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勞務會議紀要（精選7篇）
隨著社會不斷地進步，用到會議紀要的事務越來越多，紀要要求會議程序清楚，目的明確，中心突出，概括準確，層次分明，語言簡練。那么擬定會議紀要真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的勞務會議紀要，希望對大家有所幫助。
勞務會議紀要 1
會議時間：
20xx年3月24日
會議地點：
公司四樓會議室
參加人員：
xxx
主持人：
xx
記錄人：
xx
會議主要內容：
為規范建筑勞務市場秩序，建立和完善建筑勞務分包制度，培育和發展勞務分包企業，建設部建筑市場管理司于5月25日在山東省青島市組織召開了全國建立建筑勞務分包制度現場會。部人事教育司、質量安全司有關司領導參加了會議。各省、自治區建設廳，直轄市建委，副省級城市建委的建管處處長，山東、江蘇、浙江省建管局，新疆生產建設兵團建設局企業處處長等參加了會議。會議由建筑市場管理司王寧副司長主持，青島市、天津市、北京市、安徽省、江蘇省作了經驗交流發言，王素卿司長作了講話。會議還對建筑市場管理司起草的《關于建立和完善勞務分包制度，發展建筑勞務企業的意見》(征求意見稿)進行了討論。
現將會議情況紀要如下：
一、現場會經驗交流情況。
會上，青島市、天津市、北京市、安徽省、江蘇省介紹了發展成建制勞務分包企業和建立勞務分包市場的先進經驗。青島市針對培育勞務企業，政府部門突出采取政策引導、品牌帶動、制度規范等多種措施，大力發展勞務企業，目前已達379家;同時嚴格勞務分包市場秩序，每年進行執法檢查，查處違法違規行為，促進了勞務分包市場的規范，農民工勞動合同簽訂率達90%。天津市注重規范企業的用工行為，建立勞動合同備案、農民工工資卡等制度，落實總包、勞務分包責任制，通過市場的監管，60%的農民工納入用工企業，有效促進了勞務分包制度的落實。北京市結合實際培育勞務分包企業，從基礎工作抓起，建章立制，規范交易行為，建立市場用工主體間信息互通機制，為企業提供優質服務。江蘇省大力提高勞務隊伍的組織化程度，堅持政府推動、多方參與、市場化運作，通過培育勞務基地，完善勞務人員技能培訓，以及組建勞務公司三項措施，大力發展勞務輸出，全省勞務企業已達1051家。安徽省在開展勞務基地建設的同時，注重開展農民工職業技能培訓，提高勞務隊伍的素質，在發展專業勞務企業，打造勞務品牌上下功夫。全省30萬農民工得到培訓并持證上崗。
會議還組織實地參觀了三個工地，這三個工地是勞務隊伍規范管理、現場文明施工、對農民工管理和服務的典型代表。一是中央建筑企業將勞務作業整體分包給勞務企業的現場管理模式;二是青島大型建筑企業使用多個專業勞務企業的現場菅理模式;三是縣級建筑企業自行完成勞務作業的現場管理模式。
大家認為，5個省、市的工作具有主動性、指導性，走到了全國的前列，具體做法和采取的措施非常有特點，現場觀摩非常典型，具有普遍的指導意義，值得各地區學習和借鑒。
二、關于下一步工作要求和近期總體工作目標。
王素卿司長在講話中，指出了建立和規范勞務分包制度對于解決拖欠農民工工資、維護社會穩定，規范建筑市場秩序，構建科學、合理行業組織結構，確保工程質量與安全，保證建筑業持續健康發展的重要意義;同對分析了當前建筑勞務發展的現狀和存在的問題，并對各地建設行政主管部門下一步工作提出了明確要求：
1、統一思想、提高認識、廣泛宣傳，積極引導和扶持勞務分包企業發展;
2、加強制度建設，建立健全建筑勞務分包管理體系;
3、加強對農民工的培訓教育，維護農民工合法權益;
4、加強市場監管，嚴厲查處違法違規行為。
強調各地要結合當地實際，加強工作的主動性，針對問題，積極研究相應的政策措施，加強勞務分包制度建設，注重制度的落實，及對總結經驗，解決遇到的'問題。
經過討論，會議明確了以下總體工作目標：從20xx年7月1日起，用三年的時間，在全國建立基本規范的建筑勞務分包制度，建筑勞務分包交易規范化、透明化，農民工基本被勞務企業或其他用工企業直接吸納，“包工頭”承攬分包業務基本被禁止。
三、討論修改了《關于建立和完善勞務分包制度，發展建筑勞務企業的意見(征求意見稿)》。
會議對建筑市場管理司起草的《關于建立和完善勞務分包制度，發展建筑勞務企業的意見(征求意見稿)》進行了討論。《意見》提出了建立和完善勞務分包制度發展建筑勞務企業的三年工作目標和十條政策措施，提出了監督管理的限制性措施和加強組織領導、做好政策引導的組織工作要求。會議建議進一步修改后印發。
會議一致認為，建立建筑勞務分包制度、發展建筑勞務分包企業意義重大。建設部建筑市場菅理司組織召開這次現場會，使各地明確了工作方向，選擇的五個地區經驗典型，具有很強的指導性。各地表示，將認真貫徹會議精神，落實總體工作部署，學習先進地區經驗，結合實際情況，采取積極有效措施，引導和扶持勞務分包企業發展，建立健全建筑勞務分包管理制度。
勞務會議紀要 2
會議時間：
20xx年3月24日
會議地點：
公司四樓會議室
參加人員：
xxx
主持人：
趙xx
記錄人：
田xx
會議主要內容：
