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述職報(bào)告的寫作要求介紹

時(shí)間:2024-09-25 13:22:33 述職報(bào)告 我要投稿
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述職報(bào)告的寫作要求介紹

  剛才我們了解了述職報(bào)告的作用、述職報(bào)告的分類、述職報(bào)告的性質(zhì)和特點(diǎn)等內(nèi)容,下面我們再來學(xué)習(xí)下述職報(bào)告的寫作要求內(nèi)容。

述職報(bào)告的寫作要求介紹

  (一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和題目

  述職是民主考評干部的重要一環(huán),也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)視的一種有效情勢。干部作述職報(bào)告,是為了讓組織和群眾了解和把握干部德才狀態(tài)和履行職責(zé)的情況。因此,述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和題目,也即寫出本身在崗位上為國家和人民辦了甚么實(shí)事,結(jié)果怎樣樣,有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,包括工作效力、完成任務(wù)的指標(biāo)、獲得的效益等等。工作實(shí)績?nèi)绾危菣z驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志,述職人要充分熟悉這一點(diǎn),實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和題目反映出來。

  (二)要實(shí)事求是地評價(jià)自己

  對自己的評價(jià)要實(shí)事求是,不夸大,不縮小,要正確恰當(dāng),有分寸,不說過頭話、大話、謊話、套話、空話。要做到這樣,應(yīng)留意處理以下幾個(gè)關(guān)系:

  1、處理好成績和題目的關(guān)系,就是理直氣壯擺成績,懇切大膽講失誤。

  2、處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,不能把集體之功回于個(gè)人,也不要抹殺了個(gè)人的作用,必須分清個(gè)人實(shí)績和集體實(shí)績。

  3、在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,就是以敘述為主,把自己做過的工作實(shí)績寫出來,不要大發(fā)議論,旁征博引,議論也只是對比崗位規(guī)范,根據(jù)敘述的事實(shí),引出評價(jià),不能拔高。

  (三)要捉住重點(diǎn),突出個(gè)性

  述職報(bào)告,假如用口頭報(bào)告表述。一般宜占用30分鐘,假如用書面報(bào)告表述,一般以3000字之內(nèi)為好。因此,表述的內(nèi)容應(yīng)捉住重點(diǎn),捉住最能顯示工作實(shí)績的大事件或關(guān)鍵事寫進(jìn)述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會或題目等,一定要有理有據(jù),充實(shí)具體,而對一般性、事務(wù)性工作,宜概括說明,沒必要四平八穩(wěn)。捉住重點(diǎn),突出中心,還應(yīng)突出自己的特點(diǎn),突出自己獨(dú)占的氣質(zhì),獨(dú)占的風(fēng)格,獨(dú)占的貢獻(xiàn),讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

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