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個人補繳社保申請書
社保費是社會保險基金的最主要來源，那么個人補繳社保申請書怎么寫?這里公文站小編為你們精心搜集整理了個人補繳社保申請書。希望可以幫助到大家。
個人補繳社保申請書(一)
我單位職工: 性別:
戶口性質為: 身份證號碼:
于 年 月 日至 年 月 日在我單位從事工作，是我單位職工。由于 原因，我單位沒有為其繳納 年 月至 年 月的養(yǎng)老保險，現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)，特此申請為該職工補繳 年 月至 年 月共計 月的養(yǎng)老保險。
組織機構代碼:
單位經辦人:
聯(lián)系電話:
單位(公章)
年 月 日
個人補繳社保申請書(二)
申請人:×××，女，×年×月×日出生，漢族，住址:×××××××××，聯(lián)系電話:。
被申請人:××××服務中心，住所地:××××××
法定代表人:×××，職務:主任。
請求事項:
一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協(xié)議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。
二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自 年 月 日至 年 月 日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險。
三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失 元。
事實與理由:
申請人×××于年到×××工商局參加工作，年月與×××工商局辦理了招工轉正手續(xù)，屬于×××工商局職工(有檔案為證)。2001年×××工商局脫鉤改制，將×××的工作關系轉到×××服務中心(檔案隨同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動關系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。
年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉交過來的.包括申請人在內的37名員工勞動關系，2006年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協(xié)議(以下稱協(xié)議)。協(xié)議約定，被申請人根據(jù)申請人參加工作時間至協(xié)議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元(元× 年)，在簽訂協(xié)議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協(xié)議時已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。
《勞動法》第72條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費征繳暫行條例》第12條規(guī)定:“社會保險費不得減免。”第13條規(guī)定:“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”
《河南省失業(yè)保險條例》第46條明文規(guī)定:“用人單位不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費或者不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉移檔案關系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應當賠償由此給失業(yè)人員造成的經濟損失。”
社會保險是由政府舉辦并由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關系，用人單位和勞動者就必須依法參加社會保險并按照規(guī)定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險并及時足額交納社會保險費。
被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴重違反了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等相關法律規(guī)定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。
為維護申請人的合法權益，現(xiàn)依法申請勞動仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交各項社會保險;裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失;并按照解除臨時用工協(xié)議的約定支付申請人剩余補助金。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人×××
× 年× 月× 日
延伸閱讀：社會保險費分擔方式
社會保險費的分擔主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的'分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。
在雇主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：
1、費率等比分擔制
2、費率差別分擔制
3、費率等比累進制
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