色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

員工離職證明和在職證明

時間:2024-08-20 22:42:00 艷盈 離職證明 我要投稿
  • 相關推薦

員工離職證明和在職證明(通用13篇)

  在日常生活或是工作學習中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。大家知道證明的格式嗎?下面是小編收集整理的員工離職證明和在職證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工離職證明和在職證明(通用13篇)

  員工離職證明和在職證明 篇1

  茲證明______,性別:__,________年____月____日出生,身份證號:______________________,系我公司(__________股份有限公司____分公司)正式員工,自20____年____月____日起在我公司工作,現任____部門________職務。

  特此證明。

______

  20____年__月__日

  員工離職證明和在職證明 篇2

  茲有____先生于20____年8月8日至20____年11月13日,在我司工程部擔任PE工程師一職,在職期間,工作努力,無不良工作表現,現因個人原因,申請離職,并已正式辦理離職等相關手續。

  因為簽訂保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明!

______

  20____年__月__日

  員工離職證明和在職證明 篇3

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________(部門)的_______職務,由于__________________原因申請辭職,與本單位解除勞動關系。

  經本單位慎重考慮準予離職,已經融洽和氣的辦理了交接手續,解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。

  因未簽訂相關保密協議,排他協議,遵從擇業自由,及日起,同意他(她)選擇任何職業,在任何地點工作,包括在本行業和相關行業,從事同類工作或相關工作,沒有任何異議。

  特此證明!

  單位聯系電話:__________________

  單位名稱(加蓋公章)

  法人簽字_________

  ____年____月____日

  員工離職證明和在職證明 篇4

  姓名:____,男,身份證號碼:____,自____年____月____日入職我公司擔任____部____一職,至____年____月____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。

  經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  ____部經理(簽名)____

  ____公司蓋章

  ____年____月____日

  員工離職證明和在職證明 篇5

________先生/小姐:

  本公司與您(身份證號:_________________)所簽勞動合同(合同期限為:______ ______年____月____日至______年____月____日,工作崗位為:_____________,在本公司工作年限共計_____年_____個月),現因___________(原因),依據相關法律于____年 月____日與您解除/終止勞動合同。

  特此證明!

  員工簽名:_____________

  _______年____月____日

  經辦人:___________

  ________年____月____日

  員工離職證明和在職證明 篇6

  姓名:_____________,男,身份證號碼:__________________________,自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職,至____________年______月______日因_____________原因申請離職,在此_____________年間工作良好無不良表現。

  經公司慎重思考準予離職,已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  經理(簽名)_______________

 公司蓋章

  ____________年______月______日

  員工離職證明和在職證明 篇7

  茲有_________(性別)_________(年齡)_________(身份證號)_____________________(保險展業證號)資格證號________________________于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止在本公司為保險代理人。現于_________年_________月_________日書面提出離職。根據本公司有關代理人離職的'規定已辦理了各項離職手續,同時收回《保險代理人展業證書》。從_________年_________月_________日起同意離職(離職后如發現其代理期間有違約違法行為而應承擔相應的經濟或法律責任時,按照相關法律法規及原保險代理合同的規定處理)。

  保險公司公章

  _________年_________月_________日

  員工離職證明和在職證明 篇8

  茲證明______先生(小姐/女士)出生于______年____月____日,______先生(小姐/女士)是我公司在職人員,從______年____月____日起在我公司任職至今,職位是______部經理,薪酬為人民幣______元/月。

  公司地址:____市______路______號____大廈____樓______室

  郵政編碼:____________

  上級主管領導:______先生(小姐/女士)

  聯系電話:______(區號)__________(固定電話號碼)

  特此證明!

  公司名稱(蓋章):____________

  責人簽名:____________

  日期:______年______月______日

  員工離職證明和在職證明 篇9

  茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

  (任職證明日期須至少6個月以上)

  單位主管:____________________

  月 薪:____________________

  單位地址:__________________________________________________________

  茲證明______,男性,現在我單位工作,任副總經理一職,年收入120000元人民幣。我們同意其于20___年9月-10月赴美國旅行。并保證其遵守當地法律,按時返回中國,繼續任職。如有任何問題,請打電話:___-____-______-______與我們聯系。

 公司蓋章

  ____________年______月______日

  員工離職證明和在職證明 篇10

  茲證明___,護照號:________出生日期____年__月__日,姓別_,于____年_月__日至____年_月_日,在_________公司____部門任____職務,共計__年__月,月收入____。公司同意此人持因私護照前往日本。并保證此人隨團按時回國,繼續在本公司工作。

  單位地址:______________________________

  電話:__________________(能聯系本人之正確單位電話)

