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新版醫護人員聘用合同（精選15篇）
隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的新版醫護人員聘用合同模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新版醫護人員聘用合同 1
甲方：_________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________
注冊地址：____________郵政編碼：______
經營地址：____________郵政編碼：______
乙方：___________性別：_____
居民身份證號碼：____________
戶口所在地：_____省(市) _____區(縣) _____街道(鄉鎮)
家庭住址：______郵政編碼：______
現在居住地址：____________郵政編碼：______
為了把___醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東地區人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。
(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的.行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期的工資為_____元/月。
(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月;年薪__________元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。
(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日。
(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4、甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
八、其他約定條款
(1)乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。
(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______
法定代表人：______
負責人或委托代理人(簽名)：______
______年______月______日______年______月______日
新版醫護人員聘用合同 2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年(自______年______月______日至______年______月______日)
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在______崗位，從事______工作。乙方職稱______(或職務) 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同
四、工作條件和業務培訓
1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業保險。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執行。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。
3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。
(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;
(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的.約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止合同，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。
7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。
十、本院各種《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
新版醫護人員聘用合同 3
甲方：____________
乙方：____________
鑒于甲方為一家具有醫療服務資質的醫院，乙方具有醫學相關專業知識和技能，雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，達成如下協議：
一、工作內容
1.乙方將在甲方醫院從事醫療工作，包括但不限于診斷、治療、手術等醫療服務。
2.乙方需按照醫院的規章制度和工作安排，認真履行醫療職責，確保醫療質量和安全。
二、工作時間
1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方醫院負責制定。
2.乙方需按時到崗，不得遲到早退，如有特殊情況需提前請假。
三、薪酬待遇
1.甲方將按照乙方的工作表現和工作量支付相應的薪酬，具體薪酬標準另行約定。
2.乙方享受醫院提供的社會保險、福利待遇。
四、保密義務
1.乙方需對醫院的業務秘密和患者信息進行保密，不得泄露給外部人員。
2.乙方離職后仍需履行保密義務，不得利用醫院的`機密信息從事競爭性活動。
五、違約責任
1.如乙方違反協議規定，導致醫院經濟損失或聲譽受損，乙方需承擔相應的法律責任。
2.如乙方違約嚴重影響醫院正常運作，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。
六、協議變更
1.雙方如需變更協議內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。
七、其他約定
1.本協議自雙方簽字生效，有效期為一年，到期后可續簽。
2.本協議如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
日期：____________
新版醫護人員聘用合同 4
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同，其中試用期_____月。本合同至_____年_____月_____日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事口腔醫師職業工作。
三、勞動報酬
第三條 甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資_____元，提成比例為_____。其中試用期間工資為_____元。
四、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方保證乙方工作環境舒適，無危險性。
五、勞動紀律
第五條 乙應遵守甲方的規章制度。
第六條 乙方嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和操作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高專業知識和職業技能。
第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分等，直至解除本合同。
六、勞動合同解除、變更、續訂
第八條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容。
第九條 經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方規章制度的.;
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十一條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排其它工作的;
2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更合同達成協議的。
第十二條 甲方變換經營產業或企業經營困難需要裁減人員，可以解除本合同。
第十三條 乙方解除本合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
第十四條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
