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職業病診斷鑒定的申請書
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，需要使用申請的場合越來越多，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編整理的職業病診斷鑒定的申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、申請人：
xx，女，漢族，xx年xx月xx日生，xx縣人，農民工，住xx經濟技術開發區街道xx社區xx村xx號。
二、用人單位：
xx市xx電子有限公司。
三、法定代表人：
xx，公司經理。
四、公司地址：
xx經濟技術開發區。
五、申請事項：
1、請求撤銷xx市疾病預防控制中心作出的吉市疾控《關于xx職業病爭議診斷鑒定結論的報告》及《職業病診斷結論書》。
2、請求貴局對申請人xx的職業病進行鑒定，并請求認定申請人xx的病癥屬職業病。
3、因申請人xx因病治療已導致生活貧困，請求免交鑒定費用或由用人單位交納。
六、申請理由：
申請人xx不服xx市疾病預防控制中心作出的吉市疾控《關于xx職業病爭議診斷鑒定結論的報告》及《職業病診斷結論書》，認為該報告作出申請人xx患職業性急性中毒性腎病診斷不成立的結論是錯誤的，應當認定申請人xx的病癥屬職業病具體理由簡述如下：
（一）診斷程序不規范，難保診斷結果的公正與科學。
1、在診斷期間，對用人單位工作現場環境的勘查，未邀集申請方參與，亦未聽取申請方對申請人發病前的工作現場環境狀況進行陳述。因在申請人患病后，用人單位已對工作現場的通風、換氣等環境進行了改建，也就是說診斷人員看到的不是申請人患病前工作現場環境。
2、在診斷期限間，診斷機構對用人單位工藝流程和原輔材料的收集確認，未通知申請方參與，或告之申請方相關的權益。同時，診斷機構未向用人單位收集工藝流程、原輔材料、工藝技術指標、環境危害評估報告、職業病危害防治措施等方面書面材料或技術性資料。診斷機構確認的工藝流程和原輔材料，特別是有關能夠導致申請人職業病發生的原輔材料值得申請方質疑。難保證診斷結果的公正性和科學性。
3、在診斷期間，診斷機構未對申請人進行臨床檢驗和相關體材化驗，診斷機構僅憑申請人的診療資料進行診斷，難保診斷結果的科學性。
4、診斷機構是否對同車間的29名員工進行了健康檢測，申請方不予認可，根據申請方了解的情況，診斷機構并未作上述檢測。
5、在召開診斷會時，診斷機構未邀請申請方參與，并且沒有邀請首診醫院及確診醫院的經治醫生參加鑒定會，就病情及診療過程進行介紹。特別是對邀請到會的接治醫院即xx縣人民醫院經治醫師羅余系的病情及診治過程的介紹進行歪曲，難保診斷結果的公正性。
（二）診斷結果錯誤，申請人所患疾病屬職業環境原因導致的疾病。
1、用人單位屬電鍍企業，該企業所涉生產崗住存在患職業病的生產工藝和環境，更何況用人單位并未為在崗員工提供安全可靠的預防職業病的勞動保護。
2、申請人在用人單位設置的電鍍流程崗位上工作的時間最長，在工作期間，用人單位沒有為申請人提供相應的預防職業病的勞動保護。
3、申請人患病后，用人單位就該工作崗住所在車間的通風、排氣設施進行了增加和改建，這說明，用人單位也意識到，申請人的疾病與崗位上存在的職業病風險有關聯性。
4、根據原診斷機構確認，申請人可能接觸到的有銅、鎳、鉻酸鹽等金屬鹽類及氰化物等有毒物質。根據化學工業理論及關于電鍍行業職業病方面的文獻資料表明：上述物質進入人體內引起中毒發應，并導致肝腎功能損害。同時，電鍍鉻時會散發出大量的鉻霧，鉻化合物能引起皮膚潰瘍、貧血、腎炎及神經炎等多種疾病，并有致癌和誘發基因突變的作用。所以說，申請人現有癥狀完全符合職業病構成要件。
5、申請人入廠時，身體健康，并經用人單位進行了體檢。現申請人在用人單位工作三年多，并且工作時間長，每天日夜班工作12小時（二班倒）。崗位雖為折包掛片，但是還是要搞電鍍車間衛生，包括清洗電鍍槽、原材料缸桶、電鍍片、油漆等工作。為此，申請人在20xx年8月就出現了咳嗽、惡心嘔吐、高燒、皮膚過敏、皮膚潰瘍、胃潰瘍、貧血等職業病癥狀，但是因為申請人沒有這方面的知識，只把該病癥當一般疾病治療，并且沒有停止工作，仍在原工作崗上工作，加劇了該病癥的發展。但是在這種情況下，用人單位仍拒絕申請人請假治病，直接到20xx年xx月份申請人無法堅持工作，只好自行離廠到醫院住院治病。初期診療均為上述癥狀，未認可腎功能不全，后出現腎功能不全等癥狀應屬職業病發展的結果。
6、原診斷機構簡單將申請人的最后、最突出的明顯的癥狀即慢性腎臟病與用人單位現有工作環境的關系，比照相關規定進行鑒定，直接否定申請人屬職業病，顯屬錯誤。
7、申請人在各家醫療機構治療期間，相關經治醫師，均認為是職業原因所致。特別是原診斷機構的人員劉仁估、張東鳳等在接待申請方時，均認為是職業病。但是當時其表示，要通過相關部門委托才能診斷，沒有想到，后通過正常程序進行診斷后，結論卻不是職業病。這讓人不得不質疑職業病鑒定的公正性，使人不得懷疑原診斷機構的執業道德及公正廉潔性。
綜上所述，申請人xx認為，其在用人單位工作三年余，每天工作時間達12小時，在20xx年xx月份就出現咳嗽、惡心嘔吐、高燒、皮膚過敏、皮膚潰瘍、胃潰瘍、貧血等職業病癥狀，上述癥狀與用人單位職業病危害有必然的聯系，應屬職業原因所致，原診斷機構認定不是職業病顯屬錯誤。同時，申請人認為，原鑒定機構并沒有排除申請人的疾病屬其他原因所致，依照《職業病診斷與鑒定管理辦法》之相關規定，亦應當診斷為職業病。為此，申請人對原診斷機構即xx市疾病控制中心作出的吉市疾控《關于xx職業病爭議診斷鑒定結論的報告》及《職業病診斷結論書》不服，特依法提出鑒定申請，請求貴局依法、公正、科學地進行鑒定，認定申請人的疾病屬職業病，依法維護申請人的合法權益。
此呈！
xx市衛生局
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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