醫院聘用合同

時間：2022-02-23 15:16:56 聘用合同我要投稿

醫院聘用合同(15篇)

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的醫院聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院聘用合同(15篇)

醫院聘用合同1

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部門：

　　電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

醫院聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

　　3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方：　　乙方：

　　年月日：

醫院聘用合同3

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）及相關法律、法規的規定，聘用單位（以下簡稱甲方）與受聘人（以下簡稱乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、甲乙雙方基本情況

　　甲方：×××醫院

　　乙方：性別：民族：

　　身份證號：聯系電話：

　　二、勞動合同期限

　　甲乙雙方建立勞動合同關系的時間為年月日，

　　本次簽訂的勞動合同期限為年，自年月日起到年月日止。

　　三、工作內容及要求

　　1、甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，擔任職務，工作地點為。

　　2、甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責和要求。

　　3、乙方須按照甲方工作要求，按時完成工作任務，如指令性任務、日常性及臨時性工作任務。

　　4、乙方須接受甲方的平時考核和年度考核。

　　5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規章制度。

　　6、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規發生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據國家相關規定和甲方內部處罰規定，接受相應處罰。

　　四、工資及福利待遇

　　1、乙方工資待遇根據崗位及職責不同，按甲方相關工資規定執行。

　　2、甲方須于每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　3、乙方享受甲方提供的有關福利待遇及崗位津貼。

　　4、甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受國家規定的節假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　5、甲方應為乙方提供工作及學習的崗位及必備的辦公場所。

　　6、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇

　　按相關法律、法規、政策的規定執行。

　　五、合同的終止、解除、變更與續簽

　　1、合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。其中包括試用期（前三個月）內如一方有異議，則合同終止執行。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。

　　（1）在聘用期間不履行合同的；

　　（2）嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方利益造成重大損害的；

　　（3）曠工或以不正當理由，逾期不歸連續超過十五天，或年累計超過三十天的；

　　（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　（5）年終考核為不合格的。

　　3、甲乙雙方在平等自愿、協調一致的前提下，可以變更合同的有關內容，但應填寫聘用合同變更書。

　　4、勞動合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可續簽本勞動合同。

　　六、其他事項

　　1、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議并約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付給甲方違約金。

　　2、雙方另行約定事項

　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人

　　（主要負責人）：

　　年月日年月日

醫院聘用合同4

　　合同編號：

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　身份證號碼：________________

　　性別：_________________

　　文化程度：_________________

　　出生年月：_________________

　　因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

　　2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資______元，發給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執行。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

醫院聘用合同5

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　性別：__________________________

　　地址：__________________________

　　出生年月：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　電話：聯系電話：

　　甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協商一致，簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限

　　聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。

　　二、工作時間及工資福利待遇：

　　1、工作時間：

　　A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。

　　B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規定發給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。

　　轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。

　　3、待遇發放：

　　乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的權利與義務：

　　（1）為乙方開展工作提供必要條件；

　　（2）對乙方的工作給予指導與合作；

　　（3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

　　（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；

　　（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；

　　（6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。

　　四、乙方的權利與義務

　　（1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；

　　（2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；

　　（3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現；

　　（4）參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的制定、修改完善工作；

　　（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作；

　　（7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。

　　五、合同的終止、變更和延續：

　　1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

　　2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

　　六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。

　　七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

　　八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。

　　甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________

　　負責人（簽字）：________________

　　______年____月____日______年____月____日

醫院聘用合同6

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：漯阜鐵路有限責任公司職工醫院受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：

　　從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月工資：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

　　時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦

　　公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

　　工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給保證金。

　　五、違約責任：

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

醫院聘用合同7

　　甲方：

　　法定代表人（或代理人）：

　　乙方：

　　法定代表人（或代理人）：

　　甲方因工作需要，決定接受乙方保安隊員名，提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

　　一、服務時間及范圍

　　1、服務時間：甲方自年月日至年月日止。

　　2、乙方保安為甲方提供的服務包括：對門口車輛停放進行疏導管理，場所內安保環境提供服務，醫院應急事件及臨時性任務等服務。

　　二、付款方式

　　在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服務費人民幣元整，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。

　　三、甲方權利和義務

　　1、甲方應為保安人員提供必要的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員創造良好工作生活條件。

　　2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

　　3、甲方有權對乙方保安人員進行管理和監督，對保安人員違反本單位規定的行為批評教育，必要時有權要求乙方更換人員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

　　4、甲方有權對乙方保安人員進行督查和考核，并將督查和考核結果于每月底向乙方通報一次，作為乙方對保安人員進行獎懲的依據。

　　四、乙方權利和義務

　　1、

　　（一）乙方給甲方配備的保安人員必須是年齡在35—52周歲的男性，確保保安人員身體健康，不準帶病上崗；乙方安排的安保人員發生意外造成的人身傷害，由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　（二）品德良好，無違法犯罪記錄；自愿從事保安服務工作，保證執勤期間不得空崗、醉崗等。

