停薪留職協(xié)議

時間：2025-01-03 11:29:54 敏冰停薪留職合同我要投稿

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停薪留職協(xié)議[合集18篇]

　　在生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編整理的停薪留職協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

停薪留職協(xié)議[合集18篇]

　　停薪留職協(xié)議 1

　　甲方：

　　乙方：

　　本公司根據(jù)員工的實際情況和國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

　　一、停薪留職期限自年月日至年月日止。

　　二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼；由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。

　　三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作移交接手續(xù)，個人使用的`單位財物必須退回單位。

　　四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。

　　五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　六、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。

　　七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

　　八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復(fù)職事宜，若無其它異議，需準時回公司辦理復(fù)職手續(xù)；若因乙方原因未準時復(fù)職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。

　　二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的.手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

　　六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元，每月_________日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、其它：_________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　_________年____月____日

　　停薪留職協(xié)議 3

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為____年。

　　二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計算其工齡．

　　三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的.工資級別執(zhí)行。

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費用由乙方自己繳納。

　　五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

　　六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力．

　　本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（簽名）

　　乙方：____________________（簽名）

　　____年____月______日訂

　　停薪留職協(xié)議 4

　　甲方：___________(代表學校)

　　乙方：______________________

　　根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留職期間，乙方保證做到：

　　1.不享受____________在崗職工的`工資及一切福利、社保待遇;

　　2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負;

　　3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;

　　4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

　　三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

　　1.不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;

　　2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;

　　3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

　　四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。

　　五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關(guān)系。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：____________(公章)

　　負責人：__________________

　　乙方：____________________

　　簽訂時間：________________

　　停薪留職協(xié)議 5

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。

　　第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。

　　甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應(yīng)在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的'保險金額。

　　第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

　　第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個人使用的單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。

　　第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由甲方予以辭退，不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理，不作任何賠償終止勞動合同。

　　第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)調(diào)，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意本局同志停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

　　一、停薪留職期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。

　　三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的'工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

　　四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

　　五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理，不作任何補償終止其用工合同。

　　六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

　　七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：_____年_____月_____日

　　停薪留職協(xié)議 7

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原系__，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日止，與勞動合同終止日期一致。

　　二、社保費的繳納：

　　1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔，個人部分由乙方承擔。

　　2、協(xié)議履行期間個人交繳的社保費用隨著本市每年社保繳費基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。

　　三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當?shù)?經(jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。

　　五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動部門鑒定為喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系時本協(xié)議一并解除。

　　七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動合同，本協(xié)議一并終止。

　　八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

乙方：

　　__年__月__日

　　停薪留職協(xié)議 8

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的.，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

　　一、甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　1．甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

　　2．在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。

　　3．甲方負責乙方的年度考核情況的.呈報審核與歸檔。

　　二、乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　1．乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。

　　2．在留職停薪期間不享受學院相關(guān)福利，乙方要承擔各種保險費和基金。

　　3．乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（簽名）_________

　　_____年_____月_____日

　　停薪留職協(xié)議 10

　　單位：_____（以下簡稱甲方）

　　個人：_____（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)_____局有關(guān)文件精神和職工個人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評、調(diào)資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

　　三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。

　　四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個人繳納的。養(yǎng)老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。

　　五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的'，作待崗人員處理。

　　六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關(guān)部門追究的行政、經(jīng)濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

　　七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。

　　甲方簽字：_____（蓋章）

　　乙方簽字：_____（蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　停薪留職協(xié)議 11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年______月____日止，共為____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的`工資級別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。

　　甲方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　停薪留職協(xié)議 12

　　甲方：

　　乙方：

　　按照國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的精神，為合理安排企業(yè)剩余人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。根據(jù)協(xié)商，乙方自愿申請停薪留職并另尋職業(yè)，雙方特訂立以下合同以共同遵守。

　　一、停薪留職期限為自___年______月______日起至___年______月______日止，共計___年。

　　二、甲方應(yīng)保留乙方的國營職工工籍并同步連續(xù)計算工齡。如遇工資調(diào)整時，按照政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同。如符合條件，甲方應(yīng)升級乙方的`工資級別。合同期滿后，乙方回到原單位工作時，按照調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　三、乙方可以自行從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要申請的手續(xù)由自己負責。如確需由甲方出具證明的，甲方應(yīng)證明其為停薪留職人員。

　　四、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。

　　五、在停薪留職期間，乙方應(yīng)向甲方繳納勞動保險基金，并支付基本工資的%。每月要在日前繳納。連續(xù)六個月逾期不繳納，甲方有權(quán)予以自動離職處理。

　　六、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘而基本喪失勞動能力，甲方應(yīng)按照退職辦法予以處理。

　　七、在停薪留職期間，乙方必須遵紀守法。如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定開除條件的，甲方有權(quán)依照規(guī)定予以開除。

　　八、在停薪留職期滿后，乙方若想回到原單位工作，必須在一個月前提出申請以便甲方安排工作。如果停薪留職期滿后一個月內(nèi)乙方未申請回到原單位，則甲方可以予以自動離職處理。

　　九、在合同履行期間，如本合同條款與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，則按照黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十、雙方約定如下：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同。如本合同有未盡事宜，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定具有同等效力。

