色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

支行會計主管崗位競聘書

時間:2024-10-12 12:46:49 聘書 我要投稿
  • 相關推薦

支行會計主管崗位競聘書

  寫好競聘書的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認識,要圍繞著競聘崗位寫文章,對崗位認識理解的層次不同,標準、起點不同,那么演講稿的質量則不同。以下為您介紹的是支行會計主管崗位競聘書范文,歡迎閱讀!

支行會計主管崗位競聘書

  支行會計主管崗位競聘書范文(一)

  我竟聘的崗位是支行會計主管,參加工作三年多來體會到了行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創業精神,也感到了農業銀行明天無限的生機與活力。

  我20XX年畢業于專業,現還在參加省電大本科自學并考取會計師資格。參加工作以來從事過儲蓄、銀行卡、業務主管等工作并多次被評為工作先進個人。這些成績的取得,固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的,但更多的農行這片沃土培養和鍛煉了我。

  農行面臨著謀求更大發展的機遇,市場經濟的大潮已把它推向了潮頭,物竟天擇流水不腐,農行這艘航船已處在了更高的起點上揚帆起航,我參加這次竟聘對我來說同樣難得的機遇,成功與否都將對我的人生產生重要的意義。

  會計主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的.三強崗位,這要求從事該崗位的人員的素質和優秀的人格修養,我參加工作以來一直在一線從事工作,崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經驗,也符合我行人才向綜合化發展的需要。

  如能有幸競選成功,我將按照以下幾方面扎實開展工作:

  一、為農行的發展做貢獻,踏踏實實做人,兢兢業業工作,以優質高效的工作業績來回報我行;

  二、認真履行會計主管崗位職責,堅持檢查與輔導相結合的原則,保證工作質量和工作效率;

  三、善于學習,勤于思考,除學習政治理論外還要學習科技知識、經濟知識、現代管理知識和企業文化知識等等;

  四、服從領導、服從安排、團結同事;

  五、繼續發揚嚴謹、仔細、肯于吃苦奉獻的品格,維護單位的利益。

  市場競爭,時不我待,百舸爭流。讓我們攜起手來,共同為農行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智!

  支行會計主管崗位競聘書范文(二)

  尊敬的各位領導,同事:

  你們好!

  首先感謝組織給我提供了一次挑戰自我、播種希望的機會。我叫,來自縣支行,今年32歲,大學學歷,會計師職稱,現從事 會計記賬復核工作。1993年入行,十年來,我把自己的人生追求與企業的發展牢牢地結合在一起,在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進個人、在多種競賽中獲得獎勵。

  我此次競聘的崗位是縣支行會計主管一職。

  古人有句話,叫做[君子不患無位,患所以能 。用今天的話講,就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位,除了對建行的濃厚感情外,我認為自己具有三大優勢:一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜,巨細無遺,默默無聞,甚至很辛苦,付出多卻很難看出成效和成績,但我有充分的思想準備,有投入這項工作的良好愿望和熱情。支行會計主管崗位競聘演講稿。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。進行這十幾年來,我一直在一線工作,無論從實際操作中,還是理論實踐上,都能得心應手,對各項規章制度的理解和運用,能熟練掌握,并利用業余時間充實自己,于xx年一次通過會計師資格考試,對我要競聘的會計主管一職,打下了堅實的理論基礎。三更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵,有同事們的幫助、協作和支持,為我做好工作創造了有利條件,增強了勇氣和信心。

  假如組織和大家信任,能給我一個施展的平臺,我有決心和信心擔當此重任。并樹立[五種意識作為保證:

  一樹立窗口服務意識,積極為客戶提供優質服務,會計營業室是窗口單位,員工的一言一行,將會直接影響到建行的'聲譽。要心貼心的為客戶服務,讓客戶真正認識建行,了解建行,并更加努力的支持我們的工作,要樹立良好的社會形象,真正將服務轉化為效益。

  二強化防范意識。從轉變工作入手,將責任落實細化到人,杜絕責任空檔,對易發案部位設置關鍵人,關鍵崗,提高員工的風險防范意識。從業務的第一步做起,針對檢查出的問題,不光是一上報了事,更要分析問題存在的原因,提出整改意見,并督促落實到位。

  三樹立學習意識。著力提高營業部人員的政治素質和業務素質。一方面要堅定信念,增強黨性,解決辦事[靠得住問題;另一方面要刻苦鉆研,熟練業務,解決辦事[有本事的問題,成為本職工作的行家里手。四以效益為中心,樹立市場意識。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。進一步加強財務管理,資金管理,按時進行財務核算,及時分析上報,為領導決策提供有力依據,建立詳細的資金臺賬,降低無效資金費用,提高經營效益。五樹立奉獻意識和團結意識。從小事做起,從自身做起,擺正位置,扮好角色,到位不越位,補臺不拆臺。講團結,求人和,聚人心,集智慧,成合力,發揮整體作用,提高工作效率和為領導當好參謀助手。

  假如我競爭如愿,將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望,我將以此為新的起點,努力履行諾言,實現奮斗目標,積極為我行工作做出新的貢獻!