　　2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

　　3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并遵守醫院有關對保安的行為進行規范及制度。

　　五、違約責任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

　　3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

　　六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

　　七、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方（公章）

　　法定代表人（或代理人）：

　　年月日

　　法定代表人（或代理人）：年月日

醫院聘用合同8

　　甲方：醫院地址：

　　乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20xx]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（20xx）48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業技術人員工人）。

　　聘用雙方達成協議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同。

　　（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力；

　　（三）乙方需遵守的法律、法令和法規，愛護財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

　　（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

　　（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　（一）工資：

　　1、甲方根據的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

　　（二）福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

　　（三）職務職稱及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　（一）聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿的；

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的；

　　3、本院被撤消、或解散的；

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的約定終止條件：

　　1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。

　　2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

　　3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

　　4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關于延長退（離）休年齡的規定，并辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），合同終止。

　　（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　1）在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　　2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

　　3）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

　　6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；

　　7）法律、法規和規章規定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3）聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

　　1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

　　2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　4）患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6）屬于規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

　　1）在試用期間內的；

　　2）考入普通高等院校的；

　　3）被錄用或者選調到機關工作的；

　　4）依法服兵役的；

　　5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

　　6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續。

　　7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經濟補償：

　　1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

　　1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　4）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　（一）住房：按醫院有關住房分配條例執行。

　　（二）報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

　　（三）其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與法律、法規相抵觸的，以法律、法規和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（法人或委托代表）：乙方：

　　（簽名蓋章）

　　日期：

　　登記單位：

　　（蓋章）

　　日期：

醫院聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規及儀隴宏濟醫院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下合同條款：

　　一、聘任崗位和聘期

　　經甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：，聘期，即從年月日起至年月日止。聘任期滿，雙方自愿可續簽聘用合同。

　　二、乙方的工作安排、任務以及目標

　　乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。

　　三、工資

　　在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫院考核按工資方案發放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規定執行。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業道德和敬業精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。

　　2、忠誠醫療事業，熱愛醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲；不說不利于團結、不利醫院發展，與醫院各項制度不一致的話，不做有損醫院的事；不得擅自將甲方的經營情況和業務情況向第三方披露或泄露，也不得將業務檔案、業務憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。

　　3、積極為甲方的發展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。

　　4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺參加業務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫療技術，不斷更新醫療觀念，積極參加業務學習，不斷提高醫療質量。

　　5、以病人為中心，實施優質醫療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。

　　6、對甲方建設、發展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫院組織的政治、業務學習和經驗交流。

　　7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。

　　8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業。

　　9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。

　　10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。

　　五、甲方的權利和義務

　　1、結合醫院實際制定各種規章制度。

　　2、為乙方履行職責、開展工作創建盡可能完善的工作條件。

　　3、制訂工作目標和規范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。

　　4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

　　5、根據實際情況安排乙方休息和休假。

　　6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。

　　六、具有下列情形之一的合同自然終止

　　1、本合同期限屆滿后沒有續簽的；

　　2、合同被解除的；

　　3、因不可抗力導致本合同無法履行的；

　　4、因國家法律、法規、政策改變導致本合同不能履行的；

　　5、因政府行為導致本合同無法履行的；

　　6、法律、法規等規定的其他情形。

　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。

　　1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的；

　　2、乙方嚴重違反職業道德、勞動紀律、工作規范和甲方規章制度的以及不遵守合同約定的義務的；

　　3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形；

　　6、不服從甲方工作安排的。

　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

　　1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；

　　2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；

　　九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。

　　十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。

　　十一、本合同到期后，續聘時應另行簽訂聘用合同。

　　十二、爭議的解決

　　在履行本合同期間發生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規規定的程序解決。

　　十三、違約責任

　　本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

　　十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執一份，乙方執一份。

　　十五、其它約定事項

　　1、醫療事故及糾紛實行責任追究制。

　　2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發給乙方。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方蓋章：

　　家庭住址：

　　現居住地址：

　　電話：

　　二〇年月日

醫院聘用合同10

　　甲方：畢節市婦幼保健院

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切，女，文化程度：中專，出生年月：1972 年 4 月，規章制度。

　　2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的 80%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方：畢節市婦幼保健站院