　　本合同共簽訂兩份正本，甲乙雙方各持有一份；同時，合同備份一份，需要提交主管部門，如需公證，應(yīng)當向公證機關(guān)提交。剩下的備份將由雙方各自保留。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 13

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方申請停薪留職自謀職業(yè)在征得甲方同意，達成以下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議期限從______年______月______日開始至乙方達到退休止。

　　二、停薪留職期間，乙方的`工資福利由其自己承擔。

　　三、停薪留職期間，甲方收取乙方的管理費，管理費數(shù)額相當于乙方當年的社會保險費總額。

　　四、乙方必須在每年6月1日以前將管理費交給甲方，甲方負責為乙方繳納當年的社會保險費。逾期不交，視為乙方自動離職，甲方可以解除與乙方的勞動關(guān)系。

　　五、乙方停薪留職期間享受與甲方在崗職工同等住房權(quán)利和房改權(quán)利。

　　本協(xié)議自20______年______月______日起生效

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月______日

　　停薪留職協(xié)議 14

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　乙方自愿申請停薪留職，離崗休假;經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止。

　　第二條停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的'勞動關(guān)系，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營活動。

　　第四條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方須按規(guī)定繳費基數(shù)及比例向甲方預(yù)交各種社會保險費用并由甲方代繳。

　　第七條停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會保險規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動。否則解除勞動合同。

　　第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_________________

　　____ 年____ 月____ 日

　　停薪留職協(xié)議 15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號文件的規(guī)定，為了合理安排企業(yè)過剩人員，甲方同意準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)過甲方同意，雙方訂立本合同，以共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共為年。

　　二、在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工作記錄，并連續(xù)計算其工齡。

　　三、如在停薪留職期間發(fā)生工資調(diào)整，應(yīng)按照工資調(diào)整政策進行評定。評定的.附加條件是乙方遵守本合同的規(guī)定。符合條件的話，甲方應(yīng)升級乙方的工資等級。待合同期滿后，乙方回到原單位工作時，應(yīng)按照調(diào)整后的工資級別進行執(zhí)行。

　　四、停薪留職期間，乙方可以從事各種合法的經(jīng)營活動。應(yīng)由乙方自行處理需要辦理的手續(xù)。如果確實需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方是一名停薪留職人員。

　　五、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費和糧食副食補貼等待遇。

　　六、在停薪留職期間，乙方應(yīng)按照基本工資的%向甲方繳納勞動保險基金元。每月應(yīng)于日前繳納。連續(xù)逾期六個月不按期繳納，甲方可以作出自動離職處理。

　　七、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而基本喪失勞動能力，甲方應(yīng)按照退職辦法進行處理。

　　八、在停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規(guī)。如果從事違法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行開除。

　　九、在停薪留職期間結(jié)束后，如果乙方愿意回到原單位工作，應(yīng)在一個月之前提出申請，以便甲方按時安排工作。如果停薪留職期滿后一個月內(nèi)乙方未提出回到原單位工作的要求，甲方可以進行自動離職處理。

　　十、本合同在履行期間，如果合同條款與黨和國家的方針、政策和法規(guī)有抵觸，應(yīng)按照黨和國家相關(guān)政策規(guī)定進行執(zhí)行。

　　十一、其他：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得擅自變更或解除合同。如果本合同未涉及事項，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，制定補充規(guī)定。補充規(guī)定應(yīng)與本合同具有同等效力。

　　本合同原件共有兩份，一份供甲方持有，一份供乙方持有。合同副本一份，提交主管部門備案（如經(jīng)公證，應(yīng)提交公證機關(guān)備案），并且各自保留一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 16

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的'工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證實的，甲方可以證實其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。

　　第六條停薪留職后，乙方按其工資的____向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條其他

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 17

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方合同如下：

　　一、停薪留職期限

　　本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、合同期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的.有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

　　四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　六、本合同一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本合同自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(簽字)：____________

　　________年______月______日

　　停薪留職協(xié)議 18

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原為甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職。雙方經(jīng)協(xié)商特訂立本合同，以共同遵守。

　　第一條停薪留職期限自___年______月______日起，至___年______月______日止，共為三個月。如因特殊情況需要延期，雙方應(yīng)另行商定。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并按照工齡連續(xù)計算。

　　第三條停薪留職期間，如遇到工資調(diào)整，按照工資調(diào)整政策予以評定。乙方獲得升級的'附加條件是履行本合同。如符合條件，甲方應(yīng)提升乙方崗位。合同期滿后，乙方返回原單位工作時，按照調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條乙方在停薪留職期間可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)由本人自行處理。如確實需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方為停薪留職人員。

　　第五條停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、社會保險等福利待遇。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法進行處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，如從事違法、違規(guī)活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條停薪留職期限屆滿后，乙方如愿回到原單位工作，必須提前書面申請，以便于甲方按時安排工作。如停薪留職期限屆滿后一個月內(nèi)乙方未申請回到原單位，甲方有權(quán)予以自動離職處理。

　　第九條本合同在履行期間如與國家相關(guān)政策法規(guī)相沖突，應(yīng)按國家有關(guān)政策和法規(guī)進行執(zhí)行。

　　第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間內(nèi)，雙方不得擅自變更或解除合同。如發(fā)生未盡事宜，應(yīng)雙方根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商并制定補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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