東西丟失工作檢討書范文
在某件事出現(xiàn)差錯以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的東西丟失工作檢討書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
東西丟失工作檢討書范文1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!雖然我來到公司的時間還不是很長，但是無論是誰犯了錯就應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，我知道自己這次遺失重要文件和不應(yīng)該我也知道我黑公司帶來了損害，我很抱歉，現(xiàn)在，我慎重的向您遞交檢討書。
這次遺失資料以后，我并沒有像《我知女人心》當(dāng)中的德華那樣風(fēng)姿瀟灑得在客戶面前”能說會道“，因?yàn)槲乙矝]這樣的表演天賦。我深知自己遺失文件的行為，已經(jīng)深深地引起了您的失望，同事的厭惡。是殺是剮，還是辭退我，悉聽尊便，可是我真不是故意遺失的，其中不排除我遭人陷害的可能。但是我對天發(fā)誓，我真的不是公司競爭對手派來的間諜，我可以把我的檔案一一地呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看的。
可是不管怎么說，我得為這次錯誤負(fù)責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)愿意原諒我這一回，我一定將功贖罪，愿意為此不領(lǐng)兩個月薪水，踏踏實(shí)實(shí)地為公司奉獻(xiàn)與努力。
此致!
東西丟失工作檢討書范文2
尊敬的胡組：
首先由于我的工作疏忽，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，“把一顆貴重的u1給弄丟了”在此我作出深刻的檢討!
當(dāng)天由于從smt胡組您那里拿來的u1，本想是拿到testtfb去換料的，可是因?yàn)榕錾狭诵瞧诹瑃fb沒有上班，我就把u1放到了廠牌里面了，可本人卻沒有看到廠牌下面爛了個洞，等再次確認(rèn)物料的存在時，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)不見了。我在一切皆有可能掉的地方都找了個遍，最終還是已時已晚。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的，雖然是一件偶然的事件，但同時也是我對自己的放松，工作作風(fēng)的渙散的必然結(jié)果。
本人知道這是自己的疏忽大意導(dǎo)致公司損失了一顆如此貴重的物料，通過這件事我感覺到了自己的不足，所以在此我向胡組及各領(lǐng)導(dǎo)檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的愧疚!
我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討，并保證：在這件事中我感到自己工作責(zé)任心仍舊非常的欠缺，懶散，粗心大意的缺點(diǎn)。后續(xù)本人保證不會再犯同樣愚蠢的'錯誤，對此，我會深刻反省，以后對工作會更加的謹(jǐn)慎。
最后我對此事再將進(jìn)一步的總結(jié)，發(fā)生了這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過失，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分，我都不會有任何的怨言。同時我請求再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動表示我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。謝謝!
檢討人：xxx
東西丟失工作檢討書范文3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我的原因，致使中心丟失一臺復(fù)印機(jī)，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一、是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;
二、是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;
三、是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：xxx
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