工齡申請書

時間：2024-10-31 01:22:43 申請書我要投稿

工齡申請書范文集合9篇

　　當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，我們會經(jīng)常使用申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編收集整理的工齡申請書9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工齡申請書范文集合9篇

工齡申請書篇1

　　續(xù)算工齡申請

　　縣人力資源和社會保障局：

　　我叫***，男，漢族，1988年10月20日出生，20xx年6月*****畢業(yè)，大專學(xué)歷。

　　20xx年6月參加甘肅省一萬名下基層“西部計(jì)劃”項(xiàng)目考試。20xx年8月1日錄用，于20xx年8月至20xx年2月分配在******服務(wù)。20xx年3月至今在******工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請“西部計(jì)劃”服務(wù)期間工齡兩年。懇請給予批準(zhǔn)為盼。

　　申請人：****

工齡申請書篇2

縣人力資源和社會保障局：

　　茲有xxxxxxxxxxxxxxx衛(wèi)生院職工xxx，男、藏族、xxx年xx月xx日，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，系xxxxxxxxxxx居民，本人自xxxx年xx月開始安置在xxxx人民醫(yī)院工作，于xxxx年xxx月考入xxxxxxxxxxxxx衛(wèi)生院。由于在xxxx年xx月—xxxx年xx月期間的工作工齡。望上級領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

　　此致

敬禮

　　簽名：xx

　　日期：年月日

工齡申請書篇3

　　公司人事部：

　　本人于****年**月被聘為**********公司**部門，擔(dān)任**崗位，截止到****年**月我已連續(xù)工齡滿**年。現(xiàn)特申請公司給予調(diào)整工齡工資，申請金額****元。

　　特此申請！

　　此致

敬禮

　　申請人：**

　　****年**月**日

工齡申請書篇4

申請人：

　　xx 月開始安置在 xxxx 人民醫(yī)院工作,于 xxxx 年 xxx 月考入 xxxxxxxxxxxxx 衛(wèi)生院. 由于在 xxxx 年 xx 月—xxxx 年 xx 月期間的工作工齡.望上級領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

　　此致

敬禮

　　申請人

工齡申請書篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫XX，XX年X月大學(xué)畢業(yè)，XXX年X月到 xx省xx單位參加工作，XXX年XX月辦理編制手續(xù)。根據(jù)上級和醫(yī)院連續(xù)計(jì)算工齡的有關(guān)文件精神，現(xiàn)申請連續(xù)計(jì)算工齡，懇請給予批準(zhǔn)為盼！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　工作單位：**

　　**年月日

工齡申請書篇6

XXX人事局：

　　本人姓名XXX、女、漢族，現(xiàn)年XX歲，于XXXX年X月畢業(yè)于保山高等中醫(yī)學(xué)校護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)后本人與XXXX醫(yī)院急診科簽訂合同，合同從20xx年9月開始生效，由于本人在20xx年7月參加事業(yè)單位考試，于20xx年11月正式被XXX衛(wèi)生院錄用，故本人與XXX醫(yī)院急診科簽訂的合同于20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問題故特向人事局申請將本人的工齡改為X年，望貴局給予辦理相關(guān)手續(xù)為荷！

　　特此申請

　　申請人：陳新久 20xx年12月9日

工齡申請書篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xxx20xx年01月01日，進(jìn)入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。

　　忘予以批準(zhǔn)!

　　申請人：xxx

　　申請時間：20xx年x月x日

工齡申請書篇8

**市**區(qū)人力資源和社會保障局：

　　本人**，女，漢族，**年**月出生，身份證號：**，因今年**月參加**市**區(qū)**考試，現(xiàn)通過考核及審查后被錄用于**崗位。在此之前，本人于**年月至**年月就職于**公司，與其簽訂正式勞動合同并由其按月繳納社保。現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件政策規(guī)定，特申請工齡認(rèn)定。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　工作單位：**

　　**年月日

工齡申請書篇9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的.穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

　　特此申請!

　　物業(yè)部

　　20xx年6月6日

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