管理者檢討書(shū)(6篇)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言真摯。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的管理者檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
管理者檢討書(shū)1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)教師要求不嚴(yán)、并造成了不良的影響的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名校長(zhǎng)，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)的教育政策，并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的安排，做好各項(xiàng)工作落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。而由于我監(jiān)管不嚴(yán)，我校五年級(jí)一班三名學(xué)生于4月26日晚9點(diǎn)左右翻墻出走，宿舍管理人員直到第二日早晨6點(diǎn)才發(fā)現(xiàn)。事后學(xué)校迅速上報(bào)學(xué)區(qū)，及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)，校務(wù)會(huì)成員親自外出尋找，并聯(lián)系派出所進(jìn)行協(xié)查。4月27日下午找到一人，其他兩人于5月5日找到。雖然學(xué)生成功找回，并且未受到任何傷害，但在社會(huì)上造成的不良影響確實(shí)嚴(yán)重的。事后我對(duì)這次事故進(jìn)行了深刻的反思分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、本人在思想上沒(méi)有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；
2、平時(shí)對(duì)宿舍管理人員要求不嚴(yán)，對(duì)宿舍管理疏于監(jiān)管；
3、對(duì)班主任工作抓得不嚴(yán)，班級(jí)管理流于形式。
對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給學(xué)校聲譽(yù)造成了不良影響，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的'失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
檢討人：×××
××××年××月××日
管理者檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于近期工作中出現(xiàn)了對(duì)下屬管理不嚴(yán)的狀況讓我感到很慚愧，在我看來(lái)身為管理者卻在工作中出現(xiàn)這種狀況是很不負(fù)責(zé)的，而且還會(huì)對(duì)下屬造成很不好的影響自然要進(jìn)行反思，至少在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)下讓我深刻地意識(shí)到對(duì)下屬管理不嚴(yán)將會(huì)造成怎樣的影響，在倍感愧疚的同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)管理不嚴(yán)的問(wèn)題進(jìn)行深刻的檢討。
其實(shí)通過(guò)這次過(guò)失可以明白自己作為管理者是不稱(chēng)職的，畢竟沒(méi)有嚴(yán)格的管理又怎能保持團(tuán)體的工作效率足夠高校，一味的寬容只會(huì)導(dǎo)致工作中的效率無(wú)法得到有效提升，關(guān)于這些在以前的管理工作中便可以得知，再加上我擔(dān)任管理崗位的時(shí)間已經(jīng)很長(zhǎng)自然應(yīng)當(dāng)明白這方面的道理，然而在現(xiàn)實(shí)的工作中我卻因?yàn)楣芾聿粐?yán)導(dǎo)致差點(diǎn)造成嚴(yán)重的損失，因?yàn)橐粫r(shí)的.疏忽導(dǎo)致管理工作中出現(xiàn)了這樣的差錯(cuò)無(wú)疑是令人感到慚愧的事情，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)也能夠從中體會(huì)到自己作為管理者是不合格的。
另外我也應(yīng)當(dāng)檢討工作中的不嚴(yán)謹(jǐn)將會(huì)造成多么嚴(yán)重的后果，僅僅因?yàn)閷?duì)下屬管理不嚴(yán)便造成了如此惡劣的影響，那么我應(yīng)當(dāng)牢記教訓(xùn)并以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)鞭策自己，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗(yàn)以便于在以后的工作中做好下屬的管理，畢竟過(guò)于松散的結(jié)果只會(huì)讓工作任務(wù)難以得到及時(shí)的完成罷了，明明以往自己也曾學(xué)到過(guò)不少這方面的知識(shí)卻無(wú)法運(yùn)用到工作中去，我也只能慶幸有著領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)能夠讓自己意識(shí)到在管理方面的不足，所以我得承擔(dān)起管理不嚴(yán)的責(zé)任并想辦法彌補(bǔ)造成的損失才行。
對(duì)待以后的管理工作還是要更加嚴(yán)格些才能夠起到積極的作用，畢竟通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段工作的反思不難發(fā)現(xiàn)自己的管理過(guò)于松散了些，若是不能夠及時(shí)糾正過(guò)來(lái)的話工作很難得到進(jìn)步，所以我會(huì)做好管理者的相關(guān)工作并多向身邊的同事請(qǐng)教，而且在管理問(wèn)題上犯錯(cuò)就應(yīng)該將其改正過(guò)來(lái)才能證明自己對(duì)工作的熱愛(ài)，無(wú)動(dòng)于衷的做法只會(huì)當(dāng)自己在以后的工作中成為失敗的管理者，多年在工作中的努力只能獲得這樣的結(jié)果無(wú)疑是令人感到不甘心的。
既然選擇成為管理者應(yīng)該在工作中對(duì)下屬的發(fā)展負(fù)責(zé)才行，我在工作中的決策往往會(huì)影響到下屬工作的完成，若是自己不夠優(yōu)秀的話只會(huì)導(dǎo)致團(tuán)體的工作效率變差，所以我會(huì)牢記對(duì)下屬管理不嚴(yán)造成的教訓(xùn)并在以后的工作中時(shí)刻警醒自己，作為管理者的我會(huì)嚴(yán)格對(duì)待下屬并爭(zhēng)取在工作中取得更多團(tuán)體性的成就。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理者檢討書(shū)3
酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的.錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
XXX
20xx年XX月XX日
管理者檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
10月23 日由于我的工作疏忽，對(duì)于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責(zé)任心上非常欠缺，導(dǎo)致引一周來(lái)出現(xiàn)幾次錯(cuò)誤，給酒店帶來(lái)了不必要的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。今天，我認(rèn)真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己管理工作放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對(duì)敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)和同事說(shuō)聲對(duì)不起，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因。
態(tài)度決定一切，而我在管理營(yíng)業(yè)組，沒(méi)有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒(méi)有付起自己應(yīng)盡的責(zé)任，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作;沒(méi)有端正自己的`態(tài)度，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問(wèn)題，此時(shí)此刻我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓賓客滿意!
