解聘書范本（通用15篇）

　　解聘書怎么寫呢?以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的解聘書模板，希望大家喜歡!

　　解聘書 1

　　______________甲方(藥品經營企業)

　　企業名稱：______________

　　注冊地址：______________

　　法定代表人(負責人)：______________

　　______________乙方(藥學技術人員)

　　姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　職稱/資格：______________

　　身份證號碼：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：

　　(企業公章)

　　____年__月__日

　　____年__月__日

　　解聘書 2

______：

　　因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘通知》。

　　在接獲此《解聘通知》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：

　　1、向您所屬部門的主管移交由您保管的'公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;

　　2、向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;

　　3、向財務部領取您尚未兌現的薪酬。

　　部門經理簽字：

　　行政副總簽字：

　　我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業生涯中，獲取更高職業成就。

XX有限公司

　　____年____月 ____日

　　解聘書 3

________先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的.調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20____年__月__日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________________規定和勞動合同的約定處理。

　　____有限責任公司

　　20____年__月__日

　　解聘書 4

先生/女士：

　　經公司研究，由于_____

　　從那以后，公司決定解雇你。請按照公司有關規定，在收到此通知后，在收到此通知后。 __年 __月最近到人力資源部辦理離職手續。

　　____公司人力資源部

　　___公司

　　解聘書 5

物業管理有限公司：

　　鑒于貴司與我會雙方在多次物業服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現應廣大業主強烈要求，經醉棠苑業主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。

　　現我會要求貴司：

　　1、于接到本通知函之日起1個月內撒離本小區；

　　2、于接到本通知函之日起15天內，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會；

　　3、撤離前將物業配套設施及其他該移交的事項移交給我會；

　　4、撤離前退還業主預交的'物業費；

　　5、撤離前與____市自來水公司等代收費企事業單位結清有關費用；

　　6、撤離前不得再以新的維修項目向業主征求動用專用維修資金意見。

　　特此通知。

　　抄報：____市____區人民政府金山街道辦事處、____市金環社區居民委員會

　　抄送：____市____區房管局物業科

　　____市金環社區醉棠苑業主委員會

　　20____年__月__日

　　解聘書 6

______：

　　我公司與你于__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響。本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司人事部門辦理離職手續。接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

______有限公司

　　__年__月__日

　　解聘書 7

______：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20______年______月______日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20______年______月______日到財務部結算試用期內工資。

_______

　　20______年______月______日

　　解聘書 8

___：

　　我公司（廣州有限公司）與你于___年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、___

　　2、 ___

　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在______年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。

　　同時，也十分感激你一向以來辛勤的.工作，并承諾在任職的最終一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

　　特此通知！

_____公司

　　20___年09月21日

　　解聘書 9

________先生/女士

　　因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

　　在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：

　　1.向您所屬部門的主管移交由您保管的.公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;

　　2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字; 3.向財務部領取您尚未兌現的薪酬。

　　部門經理簽字：

　　行政副總簽字：

　　我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業生涯中，獲取更高職業成就。

　______公司

　　______年______月______日

　　解聘書 10

____公司人力資源部：

　　本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了__個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

　　______公司

　　______年______月______日

　　解聘書 11

尊敬的先生/女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20____年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。

　　特此通知

　　__有限公司人事部

　　20____年__月__日

　　解聘書 12

先生/女士：

　　根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自 年 月 日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。

　　非常感謝您在____有限公司的`辛勤工作!

人事部簽發人：

　　年 月 日

　　解聘書 13

解聘通知書：

　　茲有你在_____年______月______日被我單位錄用，現因原因，不能繼續在我單位工作，故要予以辭退。經本單位研究決定，自_____年______月______日起本單位解除與您的'聘雇勞動關系。關于經濟補償問題，將參照國家和省市鎮有關規定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作！

　　同時，祝愿您在未來有更好的發展

　　單位負責人（簽名）：

　　單位蓋章：

　　_____年______月______日

　　解聘書 14

______先生/女士：

　　經公司研究，由于____原因，從20____年__月__日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于20____年____月____日前至人力資源部辦理離職手續。

　　____公司人力資源部

　　20____年__月__日

　　解聘書 15

_________先生/女士：

　　因自______年______月______日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的.證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。

　　行政部

　　20______年___月___日

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