裝飾公司聘用合同

時間：2022-01-19 16:33:02 聘用合同我要投稿

實用的裝飾公司聘用合同

　　隨著人們法律意識的建立，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的實用的裝飾公司聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

實用的裝飾公司聘用合同

實用的裝飾公司聘用合同1

　　甲方(公司)：

　　乙方(個人)：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方因工作需要，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為我公司員工，工種為：。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本

　　裝飾用工合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　第一條裝飾用工合同期限。

　　裝飾用工合同期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二條雙方權(quán)利義務(wù)。

　　(一)甲方全面負責(zé)施工工程，制定施工工程計劃、方案、進度、質(zhì)量、安全、文明施工，對工程施工進行監(jiān)督、檢查及管理。

　　(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　(三)甲方提供裝飾材料，乙方自備工具。

　　(四)乙方應(yīng)當(dāng)提高自身的勞動技能，提高安全意識，嚴格遵守勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(五)施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規(guī)定的質(zhì)量標準，由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的損失及相關(guān)費用。

　　(六)施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝飾材料損壞的，應(yīng)由乙方賠償甲方的材料損失。

　　(七)施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業(yè)，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　(八)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。

　　(九)乙方因事不能上班的，必須向甲方請假，并經(jīng)過甲方同意。

　　第三條勞動報酬。

　　(一)勞動報酬按乙方工作工程量支付，單價以雙方協(xié)商價格為準，

　　(二)工程全部合格完工后三周內(nèi)，甲方一次性付清乙方工程款。施工過程中，乙方如需用錢，可依借貸方式向甲方借款并附借條。

　　第四條續(xù)訂、變更、解除、終止勞動裝飾用工合同。

　　(一)本裝飾用工合同期限屆滿即終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂裝飾用工合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本裝飾用工合同條款，經(jīng)裝飾用工合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動裝飾用工合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。

　　(三)如甲方訂立勞動裝飾用工合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原裝飾用工合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動裝飾用工合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動裝飾用工合同。

　　(四)有下列情形之一的，勞動裝飾用工合同即告終止：

　　1.乙方已達到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;

　　4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);

　　5.本勞動裝飾用工合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(五)本裝飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(六)有下列情形之一的，甲方可解除勞動裝飾用工合同：

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。

　　4.乙方不能勝任工作;

　　5.勞動裝飾用工合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;

　　6.甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。

　　第五條違反裝飾用工合同承擔(dān)的責(zé)任。

　　(一)一方違反裝飾用工合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　(二)勞動裝飾用工合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動裝飾用工合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動裝飾用工合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動裝飾用工合同的一方，按實際造成的損失賠償。

　　(三)乙方對在裝飾用工合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第六條爭議解決。

　　(一)雙方履行本裝飾用工合同如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

　　(二)在爭議解決過程中，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行裝飾用工合同，保持施工連續(xù)，并保護好已完工程。

　　第七條其他。

　　(一)經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充;補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準。

　　(三)本裝飾用工合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　(四)本裝飾用工合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　簽訂日期：____年___月___日

實用的裝飾公司聘用合同2

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名:

　　甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同

　　第一條合同期限

　　本合同期從 20__年3月15日起至20 年3月15日止，1年。其中試用期從20__年月日起至年月日止，共3個月。

　　第二條工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條工作安全、衛(wèi)生條件

　　1甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的`權(quán)利。

　　3乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

　　2甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月10號為發(fā)薪日。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。

　　具體工資調(diào)整為:

　　(1)文員:每月800元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成。

　　(2)設(shè)計師:每月20xx元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成。

　　(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月600元加提成,3個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。

　　注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人

　　第六條保險

　　為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險為:xx公司的團體人身意外傷害保險,具體如下

　　(1)此保險的保險對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續(xù)。

　　(2)保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續(xù)保手續(xù)。

　　(3)保險金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內(nèi)，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。

　　(4)保險責(zé)任,本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險金額。

　　A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數(shù)。

　　B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢：或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數(shù)。

　　C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數(shù)。

　　D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機能，或永久喪失部分勞動能力、身體機能的，按照喪失程度給付全部或部分保險額。(5)被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規(guī)定給付保險金。但給付的累計總數(shù)不能超過保險金額全數(shù)。給付金額累計總數(shù)達到保險金額全數(shù)時，保險效力即行終止。

　　(6)除外責(zé)任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責(zé)任：

　　A.被保險人的自殺或犯罪行為;

　　B.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;

　　C.戰(zhàn)爭或軍事行動;

　　D.被保險人因疾病死亡或殘廢。(7)在保險單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件?第十一條?在保險單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件。

　　(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應(yīng)退還已繳的未到保險費。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無關(guān)。

　　(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過程中如有欺詐行為，保險人除追回已給付的保險金外，有權(quán)向被保險人或受益人追償因調(diào)查核實過程中所造成的經(jīng)濟損失。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　　(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;