委和會員企業的幫助努力下，做了一些，基本完成了區委、區政府布置的各項，基本實現了區工商聯二屆四次執委會的要求。下面我把一年來區工商聯所做的及存在的不足向考核組各位領導作以匯報，請予評議。

區工商聯年度述職報告范文

　　一、強化組織建設

　　1、及時完善區工商聯領導班子。區工商聯二○○二年四月換屆以來，隨著非公有制經濟飛躍發展，我區企業發展迅猛，規模不斷擴大，一些會員企業發展較為突出，為充分體現會員企業的形象，并能使工商聯班子更好地為會員企業服務，加之由于人事調整，我們在二屆四次執委會上及時增補五名執委，調整一名副會長，增補一名副會長和一名秘書長，使工商聯的班子能適應的要求。

　　2、注重基層商會組織建設。建立健全基層商會是工商聯開展活動、壯大會員隊伍、服務會員的基礎。我們把基層商會和行業商會的建設作為去年組織建設的首要，認真、扎實地加以落實。去年我們對建材商會、IT商會進行了換屆，并建立了基層商會開會、學習活動制度，有力地推動了基層商會的開展。

　　3、大力發展會員。會員是工商聯存在與發展的基礎。由于市場經濟的不斷發展和完善，我區會員隊伍發生了重大的變化，我們及時地調整會員隊伍，聯系老會員，發展新會員，吸收更多的非公有制企業加入工商聯隊伍。年初我們制定發展會員數量,并將指標數落實到每個人頭，經全體人員的積極努力，20xx年新發展會員82名，壯大了工商聯隊伍。

　　二、服務會員，為會員發展排憂解難

　　“服務立會”是工商聯的宗旨。我們在中注重主動服務，切實幫助會員解決生產經營中的難題。我們要求駐會人員每月下企業不少于一周，可以說經常下企業。我們在下企業走訪過程中了解到企業打官司難，我們就及時與遼河油田盛達律師事務所聯系，聘請兩名知名律師做我們工商聯長期的法律顧問，幫助企業解決了很多問題。一年來，免費出律師三次，為兩家企業200多萬元的經濟糾紛打贏了官司。

　　在走訪過程中，了解到企業在經營過程中，還經常受政府職能部門檢查罰款。為創造良好的發展環境我們建議區監察局加強對職能部門的監察，同時向區監察局推薦了30多名區政府特邀監察員和50多個監察聯絡點，及時將發生的問題反映給區監察局，收到了很好的效果。

　　在走訪企業時，了解到企業員工中的大齡未婚青年比較多，由于企業忙，只有在企業與家之間穿梭，沒有與外界接觸的機會，很多近30歲的大齡青年還沒有意中人，我們就想辦法解決企業的困難，并積極主動與區團委研究合作，舉辦了首次“興隆臺區青年聯誼會”，參加人員120多人，促成5對青年正在熱戀中。

　　為了提高會員的素質和經營管理理念，我們舉辦兩次大型培訓講座活動。一是企業管理人員素質提升講座；二是企業人力資源管理培訓。另外，還與商帥文化傳播中心、搏博商務學校兩個會員企業多次合作舉辦培訓班和講座。

　　在會員企業互動方面，去年我們也做了一些嘗試，將部分會員企業老板不定期地召集在一起，共同探討企業發展、投資環境等方面的問題，促進了會員企業發展思路的開拓和企業家之間的感情交流。

　　三、加強制度建設，促進商會的開展

　　工商聯隨著市場經濟的發展，越來越得到社會的重視和認可。為適應新形勢對工商聯機關的要求，我們在去年建立一系列制度的基礎上，進一步完善機關建設的相關制度，明確計劃和要求，實行周例會、月度會務制度，明確計劃和要求,使機關的'有布置、有檢查、有交流。特別是在去年上半年開展的“保持共產黨員先進性”學習過程中,每個人都能認真地通過學習、查找、分析評議、整改提高幾個階段的過程，提高了黨性認識。在與各部門的協調中能夠互相尊重互相支持，并建立聯系制度，重大事項必須請示通報，使工商聯順利開展。例如：在開展光彩事業活動中，積極與統戰部，民政局密切配合，不論是扶貧幫困結對子，還是捐款捐物節假日慰問，我們始終走在前列，圓滿完成任務。會員企業也非常滿意。2005年我們工商聯獲得市工商聯“先進單位”，省工商聯“優秀商會”稱號。

　　四、認真貫徹執行黨風廉政責任制

　　黨風廉政建設是機關作風建設的重要方面，我們將廉政建設列入年度計劃，要求機關每個人員必須按廉政勤政的要求做好。對區紀委有關廉政建設的有關文件都能結合機關辦公會議加以學習貫徹，我們還要求機關同志到基層時，嚴格遵守各項制度，既要勤政，更要廉政，做好服務，不得違紀。到目前為止，本部門未發現有違紀的行為發生，樹立了良好的機關干部的形象。

　　一年來，我們雖然做了很多，同志們也付出了辛勤的努力，但還不能滿足會員企業的要求，我們的還有很多不足。

　　主要有：

　　1、班子整體功能的發揮不夠全面，存在分力、分心的現象，機關人員還不是個個都能做到顧大局、想全局，狀態不夠和諧，一定程度上影響了工商聯對外的形象，也在會員中造成一些不利影響。

　　2、中與時俱進，開拓創新不夠，主觀能動作用發揮不夠充分，主動性不夠強，作風表現得不夠踏實，有時說的多，做的少，談的多，落實的少。

　　3、制度建設雖有加強，但執行不夠嚴格，更缺少嚴格的考核機制，我行我素的個別現象還時有發生。對這些問題我們將在區委、區政府的正確領導下，在全體會員的支持幫助下，在新的一年里加以改進，也希望得到全體執委的監督。

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