保險公司元旦領導慰問基層簡報范文（通用6篇）

　　在學習、工作、生活中，許多人對一些廣為流傳的簡報都不陌生吧，簡報是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？下面是小編為大家收集的保險公司元旦領導慰問基層簡報范文（通用6篇），歡迎大家分享。

　　保險公司元旦領導慰問基層簡報1

　　在20xx年元旦佳節即將來臨之際，中國人壽和田分公司黨委副書記、副總經理（主持工作）趙瓊一行來到定點幫扶的和田市吐沙拉鄉英巴格村，深入結對幫扶對象家中開展為期三十天的下沉“四同四送”慰問幫扶活動。

　　趙瓊一行深入結對幫扶家中，就防疫情、辦實事、解難題、講政策、學語言等方面開展了慰問幫扶活動。在疫情防控常態化的形勢下，通過給結對幫扶對象講解疫情發展情況、行程碼使用流程、家庭消殺工作以及“戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集”等相關內容，提高了大家的防范意識。為給結對幫扶對象辦實事、解難題，詳細詢問了結對幫扶對象家中人員的身體狀況、子女上學、醫療保障、就業收入和經濟發展情況，細心查看了他們的住房環境，并對家庭用火、用電、用氣、用水等方面情況進行安全排查。同時給他們講解宣傳了各項扶貧政策，鼓勵結對幫扶對象保持樂觀生活態度，在新的一年里增強戰勝困難的信心和勇氣，在政策幫扶下迎難而上，不斷增加家庭收入，切實改善生活環境，通過自己的辛勤勞動早日致富，把日子過得越來越好。

　　趙瓊強調，作為企業，不僅要促進地區經濟發展，更要造福當地百姓。本次慰問活動不僅讓結對幫扶對象感受到了社會的`溫暖與關懷，同時也倡導了關愛他人的社會風氣，樹立了中國人壽和田分公司良好的企業形象。中國人壽和田分公司將繼續在扶貧慈善上多下功夫，以實際行動彰顯央企的社會責任擔當。

　　保險公司元旦領導慰問基層簡報2

　　為助力金融網點保險“開門紅”，保證一線員工全力發展業務，臨近元旦，雄安分公司總經理黃永輝、副總經理田超、副總經理徐潔以及綜合辦、工會相關人員到全區15個金融網點分別進行了慰問，為他們送去了火腿腸、方便面、酸奶、水果等慰問物品。

　　慰問領導與網點支局長、理財經理交談了解開門紅備戰情況，表達了公司對基層員工的關心和問候，并要求切實做好旺季生產期間的.后勤保障工作，密切關注基層員工的切身利益，真正從思想上、生活上關心一線員工，使全體員工都能感受到企業的關懷，確保員工能夠全身心投入到旺季生產中去。分公司領導班子預祝各網點初戰告捷、旗開得勝。

　　此次慰問為一線員工送去了關懷和問侯，鼓舞了網點人員的士氣，同時，要求各單位緊抓當前市場資金流充裕的黃金期，統籌安排余額保險發展節奏，把握搶單有力時機，做好客戶維護工作。大家紛紛表示將全力以赴向前沖、奮力打贏”開門紅“，為雄安分公司20xx年業務發展開好局。

　　保險公司元旦領導慰問基層簡報3

　　20xx年12月31日，正值“開門紅戰役”打響前夕，為更好奮戰開門紅，我縣宋劍副總經理攜市場部王壘主任深入基層網點慰問一線職工，為大家送去了暖冬慰問品，傳遞溫暖，注入信心，溫暖開卷，紅火開篇。

　　宋總深切詢問網點負責人蓄客準備情況，對廳堂氛圍營造、客戶邀約等前期準備工作給予了充分的肯定。鼓勵大家要增強信心，堅定信心，保持踔厲奮發，踵事增華的姿態，定能打好"開門紅"攻堅戰，交出滿意的.答卷。

　　公司領導的慰問，極大鼓舞了職工們的士氣，大家紛紛表示要將領導的深切關懷轉化為強大動力，開拓進取，砥礪前行，定能再創佳績，贏得“開門紅”全面勝利！

　　保險公司元旦領導慰問基層簡報4

　　為落實總公司黨委關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知要求，中銀保險湖北分公司黨委副書記黃添祥在春節前夕對分公司困難黨員職工禹航同志進行了慰問，代表總公司黨委為他送去了組織的關懷和溫暖。

　　禹航同志是我司營業部的一名客戶經理，作為轉業軍人，入司以來在工作上始終兢兢業業，一直在崗位上默默奉獻。但由于現階段家庭狀況比較特殊，愛人全職在家帶孩子，父母也無固定工作，加之每個月還有6000元的房貸要還。而自己的業務卻還在熟悉起步階段，收入水平低微，維系家庭的日常開支比較困難。但他并沒有向組織訴苦訴難，而是一直堅守崗位，用自己的行動默默支撐起整個家庭。

　　在慰問過程中，分公司黨委副書記黃添祥對禹航同志送上了關心問候并轉交了慰問金，同時表示分公司黨委非常牽掛困難黨員職工的生活情況，希望他以后以更加積極樂觀的心態面對生活，多孝敬父母，加強學習，提高技能，爭取早日在自身的努力和公司的幫助下渡過難關。