  手機:__________________

  特此證明

  公司名稱:___________

  公司電話:___________

  公司印章:___________

  公司負責人:

  ____年__月__日

  員工離職證明和在職證明 篇11

日本駐廣州總領事館:

  茲有本人單位____________(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。______為本人單位______(職務),______(年/月)進入本人單位,為單位服務______年,年收入______元。本人單位同意______(申請人)于______(月/日)至______(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。______(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續為本人公司服務。

  領導簽名:____________

  單位名稱(并蓋公章):____________

  單位電話:____________

  員工離職證明和在職證明 篇12

  茲證明_____________先生/女士

  出生日期_____年___月___日

  性別______

  身份證號碼___________________________

  于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務,月薪________元

  特此證明。

  法定代表人(負責人)簽字:____________

  單位名稱(公章):

  ____________年____________月____________日

  員工離職證明和在職證明 篇13

  茲證明______,男(女),出生日期:________年____月____日,身份證號碼:____________________________________,自________年____月____日起至今在我公司任______一職。

  公司地址:____市________________________

  電話:______-______

  __________(能聯系本人的正確電話) 手機:______________________特此證明!

  ________有限公司(公章) 公司負責人:(簽字)

  公司電話:______-________________ 公司傳真:______-________________

單位名稱(公章):

  ________年____月____日

【員工離職證明和在職證明】相關文章:

員工的離職證明06-20

員工離職證明07-22

員工離職證明06-13

通用的員工離職證明08-26

【薦】員工離職證明06-19

員工離職證明【薦】06-20

【熱】員工離職證明06-20

【推薦】員工離職證明06-21

【熱門】員工離職證明06-21

員工離職證明【熱門】06-22

主站蜘蛛池模板: 中文字幕我不卡在线看 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 福利视频在线导航 | 少妇精品一区二区 | 国产亚洲精品成人 | 99有精品 | 精品黄色大片 | 久久夜色精品国产 | 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 色网中文字幕 | 国产精品jk白丝av网站 | 天天操综合| 乱成熟女人在线视频 | 天天操天天干天天舔 | 亚洲欧美黑人猛交群 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 天天想夜夜爽 | www.在线看片 | 欧美 亚洲 视频 | 精品第一页 | 国产91在线播放精品91 | 5色5色5色区在线 | 九九九精品成人免费视频 | 久久96视频 | 久草视频免费看 | 色一情一乱一伦一区二区三区四区 | 成人欧美亚洲 | 6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 久久久久久人妻毛片a片 | 亚洲女同一区二区 | 无码精品一区二区三区在线 | 国产日韩欧美日韩大片 | 国产精品久久久久久亚洲色 | 欧美3p两根一起进高清视频 | 国产精品视频yy9299一区 | 巨胸喷奶水www视频网站 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 日韩视频在线观看网站 | 无码国产片观看 | www久久九| 永久www成人看片 | 国产真实乱偷精品视频免 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 韩国三级电影一区二区 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 精品国产乱码久久久久久图片 | 国产精品制服丝袜无码 | 爱久久视频 | 丁香花在线观看免费观看图片 | 午夜福利电影网站鲁片大全 | 欧美精品1区2区3区 免费无码又爽又刺激高潮的app | 成年人视频在线观看网站 | 成人午夜淫片免费观看 | 青青草国产成人久久 | 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 超碰在线资源站 | 无码爆乳护士让我爽 | 久草在线视频福利资源站 | 亚州激情 | 国产91粉嫩白浆在线观看 | 久久久久久久久18久久久 | 亚洲全部无码中文字幕 | 青春草免费视频 | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 麻豆一二三区精品蜜桃 | 91国内精品视频 | 蜜桃成人在线 | 99久久久无码国产麻豆 | 欧美亚洲熟妇一区二区三区 | 国产网站91 | 国产偷窥熟妇高潮呻吟 | 日本变态浣肠免费视频 | 依依激情网 | 成人免费看视频 | 丰满人妻被中出中文字幕 | 免费国产白丝喷水娇喘视频 | 国产欧美一区二区三区四区 | 97涩色| 久久综合免费 | 岛国av大片| 天天人人综合 | 日韩亚洲在线 | 在线视频二区 | 日日摸日日操 | 久久这里有精品视频 | 五月综合激情日本mⅴ | 性欧美牲交xxxxx视频欧美 | 一级性生活片免费看 | 日本三级全黄三级三级三级口周 | 在线观看国产中文字幕 | 91av国产精品| 日韩在线免费高清视频 | 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒 | 亚洲国产精品成人网址天堂 | a级黄色免费视频 | 亚州av久久精品美女模特图片 | 特级黄www欧美水蜜桃视频 | 99久久久99久久国产片鸭王 | 成年免费在线观看 |