七、勞動爭議處理
第十五條 雙方友好協商解決。
八、其它
本合同一式二份，雙方各持一份，雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
新版醫護人員聘用合同 5
聘用單位(以下簡稱甲方)：________________
受聘人(以下簡稱乙方)：________________
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫療工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
正式聘用期年工資為：____元，請假時間不扣工資。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、按照口腔醫院工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在醫院工作期間，對醫院的'技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在醫院的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請，
(2)乙方同意
(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(4)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
新版醫護人員聘用合同 6
聘請單位（以下簡稱甲方）：______________
受聘人（以下簡稱乙方）：______________
茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事醫生工作，經甲、乙雙方協商一致，達成以下協議：
一、聘請期限：
自_______年____月____日至_______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共____月。
二、工資待遇與賞罰
1、試用期月工資為：______元。
2、正式聘請期月工資為：______元。
3、考慮到醫療風險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。
5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間是非自定，報院財務備案。
6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務：
1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設施及必要的.用品，由具體聘請部分負責安排。
2、及時按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面消除聘請，同時應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相干技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。
5、聘請期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符適用人調進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權利與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用進程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘請期工作的展開。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相干技術操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經濟損失承當連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計
七、具體程序為：
（1）部分負責人提出聘請申請及人選建議。
（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可。
（3）院務會討論決定試用或聘請。
（4）乙方將畢業證、執業證醫務職員聘請合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可。
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方：______________
乙方：______________
日期：______________
新版醫護人員聘用合同 7
甲方：___________（以下簡稱“醫生”）
乙方：___________（以下簡稱“雇主”）
鑒于：
1. 乙方是一家位于___________的醫療機構，具備開設鄉村診所的合法資質和經營能力；
2. 甲方具有相應的醫學資質和執業醫師證書，能勝任乙方設置的鄉村診所的醫療工作；
3. 雙方在平等、自愿的基礎上愿意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：
一、 聘用內容：
1. 乙方聘用甲方作為其鄉村診所的醫生，負責承擔相應的醫療工作，包括但不限于看診、開處方、診療、常規檢查等工作；
2. 甲方應當遵守相關的法律法規和醫療倫理規范，保證醫療工作的質量和安全。
二、 聘用時間：
1. 本次聘用合同自____年____月____日起生效，有效期為_________年，到期后可根據實際情況協商續約；
2. 乙方如需終止本次聘用合同，應提前____________天通知甲方，并支付相應的賠償費用。
三、 薪酬和福利：
1. 乙方應按照協商一致的薪酬方式支付甲方相應的工資，包括基本工資、績效獎金等；
2. 乙方應為甲方購買相應的社會保險，保障甲方的社會保障權益；
3. 乙方應為甲方提供必要的工作條件和安全保障，確保甲方能夠安全、順利地開展工作；
4. 乙方應根據實際情況為甲方提供相應的培訓和進修機會，提升甲方的'醫療技能和業務水平。
四、 保密責任：
1. 甲方應當嚴格遵守乙方的保密規定，不得泄露任何與乙方業務相關的機密信息；
2. 甲方在離職后應當歸還乙方所有的資料和機密信息，不得擅自保留或外傳。
五、 解決爭議：
雙方如在履行合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向相關行政部門或司法機構提出申訴，提請仲裁或訴訟解決。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（醫生）簽字：_____________
日期：___________
乙方（雇主）簽字：_____________
日期：___________
新版醫護人員聘用合同 8
甲方：
乙方：
根據《______省村衛生室改革實施方案》和《______縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自______年12月1日至______年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病和突發公共衛生事件的登記、報告；
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的'；
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。
甲方：
乙方：
日期：
新版醫護人員聘用合同 9
甲方：_____（單位/個人）
乙方：_____（醫生姓名）
一、職業目標
乙方應根據國家政策要求，積極參與鄉村醫生服務工作，為所在轄區人民提供優質的醫療服務。
二、工作內容
1. 根據鄉村醫生服務工作計劃及衛生部門的安排，按時到崗上班，認真履行職責；
2. 開展基本醫療服務，包括常見病、慢性病的診療工作，指導患者用藥、保健等；
3. 積極參與衛生宣傳和健康教育，提高居民的健康意識和保健能力；
4. 完成上級醫療機構交辦的其他任務。
三、工作時間
按照醫療機構的安排，乙方應遵守工作時間的規定，加班需提前報備并獲得單位同意。
四、待遇
1. 乙方享有基本工資、績效獎金、社會保險等福利待遇；
2. 乙方有權利獲得繼續教育培訓和技術提升的'機會；
3. 具體待遇待雙方進一步協商確定。
五、保密責任
乙方對工作中所知患者信息、醫療機構機密等應保密，未經單位許可不得泄露。
六、違約責任
若乙方違反合同內容或規定，甲方有權終止合同，同時乙方需承擔相應的違約責任。
七、其他事項
