- 相關(guān)推薦
外企聘用合同樣本（通用7篇）
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的外企聘用合同樣本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外企聘用合同樣本 1
甲方： __國(guó)____公司 法定地址： ______(電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳)
乙方： 中國(guó)____公司 法定地址： ______(電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳)
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在____國(guó)工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入____國(guó)國(guó)境的簽證和在____國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條
1.乙方人員在__國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：
不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天__工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)__國(guó)之日起到離開__國(guó)之日止計(jì)算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)____公司____帳戶，并按__國(guó)__銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐__國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以____國(guó)____貨幣支付并匯給中國(guó)駐__國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在____銀行____帳戶。
第四條
甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過(guò)____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在____國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長(zhǎng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為8--10平方米;
(2)其余人員為4--5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：
平時(shí)加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受周日假和____國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天__假期工作天數(shù)。
第八條
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回______的機(jī)票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。
緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在____國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費(fèi)和替換者來(lái)____的'旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)____國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施。
2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回____的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。
如因工作而死亡，按照____國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在____服務(wù)期間，應(yīng)遵守____國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條
1.服務(wù)期為__年，從乙方人員到達(dá)____地算起，其間包括乙方人員在____國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期__年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。
3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作__年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從____至____的旅費(fèi)。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達(dá)____后，____國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條 由于地震，臺(tái)風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條 雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。
第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條 雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。
第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。
本合同用中文和__文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于二0____年__月__日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在__國(guó)__市簽字。
甲方 乙方
代表： 代表：
職務(wù)： 職務(wù)：
___年__月__日
外企聘用合同樣本 2
聘方(聘請(qǐng)單位)
單位名稱：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
電話：
傳真：
受聘方(外國(guó)專家、外籍專業(yè)人員)
姓名：
性別：
出生日期：
國(guó)籍：
證件號(hào)碼：
境外住址：
電話：
傳真：
一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任務(wù)(另見(jiàn)附件)：
四、受聘方的稅前月薪為人民幣 元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補(bǔ)助項(xiàng)目)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣 元。
五、聘方的義務(wù)：
(一)向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。
(二)對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。
(四)配備合作共事人員。
(五)按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
六、受聘方的義務(wù):
(一)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。
(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
(四)尊重中國(guó)的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動(dòng)。
(五)尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
(六)無(wú)酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。
七、合同的變更、解除和終止：
雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，
天后方可解除合同：
1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無(wú)法達(dá)到聘方預(yù)期的;
2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無(wú)須提前告知，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、受聘方在試用期間被證明不能達(dá)到聘方預(yù)期條件的;
2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實(shí)意愿的情況下簽訂或變更本合同的.;
3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國(guó)的道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當(dāng)事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;
4、受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;
(三)聘方因其它原因要求無(wú)條件解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個(gè)人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
2、聘方被證明未按本合同約定按時(shí)足額支付受聘方報(bào)酬;
3、聘方的規(guī)章制度違反中國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的;
4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實(shí)意愿的情況下簽訂和變更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自動(dòng)終止：
1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;
2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國(guó)文教專家資格認(rèn)可證書》;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。
