文員工作出錯的檢討書
尊敬的***：
我在8月21日晚將**材料版本發(fā)錯，使我單位在8月23日上午公司生產(chǎn)例會上進(jìn)行案例分享時用錯稿件，最終由于我在工作上的錯誤使項目部在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生不良影響。
此事發(fā)生后，我深刻反省，為自己犯下的錯誤感到追悔不已。為剖析錯誤，并懲前毖后、治病救己，特向您檢討并致以誠摯的歉意。
此事的表象原因是個人做事粗心、浮躁、麻痹大意，在文件流轉(zhuǎn)時版本識別錯誤；文件流轉(zhuǎn)并不是一個技術(shù)含量高的工作，這次錯誤是自己工作時的疏忽大意造成的，這是令人不可原諒的。
較深層次原因是個人工作作風(fēng)不深入、不踏實，工作方式過于簡單，在文件流轉(zhuǎn)過程中，只關(guān)注文件流轉(zhuǎn)過程，不關(guān)心文件內(nèi)容。
更深層次原因是我思想意識滑坡、責(zé)任心不到位、缺乏擔(dān)當(dāng)，對于臨時性、計劃外以及崗位或8小時外的工作怠慢，不能以100%的精力和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去落實和完成。
尊敬的***，您在《***報告》中要求到“要開展思想政治素質(zhì)教育”、“思想政治素質(zhì)是忠誠度、執(zhí)行力和責(zé)任心的基礎(chǔ)，一個人有了優(yōu)良的政治素質(zhì)，就會顧大局、講政治，在關(guān)鍵時刻，會拋棄個人利益，去維護(hù)集體利益”，“要持續(xù)提升機關(guān)服務(wù)現(xiàn)場的工作效率和質(zhì)量，力爭打造一支項目管理的王牌之師”，而我的思想狀況和行為卻離您的要求相距甚遠(yuǎn)，離***工作對員工立足本職工作、奉獻(xiàn)基本崗位的要求相距甚遠(yuǎn)，我為我在思想和行為上的不足和差距感到不安和慚愧。
通過反思，我深刻認(rèn)識到自己犯下的.錯誤以及錯誤背后不良作風(fēng)的不良影響。“細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定未來”，上述種種不良作風(fēng)，如不及早糾正、徹底摒棄，既會影響我所承擔(dān)工作的完成質(zhì)量、給相關(guān)部門或同事工作的開展帶來不利影響，也會使我逐漸失去領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，更會影響周圍同事滋生浮躁麻痹的工作作風(fēng)。因此，我愿接受任何批評及處罰、處分，以戒再犯；我也愿意作為反面教材，請其他同事誡勉。
“一葉可知秋，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，日日面對，時時告誡自己在以后的工作中，謹(jǐn)小慎微、勤奮做事、踏實做人！
此致
敬禮！
檢討人：***
20xx年8月24日
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