1. 乙方需遵守醫德醫風，嚴格按照規定操作，確保醫療質量；
2. 雙方發生糾紛應通過協商解決，協商不成可以向有關部門申訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（單位/個人）：
乙方（醫生姓名）：
日期：
新版醫護人員聘用合同 10
甲方：_____（醫療機構名稱）
乙方：_____（醫師姓名）
鑒于甲方需要引進醫師為鄉村醫療服務提供支持，雙方經友好協商，達成以下合作協議：
一、聘用崗位及職責
1.1 乙方聘用崗位為鄉村醫生，主要工作地點為_____。
1.2 乙方的主要職責包括但不限于為農村居民提供基本醫療服務、常見病癥的'診療、健康宣教等工作。
二、工作時間和休假
2.1 乙方工作時間為每周_____天，每天工作時間為_____。
2.2 甲方根據實際情況安排乙方休息時間，乙方應按時到崗工作，若需請假應提前告知甲方。
三、薪酬和福利待遇
3.1 甲方向乙方支付的薪酬為_____元，結算方式為按月。
3.2 甲方為乙方購買社會保險和提供法定節假日休假等福利待遇。
四、保密條款
4.1 乙方在工作過程中得知的與甲方及患者相關的信息，須嚴格保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方離職后不得擅自帶走或復制甲方的機密資料和文件。
五、違約與解約
5.1 若乙方在聘用期內違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。
5.2 雙方可協商一致解除合同，但需提前_____天通知對方。
六、其他約定
6.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____年_____月_____日。
6.2 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
新版醫護人員聘用合同 11
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。
2. 合同期滿，經雙方協商同意，可以續簽本合同。
二、工作內容和職責
1. 乙方同意在甲方指定的村衛生室或相關工作崗位從事醫療衛生服務工作。
2. 乙方的主要職責包括：
公共衛生服務：預防接種、婦幼保健、健康教育、傳染病防治等。
基本醫療服務：常見病、多發病的初步診治和康復服務。
突發公共衛生事件應急處理。
上級衛生行政部門和專業衛生機構安排的其他工作。
三、工作時間和休假
1. 乙方的工作時間原則上為每天____小時，每周休息____天。具體工作時間和休假安排可根據工作需要和實際情況由雙方協商確定。
2. 乙方應參加甲方組織的.各種培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。
四、勞動報酬和福利待遇
1. 乙方的勞動報酬實行月薪制或年薪制，具體數額根據乙方的資歷、工作表現及當地經濟發展水平等因素確定。甲方應按月或按年向乙方支付勞動報酬。
2. 乙方在合同期內享有國家規定的各種社會保險和福利待遇。
五、甲方的權利與義務
1. 甲方應為乙方開展工作提供必要的場所、設施和設備等條件。
2. 甲方應對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方按照相關法律法規和技術規范開展工作。
3. 甲方應按照合同約定及時向乙方支付勞動報酬和福利待遇。
六、乙方的權利與義務
1. 乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。
2. 乙方應認真履行工作職責，不斷提高服務質量和服務水平。
3. 乙方應積極參加甲方組織的各種培訓和學習活動，提高自身的業務水平和綜合素質。
七、違約責任
1. 任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。
2. 因乙方嚴重違反合同約定或法律法規導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。
八、爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
九、其他
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
日期：
新版醫護人員聘用合同 12
甲方（聘用單位）：
名稱：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（受聘人員）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
地址：____________________
聯系電話：________________
執業證書編號：____________
一、聘用期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在______（科室名稱）從事______（具體醫護崗位，如內科醫生、外科護士等）工作。
（二）乙方應遵守國家法律法規、醫療衛生行業規范和甲方的各項規章制度，履行醫護人員的職責，為患者提供優質的醫療護理服務。具體職責包括但不限于：
1. 根據患者病情，準確執行醫囑或制定合理的治療護理方案，認真書寫醫療文書或護理記錄，保證其規范性和準確性。
2. 積極參與患者的診療護理工作，密切觀察患者病情變化，及時向上級醫護人員報告異常情況，并配合進行相應的處理。
3. 協助科室做好醫療設備、器械的維護和管理工作，確保其正常運行，保障醫療護理工作的順利開展。
4. 參加醫院組織的業務學習、培訓、學術交流等活動，不斷提高自身的專業技術水平和綜合素質。
5. 尊重患者的合法權益，保護患者的隱私，維護良好的醫患關系。
三、工作條件和勞動保護
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和必要的工作條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方根據工作需要，按照國家有關規定，為乙方提供相應的勞動保護用品。
四、工作報酬
（一）甲方按月支付乙方工資，乙方工資為______元/月。試用期工資為______元/月。
（二）乙方的'工資調整按照甲方的工資分配制度執行，甲方將根據乙方的工作表現、業務水平、工作年限等因素綜合考慮。
（三）甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。
五、工作紀律
（一）乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。
（二）乙方在工作期間應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。因特殊情況需要離開崗位的，應按照甲方的規定辦理請假手續。
（三）乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取不正當利益。
（四）乙方應保守甲方的商業秘密和患者的隱私信息，不得泄露。
六、合同的解除和終止
（一）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1. 在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2. 連續曠工超過____天或一年內累計曠工超過____天的。
3. 違反工作紀律或甲方規章制度，經教育仍不改正的。
4. 嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
5. 被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，本合同終止：
1. 本合同期滿的。
2. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
3. 甲方被依法宣告破產的。
4. 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
5. 法律、行政法規規定的其他情形。
七、違約責任
（一）甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金______元。如給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。
（二）乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方或患者造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
九、其他事項
（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