八、續(xù)約
(一)聘用雙方若希望與對(duì)方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;
(二)聘方若無(wú)意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無(wú)須提前告知受聘方。
九、違約
當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。
聘用雙方未經(jīng)提前告知對(duì)方而無(wú)故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定。
十、不可抗力
不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)其發(fā)生且對(duì)其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項(xiàng)下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔(dān)受聘方離華費(fèi)用，并額外支付受聘方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來(lái)華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費(fèi)用均由聘用方承擔(dān)，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實(shí)際聘用行為，所有責(zé)任和由此引發(fā)的費(fèi)用由聘方承擔(dān)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
十二、棄權(quán)
若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項(xiàng)權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對(duì)
該合同其他權(quán)利的行使。
十三、爭(zhēng)議解決
當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法達(dá)到一致意見(jiàn)，可在爭(zhēng)議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。
本合同于 年 月 日在 (地點(diǎn))簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方： 受聘方：
外企聘用合同樣本 3
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
注冊(cè)地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方（員工）：
姓名：________
性別：________
身份證號(hào)碼：________
家庭地址：________
聯(lián)系電話：________
一、合同期限
本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________工作。其主要工作職責(zé)與任務(wù)詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書》，乙方應(yīng)按照要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
乙方的工作地點(diǎn)為 ________。因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展或工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合，如雙方對(duì)此產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。
三、工作時(shí)間與休息休假
甲方實(shí)行 ________。若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間為 ________。
乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)與請(qǐng)假流程按照甲方公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。乙方加班需提前填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方試用期月工資為人民幣_(tái)___元（大寫____元整）。試用期滿后，乙方月工資為人民幣_(tái)___元（大寫____元整）。該工資為稅前工資，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。
甲方每月________以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，按照公司薪酬管理制度為乙方調(diào)整工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方享有甲方提供的福利待遇，如 ________。具體福利項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。
甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施。
七、合同的變更、解除與終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的`；
被依法追究刑事責(zé)任的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、保密與競(jìng)業(yè)限制
乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用，保密期限為本合同生效之日起至合同終止后____年。
乙方在解除或終止本合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得招攬甲方在職員工或客戶。甲方應(yīng)在乙方離職后按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十、爭(zhēng)議解決
本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
外企聘用合同樣本 4
甲方（雇主）：________
法定代表人：________
地址：________
聯(lián)系方式：________
乙方（雇員）：________
性別：________
身份證號(hào)碼：________
住址：________
聯(lián)系方式：________
鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方，乙方亦同意接受甲方的聘請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本雇傭合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同為________合同。
若為固定期限，合同期限自________起至________止。
若為無(wú)固定期限，合同自________起生效。
若為完成一定工作任務(wù)，工作任務(wù)預(yù)計(jì)完成時(shí)間為 ________，但實(shí)際完成時(shí)間以甲方確認(rèn)為準(zhǔn)。
試用期：本合同包含試用期，自________起至________止，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月（如合同期限不滿三個(gè)月，則不設(shè)試用期）。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)提前通知對(duì)方解除本合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________擔(dān)任________工作。
工作地點(diǎn)為 ________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但需提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可在附件中詳細(xì)規(guī)定，該附件為本合同的重要組成部分。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行 ________，每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。
若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間一般不超過(guò)八小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，平均日和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)確保乙方在一個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。
若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間和休息休假由雙方協(xié)商安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。
乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假天數(shù)和申請(qǐng)流程按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受________天帶薪年假，年假可逐年累積，但最多不超過(guò)________天。
病假：乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方享有病假工資，病假工資按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定以及甲方的制度執(zhí)行。
婚假：乙方依法享受婚假，婚假天數(shù)為________天（包含法定節(jié)假日）。婚假期間，乙方工資正常發(fā)放。
產(chǎn)假：女員工生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)生育政策執(zhí)行。產(chǎn)假期間，甲方按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況支付生育津貼或產(chǎn)假工資。男員工在配偶生育期間可享受陪產(chǎn)假________天，陪產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放。
喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受________天喪假；乙方的旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）去世，可享受________天喪假。喪假期間工資正常發(fā)放。