  假如我競爭落選,我也不會灰心氣餒,因為能夠勇于參與競爭,對我來說既是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗,也是一次難得的學習和鍛煉機會,更是一次重新認識自我和戰勝自我的檢驗。今后要尋找差距,找準不足,努力將自己鍛煉成為一名組織和領導信任,客戶滿意的金融工作者!

【支行會計主管崗位競聘書】相關文章:

主管崗位競聘書范文11-02

學校主管崗位競聘書09-05

2023財務主管崗位競聘書09-02

支行行長競聘書范文05-15

銀行支行行長競聘書08-18

崗位的聘書06-12

會計崗位競聘書06-12

銀行支行行長競聘書范文11-09

主管職位競聘書11-01

保安主管競聘書10-10

主站蜘蛛池模板: av影片在线| 久久精品亚洲一区二区三区画质 | 国产一线av| 日日夜夜免费精品 | 精品久久久免费 | 都市乱淫 | 精品国产97 | 日本一级人爱做c片免费 | 欧美a级一区二区 | 91在线不卡 | 九九精品99久久久香蕉 | 国产91精品一区 | 国产成人av激情在线播放 | 亚洲日韩欧美在线无卡 | 高清黄色一级片 | 国产高潮视频在线观看 | 欧美在线观看免费高清 | 草免费视频 | 亚洲欧洲国产综合 | 日韩一区二区三区在线看 | 少妇免费毛片久久久久久久久 | 国内盗摄国产盗摄av | 日韩精品专区 | 免费在线观看污污视频 | 国产人妖ts重口系列网站观看 | 高潮喷水抽搐无码免费 | 亚洲国产精品人人做人人爱 | 日韩精品久久一区二区 | 日本色网站 | 日韩精品区一区二区三vr | 又爽又黄禁片视频1000免费 | 日本久久99 | 无码人妻丰满熟妇区五十路 | 欧美激情一区二区三级高清视频 | 综合婷婷久久 | 国产精品久久久久久久久蜜臀 | 国内夫妇交换自拍愉拍 | 中文无码精品一区二区三区 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色 | 免费大片在线观看网站 | av在线免费观看不卡 | 欧美三级午夜理伦三级老人 | 优优色综合 | 国产美女精品自在线拍免费下载出 | 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 国产精品午睡沙发系列 | 小视频在线观看免费 | 懂色av一区二区三区四区 | 97国产精东麻豆人妻电影 | 久久久久久久99精品免费观看 | 久久中文字幕av一区二区不卡 | 欧美激情猛片xxxⅹ大3 | 亚洲乱色伦图片区小说 | 四虎影视在线永久免费观看 | 亚洲精品福利 | 亚洲色婷婷婷婷五月 | 亚洲精品国产成人av | 91大奶 | 无码人妻久久久一区二区三区 | 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频 | 岛国av大片 | 欧洲成人一区 | 一本久道久久综合狠狠爱 | 国产在线一区视频 | 国产裸体裸美女无遮挡网站 | 91视频这里只有精品 | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 成人av资源 | 自拍偷拍精品视频 | 午夜精品成人一区二区三区 | 99久久婷婷国产综合精品免费 | 99热在线精品免费全部 | 一区二区三区免费在线观看 | 五月婷婷啪 | 色婷婷一区二区三区免费 | 中文字字幕在线成人av电影 | 无码av最新无码av专区 | 国产一级特黄毛片在线毛片 | 九一亚洲精品 | 国产寡妇偷人在线观看 | 好好日.com | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 手机在线观看你懂的 | 午夜福利国产成人无码gif动图 | 久青草免费视频 | 各种少妇正面bbw撒尿 | 国产中文成人精品久久久 | 无码日本精品一区二区片 | 日本中文有码 | 在线h片 | 亚洲成人精品在线播放 | 国产一区 日韩 | av大片在线观看 | 视频在线一区二区三区 | 欧美日韩在线亚洲综合国产人 | 色老大久久综合网天天 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 深爱激情综合 | 国产做爰高潮呻吟视频 |