車(chē)間員工因曠工檢討書(shū)
在工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，為了避免再犯，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和過(guò)錯(cuò)進(jìn)行檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要注意用語(yǔ)，切忌自由散漫。相信大家又在為寫(xiě)檢討書(shū)犯愁了吧！下面是小編整理的車(chē)間員工因曠工檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
曠工的做法很容易導(dǎo)致車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)受到嚴(yán)重的干擾，畢竟在原有任務(wù)分配下去以后若是不能夠趕到車(chē)間的話勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致自身的工作量無(wú)法完成，更何況這次我沒(méi)有打電話通知車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致任務(wù)沒(méi)能及時(shí)轉(zhuǎn)交給其他同事代勞，因此這次車(chē)間任務(wù)沒(méi)有完成主要是因?yàn)樽约何唇?jīng)請(qǐng)假便曠工造成的，這讓我在無(wú)比愧疚的同時(shí)進(jìn)行檢討并以此來(lái)反省自己曠工造成的過(guò)失。
其實(shí)無(wú)論是發(fā)生怎樣的突發(fā)狀況都不應(yīng)該通過(guò)曠工的方式來(lái)逃避自身的職責(zé)，畢竟在車(chē)間諸多任務(wù)息息相關(guān)的情況下很容易因?yàn)樽约簳绻さ?做法影響到其他同事，更何況在其他同事的眼中這種曠工的行為本就應(yīng)該被唾棄，然而自己既沒(méi)有打電話向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)假又沒(méi)能回到車(chē)間進(jìn)行工作的確應(yīng)該進(jìn)行反思，聯(lián)想到這次曠工造成的損失以后的確讓自己的內(nèi)心感到愧疚不安，這時(shí)我才明白領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也是希望自己能夠意識(shí)到曠工造成的惡劣影響從而好好進(jìn)行反省。
由于最近車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)較重的緣故的確不應(yīng)該在此時(shí)選擇逃避，若是不能夠在車(chē)間需要自己的時(shí)候站出來(lái)承擔(dān)責(zé)任又該如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切期盼，盡管道理簡(jiǎn)單卻在問(wèn)題產(chǎn)生的時(shí)候難以想明白以至于曠工的情況發(fā)生，作為職場(chǎng)人士卻在思想方面如此幼稚又怎么能夠從容面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)呢？其實(shí)若是自己能夠有所擔(dān)當(dāng)?shù)脑捑筒粫?huì)在任務(wù)繁重的時(shí)候通過(guò)曠工的方式來(lái)進(jìn)行逃避，這種做法除了沒(méi)能履行好自己的職責(zé)以外還讓領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷變得毫無(wú)意義。
通過(guò)這次曠工造成的影響可以得知隨意逃避責(zé)任只會(huì)讓人變得墮落罷了，重點(diǎn)還是要認(rèn)清自身的職責(zé)才能夠意識(shí)到車(chē)間任務(wù)的完成究竟有多么重要，然而我在車(chē)間需要自己的時(shí)候卻沒(méi)能站出來(lái)以至于因?yàn)闀绻さ男袨樵斐闪耸謵毫拥挠绊懀M管自己逃避了車(chē)間的任務(wù)卻也因此遭到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的批評(píng)與指責(zé)，畢竟作為車(chē)間的一員不能夠隨意觸犯曠工這類(lèi)錯(cuò)誤以至于因此而遭受損失，而且即便是曠工也得及時(shí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)澄清錯(cuò)誤以免對(duì)方?jīng)]有在車(chē)間看到自己而感到擔(dān)心。
也許在車(chē)間工作中存在著些許錯(cuò)誤也是令人感到難以避免的事情，但是由于曠工的性質(zhì)過(guò)于惡劣的緣故還是不要在工作中隨意觸犯比較好，畢竟相對(duì)于無(wú)意間犯錯(cuò)來(lái)說(shuō)這種主動(dòng)逃避責(zé)任的做法簡(jiǎn)直就是在惡意損害車(chē)間的利益，所以我會(huì)牢記曠工造成的教訓(xùn)以免在后續(xù)的車(chē)間工作中再次因此而遭受損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【車(chē)間員工因曠工檢討書(shū)】相關(guān)文章：
員工私自曠工檢討書(shū)01-01
員工曠工檢討書(shū)(集合15篇)01-10
員工曠工檢討書(shū)通用15篇01-05
企業(yè)員工未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)01-04
員工曠工檢討書(shū)(精選15篇)12-31
員工曠工通告批評(píng)01-06
【熱】員工曠工通告01-08
員工曠工開(kāi)除通告11-14