加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。
若乙方加班，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)：
安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資 150% 的工資報(bào)酬；
安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資 200% 的工資報(bào)酬；
安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資 300% 的工資報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元（大寫：________ 整），試用期工資為________元（大寫：________ 整），不低于轉(zhuǎn)正后工資的 80% 且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
甲方于每月________日前支付乙方上月工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。乙方應(yīng)在合同簽訂時(shí)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)提前________個(gè)工作日書面通知甲方。
乙方依法享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等（如有），具體數(shù)額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)確定。
年終獎(jiǎng)：甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的年度工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)以及年終獎(jiǎng)的具體金額。年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的考核指標(biāo)、考核周期和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在甲方的績(jī)效考核制度中有詳細(xì)規(guī)定。
項(xiàng)目獎(jiǎng)金：若乙方參與公司的特定項(xiàng)目，并在項(xiàng)目中做出貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)項(xiàng)目的`完成情況和乙方在項(xiàng)目中的表現(xiàn)，發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金。項(xiàng)目獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出建議，經(jīng)甲方審批后確定。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從其工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和繳納比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方為乙方提供以下福利待遇（根據(jù)實(shí)際情況選擇）：
住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和繳納比例按照相關(guān)政策執(zhí)行。
商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買________商業(yè)保險(xiǎn)，以提供額外的保障。商業(yè)保險(xiǎn)的具體條款和保障范圍以保險(xiǎn)公司出具的保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)。
員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方在培訓(xùn)后應(yīng)按照約定為甲方服務(wù)一定期限，如未達(dá)到服務(wù)期限離職，應(yīng)按照比例退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。
員工餐廳 / 餐飲補(bǔ)貼：甲方提供員工餐廳，為乙方提供工作餐服務(wù)，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為________元。或者甲方每月給予乙方餐飲補(bǔ)貼________元，隨工資一并發(fā)放。
交通補(bǔ)貼 / 班車服務(wù)：甲方每月給予乙方交通補(bǔ)貼________元，用于補(bǔ)貼乙方上下班的交通費(fèi)用，隨工資一并發(fā)放。或者甲方提供班車服務(wù)，班車路線和停靠站點(diǎn)根據(jù)公司實(shí)際情況確定，乙方可根據(jù)自身需求選擇乘坐。
通訊補(bǔ)貼：甲方每月給予乙方通訊補(bǔ)貼________元，用于補(bǔ)貼乙方因工作產(chǎn)生的通訊費(fèi)用，隨工資一并發(fā)放。
年終體檢：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次全面的健康體檢，體檢項(xiàng)目和體檢機(jī)構(gòu)由甲方統(tǒng)一安排。體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
其他福利：________
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)定期組織乙方參加安全培訓(xùn)和演練，提高乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
對(duì)于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期組織健康檢查，并按國(guó)家規(guī)定提供職業(yè)危害防護(hù)。健康檢查的項(xiàng)目和周期根據(jù)相關(guān)職業(yè)危害因素的特點(diǎn)和國(guó)家規(guī)定確定。甲方應(yīng)將檢查結(jié)果及時(shí)告知乙方，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
七、合同的變更、解除與終止
雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除或終止情形時(shí)，本合同可依法解除或終止。
甲方解除合同的情形：
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方解除合同的情形：
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；
甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
合同終止的情形：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)在甲方的規(guī)章制度中有明確界定）；
同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
八、保密和競(jìng)業(yè)限制
乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)及合同終止或解除后________年內(nèi)，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。
若乙方從事的工作涉及到甲方的核心業(yè)務(wù)或關(guān)鍵技術(shù)，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（不超過(guò)二年），乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、違約責(zé)任
若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法賠償乙方的損失。
若乙方違反本合同約定，提前解除合同、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方的違約行為對(duì)甲方造成的損失以及合同的履行情況等因素確定。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法賠償甲方的損失。
十、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的附件（如崗位職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等）為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
外企聘用合同樣本 5
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
注冊(cè)地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方（員工）：
姓名：________
性別：________
身份證號(hào)碼：________
聯(lián)系地址：________
聯(lián)系電話：________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方為公司員工，乙方同意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、職位與工作內(nèi)容
乙方擔(dān)任甲方 ________，負(fù)責(zé) ________。
乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方要求履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
二、合同期限
本合同期限為________年，自________起至________止。
合同期滿前________個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。若雙方均無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)________個(gè)月書面通知對(duì)方。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行________小時(shí)，具體工作時(shí)間為 ________。
乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休假，并保證乙方在休假期間的工資待遇不受影響。