本次會議為龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標、xx至城東220kV雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程勞務分包單位招標會議。
一、工程基本情況
龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標：線路長度44.825km，鐵塔130基。
城東～長新220kVII回線路開斷進田邊變線路工程：線路全長約8.8公里，其中雙回路同塔架設4.4公里，已建線路改
造4.4公里。鐵塔28基。
xx～城東220kVI、II回線路城東側改接大園變工程：線路全長13.45公里，鐵塔43基
xx～城東220kVI、II回線路xx側改接田邊變工程：線路全長約14.4公里，鐵塔34基
二、招標管理辦公室介紹公司招標指導價格及其包含內容，宣讀各候選勞務分包單位投標報價
本次招標龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標，通知15家勞務分包單位，收到6家勞務分包單位的投標報價書，會上宣讀了6家勞務分包單位的.投標報價。
招標xx至城東220kV雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程，通知15家勞務分包單位，收到4家勞務分包單位的投標報價書，會上宣讀了4家勞務分包單位的投標報價。
三、研究確定勞務分包單位中標名單
經招標管理委員會研究確定了可以參與本工程施工的隊伍。
勞務會議紀要 3
會議主題：
勞務工作進展及問題討論
會議時間：
xx
會議地點：
xx
出席人員：
xx
會議內容：
工作進展匯報：各部門分別匯報了勞務工作的進展情況，包括人員招聘、培訓、調配等方面的工作。
問題討論：對當前勞務工作中存在的問題進行了深入討論，如部分崗位人員短缺、勞務合同管理不規范等。
解決方案：針對問題提出了相應的.解決方案，包括加強招聘渠道拓展、完善勞務合同管理流程等。
下一步計劃：明確了下一階段勞務工作的重點和計劃，包括加強與相關部門的溝通協作等。
會議結論：
本次會議對勞務工作進行了全面梳理和討論，明確了問題及解決方案，為后續工作的順利開展奠定了基礎。
勞務會議紀要 4
會議主題：
勞務糾紛處理及預防措施
會議時間：
xx
會議地點：
xx
出席人員：
xx
會議內容：
勞務糾紛情況通報：通報了近期發生的勞務糾紛案例及其處理情況。
原因分析：深入分析了勞務糾紛產生的原因，如溝通不暢、待遇問題等。
預防措施討論：討論了加強勞務管理、完善溝通機制等預防勞務糾紛的'措施。
培訓與教育：強調了對勞務人員進行法律法規培訓和職業道德教育的重要性。
監督與檢查：確定了加強對勞務工作的監督和檢查力度，及時發現和解決問題。
會議結論：
通過本次會議，明確了勞務糾紛處理的思路和預防措施，將有效減少勞務糾紛的發生，維護企業和勞務人員的合法權益。
勞務會議紀要 5
會議主題：
勞務成本控制與優化
會議時間：
xx
會議地點：
xx
出席人員：
xx
會議內容：
成本分析：對勞務成本的構成和現狀進行了分析，包括人工成本、福利費用等。
優化方案討論：探討了降低勞務成本的措施，如合理安排工時、提高工作效率等。
績效考核：強調了完善勞務績效考核機制，以激勵勞務人員提高工作質量和效率。
資源整合：提出了整合勞務資源、優化配置的建議，以提高效益。
長期規劃：制定了勞務成本控制的.長期規劃和目標。
會議結論：
本次會議明確了勞務成本控制的方向和措施，將有助于提高企業的經濟效益和競爭力。
勞務會議紀要 6
會議主題：勞務安全與職業健康
會議時間：xx
會議地點：xx
出席人員：xx
會議內容：
安全形勢分析：分析了當前勞務工作中的安全形勢和存在的`問題。
安全措施強化：強調了加強勞務安全管理的重要性，包括安全培訓、防護設施配備等。
職業健康關注：關注勞務人員的職業健康狀況，提出了加強職業健康防護的措施。
應急預案制定：討論了完善勞務安全應急預案的必要性和具體內容。
監督與落實：明確了加強安全監督和落實安全措施的責任。
會議結論：
通過本次會議，進一步強化了勞務安全與職業健康意識，為保障勞務人員的生命安全和身體健康奠定了基礎。
勞務會議紀要 7
會議主題：
勞務合作與發展戰略
會議時間：
xx
會議地點：
xx
出席人員：
xx
會議內容：
合作現狀回顧：回顧了與勞務合作單位的合作情況，包括合作成果和存在的問題。
發展戰略討論：探討了未來勞務合作的.發展戰略和方向，如拓展合作領域、深化合作關系等。
合作伙伴選擇：強調了選擇優質合作伙伴的重要性，以保證勞務供應的質量和穩定性。
創新與提升：提出了推動勞務工作創新和提升服務水平的思路和措施。
資源共享：強調了加強與相關部門和單位的資源共享與合作。
會議結論：
本次會議為勞務合作與發展明確了方向和目標，將有助于推動勞務工作的持續發展和進步。
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