　　禹航同志對總、分公司黨委的`關懷和幫助深表感激，表示自己以后一定會把公司的關愛轉化為戰勝困難的力量，孝敬父母，努力工作，樂觀生活。

　　一直以來，分公司黨委始終堅持以人為本的管理方針，關愛職工，重視困難職工的幫扶慰問工作，多次帶領分公司工會通過走訪慰問，深入了解職工工作和生活實際情況，切實讓職工感受到分公司大家庭的溫暖。

　　保險公司元旦領導慰問基層簡報5

　　20xx年元旦前夕，旗領導蘇耀斌、張雪春、趙天寬、楊來全、范之良、張建軍、云志忠深入四子王旗各金融系統單位看望慰問辛勤工作在一線的工作人員，并送去新年的`美好祝福。

　　旗領導分四組分別對旗銀監辦、人民銀行、工商銀行、蒙銀村鎮銀行、稅務局、農業發展銀行、農業銀行、內蒙古銀行、中華聯保險、國源公司、農村信用社、匯豐擔保公司、郵儲銀行、人壽保險、人保財險和中國銀行等等金融系統單位進行一一慰問，領導們每到一處，都與營業柜臺和各科室正在忙碌的干部職工親切交談，了解經濟效益、存款、貸款等情況，關切詢問大家的工作和生活情況。

　　慰問中，旗領導對金融系統一年來的辛勤工作表示感謝，對過去一年取得的成績予以充分肯定，感謝他們一年來為全旗經濟社會發展作出的貢獻，希望他們在新的一年立足新發展理念、融入新發展格局，各項業務再有新突破，各項工作再上新臺階，推動金融工作取得新的成績，為建設“嶄新”四子王做出新的更大貢獻，譜寫全旗建設社會主義現代化四子王新篇章。

　　保險公司元旦領導慰問基層簡報6

　　新年伊始，萬象更新。為關心關愛員工生活，激發員工旺季戰斗力，堅決拿下20xx年首季保險開門紅戰役目標。1月1日，南平市分公司行政、工會領導奔赴各縣（市、區）分公司督戰慰問，為南郵將士加油鼓勁。

　　市分公司黨委書記、總經理吳志斌一行前往建甌市解放路、水西營業所慰問，向奮戰一線的網點員工帶去市分公司黨委與工會的關懷與祝福，送上鮮花及慰問品，預祝網點取得“開門紅”“全年紅”。

　　每到一處，吳志斌總經理都詳細了解了網點戰役部署、員工業績、客戶聯絡、氛圍營造等情況，詢問了網點余額及第三代社保卡發展情況，鼓勵網點踔厲奮發、乘勢前行，堅決打贏保險、余額“開門紅”戰役和第三代社保卡攻堅戰，為全年金融發展夯實基礎，同時針對建甌市分公司余額、保險、第三代社保卡融合發展提出三點要求：一是保險戰役贏在“搶時爭先”。要正確分析目前發展的`優劣勢，積極學習借鑒優秀經驗做法，全力搶時間、搶額度、搶進度，盡早達成保險目標。二是余額發展貴在“持續穩健”。要緊抓市場資金“黃金期”，積極開展關鍵人引流、存量轉介、系統挖潛等多渠道營銷，持續穩健推動余額發展。三是社保卡攻堅重在“真抓實干”。要全面調動員工發展積極性，做到多維度對標對表、多形式活動宣傳，確保第三代社保卡開卡最大化、最優化，為金融發展提供源頭活水。

　　市分公司林其龍副總經理一行前往邵武市五四、水北營業所，向堅守一線的網點員工送上新年祝福和慰問品，預祝網點虎年業績紅紅火火，虎虎生威。林其龍副總經理詳細了解網點客戶金融資產、戰役組織、激勵政策、第三代社保卡發卡等情況，鼓勵網點要有信心和決心發展好保險和第三代社保卡，為金融業務發展打牢基礎。

　　市分公司傅興勝副總經理一行深入光澤縣217、鎮嶺營業所，順昌縣城北、洋口營業所，慰問奮戰在金融網點的一線員工，為他們送上新年的祝福及水果籃慰問品，預祝20xx年金融事業蒸蒸日上。傅興勝副總經理詳細了解保險、余額等重點業務發展情況，查看網點客戶聯絡、活動組織、廳堂氛圍等情況，特別強調第三代社保卡是當前的戰略性項目，必須全速推進，為郵政金融的長久未來鋪墊堅實的基石。

　　市分公司副總經理、工會主席周澤村一行前往政和縣西門、東門、勝利營業所，帶去市分公司黨委與工會的關懷與問候，為一線員工送上新年的祝福和慰問品。周澤村副總經理認真查看了網點現場客戶分流、旺季氛圍營造等情況，深入了解“開門紅”保險競賽目標達成進度，與員工面對面溝通交談，鼓勵網點員工要積極作為、順勢而為，加強產品多元化營銷，為金融發展找方法、謀出路。

　　市分公司王盛紅副總經理一行前往延平區新建、西芹營業所慰問奮戰在一線的基層員工，為網點送上了新年的祝福和新年禮包，預祝網點“開門紅”“一路紅”。王盛紅副總經理查看了網點的氛圍營造、“開門紅”戰役和第三代社保卡的發展情況，鼓勵網點做好客群分類開發、做好做足各項營銷活動，在網點發展上不斷創新，助力首季度旺季生產。

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