若因工作需要乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。加班費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按小時(shí)工資的 ________% 支付；休息日加班按日工資的 ________% 支付；法定節(jié)假日加班按日工資的 ________% 支付。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元（大寫：________），該工資為稅前工資，包含基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資等。甲方于每月________前以貨幣形式支付乙方上月工資。
甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及金額根據(jù)公司實(shí)際情況確定。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于 ________。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。
甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理乙方在工作中可能出現(xiàn)的職業(yè)健康問(wèn)題。乙方應(yīng)配合甲方的職業(yè)健康檢查工作，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。
七、保密協(xié)議
乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后________年內(nèi)，對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。
若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。
八、解除和終止合同
在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定）；
被依法追究刑事責(zé)任的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整或其他客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前________個(gè)月書面通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他費(fèi)用。
九、爭(zhēng)議解決
雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。
十、其他條款
本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
外企聘用合同樣本 6
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：________
性別：________
身份證號(hào)碼：________
地址：________
聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自________起至________止，共計(jì)________年。
試用期自________起至________止，試用期為________個(gè)月。試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________崗位，承擔(dān)________工作。
乙方的工作地點(diǎn)為 ________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行 ________。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。
乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方試用期月工資為________元。試用期滿后，乙方月工資為________元，其中基本工資為________元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資水平。
甲方每月________以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方安排乙方加班的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。法定節(jié)假日加班工資為日工資的 300%，休息日加班工資為日工資的 200%，平日加班工資為日工資的. 150%。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。
乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括 ________。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)工作。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前________天協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。
八、保密和競(jìng)業(yè)限制
乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期內(nèi)及離職后________年內(nèi)向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機(jī)密信息。
如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。
九、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：______年____月____日
外企聘用合同樣本 7
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
注冊(cè)地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：________
性別：________
身份證號(hào)碼：________
家庭住址：________
聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自________起至________止，共計(jì)________年。
試用期為________起至________止。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________工作，主要工作職責(zé)包括但不限于 ________。
乙方的工作地點(diǎn)為 ________。因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。如工作地點(diǎn)變更導(dǎo)致乙方通勤成本大幅增加，雙方可協(xié)商適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償措施。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行 ________。
若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批的工時(shí)制度執(zhí)行。
乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和申請(qǐng)流程按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方試用期月工資為________元。試用期滿后，乙方的月工資為________元，該工資包含基本工資、績(jī)效工資等（具體構(gòu)成可詳細(xì)說(shuō)明）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及薪酬政策調(diào)整乙方的工資待遇。
甲方每月________以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的.部分由甲方從其工資中代扣代繳。
甲方為乙方提供以下福利待遇（可列舉如商業(yè)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日福利等）：
________
________
……
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施。
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
七、培訓(xùn)與服務(wù)期
甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照甲方要求完成培訓(xùn)課程并達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。
如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定服務(wù)期的，乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本合同或因乙方違反本合同約定導(dǎo)致甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
八、保密與競(jìng)業(yè)限制
乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后________內(nèi)，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機(jī)密信息。
如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（最長(zhǎng)不超過(guò) 2 年），乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。變更或解除本合同應(yīng)采用書面形式。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。
十、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、因維權(quán)產(chǎn)生的費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。
如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，除應(yīng)按照約定支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
【外企聘用合同樣本】相關(guān)文章：
聘用合同樣本11-15
關(guān)于聘用合同樣本02-27
影視錄制聘用合同樣本07-20
最新聘用合同書樣本03-08
公司員工聘用合同樣本05-16
醫(yī)院聘用合同協(xié)議書樣本11-18
2022員工聘用合同樣本11-19
聘用合同格式樣本（精選11篇）12-03
上海教職工聘用合同樣本08-11