走的時候記得開離職證明，如果沒開會有一些公司不要你的，具體的情況小編在下面描述。

離職時勿忘開具離職證明

一個月前，在登高東路一家單位工作的小肖物色了一家新的單位后便從原公司離職了。不料，在去新單位報到的時候，新單位要求她出具原單位開具的離職證明。“當時離職的時候因為走得急，原單位并沒有批準我的離職申請。于是我未經單位同意，放棄了一個月的工資就擅自離職了。”小肖說道，“結果當我回去原單位要求他們幫我開具離職證明時，原單位表示由于我是非正常離職，拒絕給我開具離職證明。由于沒有原單位的離職證明，新單位表示不能接收我入職。沒想到就是因為一份離職證明導致我錯失良機，丟失了一份好工作。”小肖為此后悔不已。

 

據了解，所謂離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。其用途一是證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；二是證明按照正常手續辦理離職；三是證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；四是可以憑此轉人事關系、社保、公積金等等。

 

然而，筆者在隨機采訪中發現，很多人都不知道離職需要辦理離職證明這一手續，在離職時也都沒有辦理過離職證明，只有極少數人表示在離職時會向原單位申請開具離職證明。“我從大學畢業以來換了多份工作，但是并沒有任何一家公司要求我出示原單位的離職證明才能夠入職，因此我也從來都沒有開具過所謂的離職證明。”在市區一家私人企業工作的職員小鐘說道。

 

對此，我市某大型企業的人力資源部主管簡女士介紹，離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的.受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。“一般小型的企業以及一些私人小公司都不會要求新入職的職員出具原單位的離職證明，但是一些大型企業以及一些正規單位都有此要求。因此建議員工離職時最好要求單位幫忙開具一張離職證明，以免對接下來的工作造成影響。”另外，簡女士提醒：1、開離職證明要注意必須的格式；2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明，復印是無效的；3、蓋的章必須是單位的公章，而且必須是圓章。