產(chǎn)假工資補貼申請書
產(chǎn)婦在產(chǎn)假期間享有生育津貼。生育津貼就是所說的產(chǎn)假工資，那么產(chǎn)假工資補貼申請書怎么寫？下面小編收集了產(chǎn)假工資補貼申請書范文，供大家參考。
篇一：產(chǎn)假工資補貼申請書
尊敬的領導：
由于本人的產(chǎn)期是xx年xx月xx日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產(chǎn)假的申請，申請產(chǎn)假的時間為xx年xx月 xx日至xx年 xx月xx日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。
特此申請，望予以批準！
申請人：xxx
申請日期：xx年x月x日
篇二：產(chǎn)假工資補貼申請書
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期20xx.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的`規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致！
申請人：
申請時間：20xx年1月24日
篇三：產(chǎn)假工資補貼申請書
尊敬的公司領導：
因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 號誕下小龍女一玫， 產(chǎn)假時間從 xxxx 年 xx 月 xx 號到 xxxx 年 xx 月 xx 號止。 根據(jù)國家及公司相關規(guī)定， 正常產(chǎn)假為 90 天，晚婚晚育增加 15 天，現(xiàn)特向公司申請產(chǎn)假工資， 請予批準為盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準!
申請人：xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
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