____年__月__日
新版醫護人員聘用合同 13
甲方（聘用單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
乙方（受聘人員）：______________________
性別：______________________
出生年月：______________________
身份證號碼：______________________
家庭住址：______________________
聯系電話：______________________
一、聘用期限
本合同聘用期限自____年__月__日至____年__月__日止。
二、聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在____（科室）從事護士工作。
（二）乙方應履行以下崗位職責：
1. 遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行護理操作規程，確保護理質量和醫療安全。
2. 在護士長領導下，負責所管病人的護理工作，包括但不限于病情觀察、治療護理、生活護理等。
3. 按時巡視病房，密切觀察患者病情變化，發現異常及時報告醫生并配合處理。
4. 認真執行醫囑，準確及時地完成各項護理任務，做好護理記錄。
5. 做好患者的心理護理和健康宣教工作，促進患者康復。
6. 參與病房管理，保持病房環境整潔、安靜、舒適。
7. 協助醫生進行診療工作，積極配合醫療團隊完成各項醫療任務。
8. 積極參加醫院和科室組織的業務學習、培訓、考核等活動，不斷提高自身業務水平。
三、工作條件和勞動保護
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和必要的工作條件。
（二）甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。
四、工作報酬
（一）甲方根據國家和本單位的有關規定，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方工資為____元/月，績效工資根據乙方的工作表現和科室績效情況另行發放。
（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
五、保險福利待遇
（一）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。
（二）乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等福利待遇。
六、工作紀律
（一）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和患者的隱私信息。
（二）乙方不得在工作期間從事與本職工作無關的活動，不得擅自離崗、串崗，不得無故曠工。
（三）乙方如有違反工作紀律的行為，甲方有權根據情節輕重給予批評教育、警告、罰款、解除合同等處理。
七、合同的變更、解除和終止
（一）合同的變更
本合同履行期間，如有下列情形之一的，雙方可以變更本合同的相關內容：
1. 甲方調整乙方的工作崗位的；
2. 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
3. 雙方協商一致同意變更的其他情形。
（二）合同的解除
1. 經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
在試用期內被證明不符合聘用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的；
法律法規規定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；
本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
法律法規規定的其他情形。
（三）合同的終止
本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
八、經濟補償和賠償
（一）甲方依據本合同第七條第（二）款第3項規定解除本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。
（二）乙方依據本合同第七條第（三）款第4項規定解除本合同的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。
（三）乙方違反本合同約定解除合同或違反甲方規章制度、保密協議等給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
九、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
十、其他事項
（一）本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行，或由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
____年__月__日
新版醫護人員聘用合同 14
甲方（用人單位）：__________________
乙方（受聘人員）：__________________
身份證號碼：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
2. 乙方的工作地點為__________________。
三、工作時間和休息休假
乙方執行__________工時制度，具體為：__________________。
四、勞動報酬
乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：__________________），支付時間為每月的__________日。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的.；
因乙方原因致使本合同無法繼續履行的其他情形。
3. 甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
4. 本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年____月____日
新版醫護人員聘用合同 15
甲方（聘用單位）：___________________
乙方（受聘人員）：___________________
身份證號碼：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
1. 本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容與地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
2. 乙方的工作地點為____________________。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行_________工時制。
2. 乙方依法享受國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。
四、勞動報酬
1. 乙方的月工資為人民幣________元（大寫：_________），支付時間為每月的____日。
2. 甲方根據醫院的經營狀況及乙方的`工作表現，有權調整乙方的工資水平。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費。
2. 乙方在合同期內，享有國家規定的各項福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2. 甲方應對乙方進行上崗前的職業安全衛生教育和培訓。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2. 符合法律規定的解除、終止條件時，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
1. 任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。
2. 因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________ 日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_________________ 日期：____年____月____日
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