　　乙方：

醫院聘用合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂聘用協議：

　　一、清掃項日：醫院內用房衛生

　　二、清掃范圍：門診樓、急診梭、專科樓、綜合業務樓、行政樓、院內公共衛生區（不含冬季掃雪）。

　　三、聘用期限：一年，自年月日至年月日。

　　四、清算方法：按月結算，由甲方每月lO 日支付上月工資。

　　五、甲方的權利和義務：

　　① 甲方需向乙方按月按時發放工資。

　　② 甲方需向乙方發放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

　　③ 對乙方的服務工作按照考核標準進行監督、檢查。

　　④ 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權益損害的，由甲方承擔相關責任。

　　⑤ 乙方在工作中發現水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時報修，若因此耽誤時間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任，若因乙方違規造成堵塞、泄露由乙方全權負責。

　　六、乙方的權利和義務：

　　① 服務中乙方保沽員應統一著裝、統一掛牌上崗。

　　② 保潔員在工作期間應服從甲方領導，接受甲方工作人員的監督和檢查。

　　③ 嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質保量的服務。

　　④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價賠償（乙方在工作中要愛護甲方所有設施）。

　　⑤ 垃圾清理必須嚴格按類分裝，分別運送至指定地點。乙方質量標準應達到甲方檢查標準，若遇停水等乙方不可抗力造成衛生不達標，乙方不承擔責任，應乙方保潔致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔全部責任。

　　七、其他約定條款：

　　① 本合同到期前一個月雙方均有權提出是否續簽合同，如續簽乙方有優先權利。

　　② 在合同期間乙方不得中途中斷勞動合同，如有中途終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。

　　③ 乙方每月無故遲到早退三次者，每次扣除工資的1% ，無故曠工一次者扣除工資的5 ％。

　　④ 甲方按月支付乙方工資，超過工資日期三天未發，則補發5%工資。

　　本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

醫院聘用合同12

　　甲方:

　　法定代表人：

　　乙方:

　　身份證號:

　　根據上級有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。

　　聘用雙方達成協議如下：

　　一、聘用合同期限

　　(一)本合同生效日期：年月日至年月日，共年(其中年月日至年月日為試用期)。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求

　　(一)甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習。

　　(八)試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

　　(一)工資

　　1、試用期滿后甲方根據國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據實際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。

　　2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關規定調整乙方的工資及福利待遇。

　　3、甲方對乙方工資每月10號之前發放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核后再行發放。

　　(二)福利待遇：

　　1、試用期滿后甲方根據國家的有關法律法規、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

　　2、合同期內乙方可享受國家規定的節假日等。

　　(三)職務職稱及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

　　4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

　　6)被判處有期徒*以上刑罰，收監執行或被勞動教養的;

　　7)法律、法規和規章規定的`其他情形；

　　8)聘用合同期滿的；

　　9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發的工資及勞務績效補貼。

　　六、其它事項

　　本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________

　　__________年____月____日

　　乙方（簽字）：________

　　_________年____月____日

醫院聘用合同13

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

　　1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。

　　2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

　　3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。

　　2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

　　3、如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。

　　三、其他約定：

　　1、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

　　2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。

　　4、協議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

　　甲方（簽章）乙方（簽字）

　　時間：_____年_____月_____日時間：_____年_____月_____日

醫院聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

　　一、聘用合同期限：

　　(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業務能力，身體狀況及有關政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作需求：

　　(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能，文化知識和實際能力。

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業性和工作責任性。

　　(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業或學歷學習。

　　(八)雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規定執行。

　　三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：

　　(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發給。

　　(二)其它待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關規定執行。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。

　　3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

　　四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　如：撤離職守，影響醫療工作的，發生醫療差錯，服務態度惡劣引發醫患矛盾的。

　　五、聘用合同的終止，解除及違約責任。

　　(一)聘用合同的終止：

　　1、合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的;

　　3、本院被撤消或解散的;

　　(二)聘用合同的解除

　　1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

　　2、連續曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;

　　3、違反醫療操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;

　　5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;

　　6、法律、法規和規章制度的其它情形。

　　(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的

　　1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

　　2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

　　3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

　　(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

　　1、考入普通高等院校上學的;

　　2、服兵役的;

　　3、被錄用為國家相關工作人員的;

　　4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的;

　　5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

　　6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內規定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協商補充。

　　六、甲乙雙方因解除合同發生人事爭議，本著友好的態度協商解決必要時可經有關部門調解解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

醫院聘用合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一年月日)

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務) 。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

　　(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同

　　四、工作條件和業務培訓

　　1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。

　　2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業保險。

　　3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執行。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

　　2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。

　　3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　　(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。

　　(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

　　(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

　　(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

　　(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　　(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;

　　(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

　　(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

　　(5)雙方協商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;

　　(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

　　4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

　　1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

　　2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

　　3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

　　4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

　　5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

　　6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止合同，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。

　　7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。

　　九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

　　十、本院各種《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

　　十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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