我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)的機(jī)會(huì)，讓我可以總結(jié)自己的管理能力。此時(shí)此刻已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到自己所犯下的錯(cuò)誤，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們接受我真心誠(chéng)意的道歉!
在今后的工作當(dāng)中，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)，并按規(guī)章制度執(zhí)行，學(xué)習(xí)其卓越的管理措施和為人處事，我會(huì)認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)組，竭盡全力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作，肩負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，做一個(gè)可以受托付的好員工。以后會(huì)端正自己的工作態(tài)度，盡量控制自己的情緒，不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時(shí)監(jiān)督其他員工完成工作。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作!
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
管理者檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)與各位同事：
首先作為一名高層管理者，我表達(dá)對(duì)工作上的失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)，對(duì)于此次事件的發(fā)生沒(méi)有及時(shí)的出面制止，導(dǎo)致事件持續(xù)發(fā)酵，如果出現(xiàn)事故后果將不堪設(shè)想。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、自己對(duì)工作的用心及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)辦法去做好，做人、做事也一樣。我沒(méi)有把重心放在工作上面，在思想上的松懈，導(dǎo)致了管理松懈跟業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、作為一名管理者與員工之間扮演的角色。作為管理者應(yīng)該分清楚自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利與職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)把生活與工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于在乎情感，會(huì)錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系。
3、監(jiān)管力度方面。怎樣從制度上約束員工，在從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和可預(yù)見(jiàn)發(fā)生的問(wèn)題，這是一個(gè)管理者必須要做和思考的問(wèn)題，但是從這點(diǎn)上面我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督，努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，造成了此次事件的發(fā)生。
對(duì)于此次管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面的疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致，給大家造成不良的影響。
在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示深深的歉意，工作管理上的失職，錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、意識(shí)上存在嚴(yán)重的缺失，工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的`種種原因，已是不爭(zhēng)的事實(shí)，我并不想說(shuō)出其他緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。歸根結(jié)底就是沒(méi)有意識(shí)到事情發(fā)展的嚴(yán)重性，會(huì)對(duì)公司造成非常嚴(yán)重的后果。
今后我們都要正視自己的工作態(tài)度，要認(rèn)真總結(jié)這次事件的前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
管理者檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)不起，在最近這段時(shí)間，因?yàn)閷?duì)下屬管理不夠嚴(yán)格，所以出現(xiàn)了很多的錯(cuò)。歸根結(jié)底，都是我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有管理好自己手下的員工，才會(huì)出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，所以如果您有什么懲罰，也應(yīng)該是由我來(lái)承受。在經(jīng)過(guò)仔細(xì)的思考過(guò)后，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的問(wèn)題，以后我不會(huì)讓自己再出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。
我身為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者，所做的決定、做的工作，都必須要對(duì)這個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)。我對(duì)下屬管理不嚴(yán)格，是對(duì)公司、下屬的不負(fù)責(zé)。只有嚴(yán)格要求他們，他們才會(huì)不斷的進(jìn)步，才會(huì)把工作做得更好。一個(gè)公司是由很多個(gè)員工組成的，一個(gè)公司的發(fā)展，離不開(kāi)這些員工。只有員工不斷成長(zhǎng)，不斷把工作做得更好，公司才會(huì)發(fā)展得更好。所以就必須要求我們這些管理者管理的嚴(yán)格一些，才能夠促進(jìn)員工和公司的發(fā)展。公司讓我做我們部門(mén)的管理者，也是信任我，相信我能夠把整個(gè)部門(mén)管理好，我卻辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我心里感到非常的抱歉。
因?yàn)槲易罱芾淼谋容^松散，所以他們的工作做得就越來(lái)越差。沒(méi)有想著怎樣提高自己，而是只想著把工作趕快做完早點(diǎn)下班。若是公司里的每個(gè)員工都這樣想，那這個(gè)公司就不會(huì)得到發(fā)展，也沒(méi)有前途可言。只有要求嚴(yán)格，員工才會(huì)提高工作的效率。最近我自己的.工作比較的忙，也沒(méi)有很多的時(shí)間去管理他們，我也沒(méi)想到他們會(huì)變成現(xiàn)在這個(gè)樣子，看來(lái)我是時(shí)候要整頓一下部門(mén)的紀(jì)律了。最近他們遲到的次數(shù)也比較的多，上班也沒(méi)有在認(rèn)真的工作，聊天的有，玩手機(jī)聽(tīng)歌的也有。雖然我一直以來(lái)提倡的是自由辦公，但也沒(méi)有讓他們這么自由。
這次確實(shí)是我做的不對(duì)，我沒(méi)有想到這件事會(huì)造成這么大的影響。作為管理者，我的最重要的工作就是管理好自己部門(mén)的員工，若是連這一點(diǎn)都做不到，那我其他的工作又怎么能夠做好。以后我應(yīng)該要對(duì)這些員工加強(qiáng)管理，不能再像之前管理得那么松散了。我會(huì)多學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀管理者的管理方法，找到最適合自己部門(mén)的管理辦法。既然我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，就要對(duì)他們的發(fā)展負(fù)責(zé)。我會(huì)牢記這次管理不嚴(yán)所帶來(lái)的后果，以后絕對(duì)不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。我也會(huì)時(shí)刻學(xué)習(xí)，讓自己變得更加的優(yōu)秀，成為一個(gè)好的管理者。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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