公司員工請假條

時間：2020-12-25 18:46:07 請假條我要投稿

公司員工請假條

　　在我們平凡的日常里，我們都需要頻繁使用請假條，不同的請假條內容是不同的，具有很強的靈活性。那要怎么寫好請假條呢？下面是小編為大家整理的公司員工請假條，歡迎大家分享。

公司員工請假條

公司員工請假條1

尊敬的'_______________：

　　您好！

　　我是xxx公司的員工_________，因為_______________________，需請______。請假（時間）從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝

　　此致

敬禮！

　　請假人：_____________________

　　時間：_______年______月_____日

公司員工請假條2

尊敬的領導：

　　我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），于____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批準（請假辭）。

　　請假人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工請假條3

尊敬的公司領導：

　　由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。

　　特此請假，懇望批準!

　　此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xx-xx年xx月xx日

公司員工請假條4

　　1.標題。

　　2.稱渭。

　　3.請假原因。

　　4.請假起止時間。

　　5.祝頌語。

　　6.請假人簽名。

　　7.請假時間。

　　隨著現代社會對辦公高效化的要求，用郵件等書寫請假條已經與紙質請假條一起，成為現代企業請假制度中的兩種請假方式，且紙質請假條也早已擺脫了手寫樣式，多為文檔版本，可直接發給人事部門申請批準并存檔，亦可根據公司要求打印出來經批準后再交給人事部門。

　　但無論是郵件版的請假條還是文檔版的請假條，在其寫法上，必須包含的內容主要有：請假受理人（或部門）、請假事由、請假具體時間、請假人、請假日期這五大項。并附多篇請假條范文。

　　首先，請假條的寫法：寫請假條需要注意下述事項：

　　1、時間上：提前寫要請假，提前寫請假條幾乎是所有企業對員工請假的明文(或默認)要求;

　　當然，如有特殊情況，臨時請假等，在事后補寫請假條也是許多企業允許的，但大多企業會對這個“事后”又有一個時間限制，多為員工恢復上班的當天，或者1~2個工作日內。　　2、格式上：

　　請假條(居中)

　　受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格)

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

　　請假人：XXX(請假人簽名) ____年____月____日(請假日期)

　　公司員工請事假范文一

______(主管領導的名字或者主管部門等)：

　　我因家中有事，于____年____月____日至____年____月____日，請假XX天，請批準。

　　請假人：XXX

　　年月日

　　公司員工請事假范文一

XX部:

　　我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準。

　　請假人：XXX

　　____年____月____日

公司員工請假條5

　　注：請假時間3天及以上者必需由總經理簽字本表交前臺處存檔

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　　員工請假條

　　填寫日期：

　　注：請假時間3天及以上者必需由總經理簽字本表交前臺處存檔

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　　員工請假條

　　填寫日期：

　　注：請假時間3天及以上者必需由總經理簽字本表交前臺處存檔

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　　員工請假條

　　填寫日期：

　　注：請假時間3天及以上者必需由總經理簽字本表交前臺處存檔

公司員工請假條6

XXX(主管領導的名字或者主管部門。等)：

　　我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，請假XX天，請批準。請假人：XXX

　　xxxx年x月xx日

　　只要把請假事由、請假時間、請假人等必要事項寫上就行了。

公司員工請假條7

　　請假條（）事假（）病假（）年假（）婚

　　假（）產假（）旅游假姓名職稱手機請假事由請假日期年月日至年月日計天審核復核審批①.病假：工資和生活補助正常發放。請病假一天者附醫生證明；一天以上須持當日的醫院證明。 ②.事假：事假工資扣除額的計算方法：當月工資/30×事假天

　　數事假最少以四小時為計算單位；2小時以上算半天事假，4小時以上（含4小時）算一天事假，扣款按事假工資算；小時事假工資扣除額的計算方法：每天事假扣額/4小時 ③.年假：年度休假要提前申請，不能與法定節假日一起連休。 ④.婚假：正常婚齡婚假15天，超齡婚假18天（女滿22周歲，男滿25周歲）；旅游假：年終達標旅游假期5天。