【精品】聘用合同范文九篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現的次數越來越多，它可以保護民事法律關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的聘用合同9篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用單位）：___________

　　乙方（受聘教師）：___________

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方；

　　4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

　　（二）乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　4、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　______年______月______日

聘用合同 篇2

　　甲方(原聘用單位)：XX

　　乙方(原受聘人)：XX

　　根據相關法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方就已簽訂的合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除于XXXX年XX月XX日簽訂的《聘用合同》。

　　二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。

　　三、乙方應在本協議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續，將業務中使用（管理）的各種憑證、報表等相關資料，全部移交甲方，若乙方怠于辦理工作交接手續或移交資料不全，給甲方工作造成損失，乙方應承擔全部責任；交接手續辦理完畢后三個工作日內，甲方負責向乙方支付結算工資及乙方二個月工資標準的經濟補償金。

　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行為，否則承擔賠償責任。

　　五、合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協議書一式三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：XX

　　乙方（簽章）：XX

　　法定代表人（簽章）XX

　　XXXX年XX月XX日

聘用合同 篇3

　　甲方 乙方

　　單位名稱 ： 姓名：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、 聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、 雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，業務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行監督、檢查、考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和成績，每月按時足額支付乙方的工資報酬_____元人民幣，乙方每月出勤需滿20個工作日，當遇特殊情況月出勤不滿20工作日時，甲方需安排乙方值班補足，寒暑假期間不計發工資；

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業務，積極投入保育事業，提高為兒童服務的能力;

　　5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方在工作期間因工作不盡責出現重大安全事故的。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方： 乙 方：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　甲方代表簽章 ： 聯系電話：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同 篇4

　　編號________

　　聘 用 合 同 書

　　甲方（聘用單位）名稱：____________________

　　地址：____________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方（被聘用者）姓名：___________________________

　　家庭住址： __________________________

　　居民身份證號碼：___________________________

　　昆明有限公司制

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。

　　2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

　　2、具體工作內容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。

　　6、甲方負責對乙方進行 ；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，服從甲方領導。

　　四、工作報酬

　　1:甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

　　2、乙方在工作期間的工資支付標準為： __________________

　　______________________________________________________________。

　　3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：___________________________ ______________________________________________________________。

　　五、工作紀律。

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：—————————————————————————————————————。

　　3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；

　　（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　（3） 連續兩年考核不合格的；

　　（4） 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5） 被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；

　　(2)乙方不能勝任工作，經調整崗位后不能勝任工作的；

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

　　(4) 乙方不履行聘用合同的；

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或負傷，在法定醫療期內；

　　（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內；

　　（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

　　（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　10、承擔專業技術工作或管理工作的'受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及

　　可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有

　　關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲 方： 蓋章乙 方：

　　法定代表人：

　　年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：診所

　　乙方：

　　身份證號碼： 住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 ＿ 年（自二0 年日至二0年 月 日）， 其中試用期為3個月（自二0 年月日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事 工作。乙方職稱（或職務） 。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，

　　（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　（2）乙方擁有有效資格（證件）

　　四、工作時間

　　1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。

　　六、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　　（2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

　　七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　八、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　二零 xx 年月日 二零 xx年月日

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經雙方平等自愿協商一致簽訂如下合同。

　　一、 乙方基本條件：

　　1、 政治思想好，職業道德強、身體健康。

　　2、 熟悉、掌握本職工作的安全操作規程和一定的工作技能。

　　3、 遵紀守法、遵守廠紀廠規，服從管理，辦事認真。

　　二、 聘用期限：

　　1、自年月 日至 年 月 日止。聘用期滿后，經甲乙雙方協商，并經甲方認定符合“聘用條件”者續聘，但必須重新簽合同。

　　2、因本行工作特殊性，聘用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續聘保證金不退，直至解聘。利息每年結一次。

　　三、工作職責及待遇：

　　1、甲方劃村由乙方承包。乙方負責 村的抄表收費管道維修等一切涉水事務。維修材料由甲方提供，乙方應填寫領料單并說明去處，但領取￠20的材料，乙方必須用現金購買，甲方提供成本價。當日接報當日修復，不得拖延。農戶負擔以外的收取材料費，全額上交公司，否則按收取材料費10倍罰款。

　　2、每村水費收取每 個月一次。于 月內開始，抄表時間每村為10天，收費時間為10天，每延誤1天，扣工資10元，抄表收費率100%。所收取水費及時如數上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日交納3‰滯納金。

　　3、抄表收費結束后甲方組織復查，凡復查漏抄水表，抄表不準的發現一戶扣乙方基本工資10元。

　　4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費 提成，實施區域供水后分成為10%提成。工資采用收交水費結清當日發放。

　　5、聘用期間甲方給乙方購買農保險，人身意外傷害保險各一份，農保手續由乙方辦理，農保費憑發票到甲方領取。人身意外險，乙方非因公患病或傷亡及相關誤工費用由乙方自行負責承擔。

　　元手機話費。發現工作期間關機或電話通了不接，則發現一次扣手機話費元。其它福利根據本公司經濟效益綜合考慮。

　　四、工作紀律：

　　1、乙方必須遵紀守法，遵守職業道德，服從甲方領導，聽從分配堅持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元，并積極完成合同交給各項任務。

　　2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規程，規范工作行為對違反安全操作規程和規范發生的傷亡事故、責任由乙方承擔與甲方無關。

　　3、乙方在聘用期內若用違法、違紀、違無、違約并給甲方造成損失的、甲方有權根據其損失程度扣除相應工資或提前終止合同，解聘乙方。

　　4、在聘用期間內乙方因執業過錯造成甲方或第三人損失的乙方應承擔其過錯并賠償損失。

　　5、維修：接到用戶電話，在小時內到場維修，否則罰款元。

　　6、有事請假并安排好離崗后工作，否則按擅自離崗處理每發現一次扣工資20元

　　7、乙方給用戶無手續，接通水者罰款20xx元。

　　五、其它：

　　1、本合同未盡事宜，經雙方協商可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同效力一致。

　　2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲方： 有限公司 地址：

　　乙方： 身份證號碼： 電話： 地址：

　　根據相關法律法規及甲方公司章程、股東會決議等規定，甲方決定聘用乙方擔任甲方法定代表人，乙方對此表示同意。鑒于此，雙方經友好協商，達成以下條款，以資共同遵守：

　　第一條、聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條、甲方權利與義務

　　1、甲方有權以股東會決議的方式以任何理由單方面提前解除本合同，對此乙方不持異議，并同意不向甲方提出任何賠償、補償要求或追究甲方任何責任。

　　2、甲方有權要求乙方辦理或配合處理相關的需要由法定代表人辦理或配合處理的事宜，乙方應全力辦理或配合處理。同時，甲方有權刻印、留存并使用乙方的簽名章、私章及身份證復印件等材料，乙方應全力配合。

　　3、如乙方應甲方的要求履行職責需要甲方支持配合的，甲方應予支持配合。

　　第三條、乙方的權利與義務

　　1、乙方承諾遵守中國法律法規中關于法定代表人義務的相關規定，并遵守本合同約定、甲方公司章程及附件、甲方的規章制度及各項規定或決定、甲方的股東會決議、董事會決議，嚴格按上述規定履行法定代表人職責。乙方承諾對甲方負有忠實與勤勉的義務，不得從事與甲方業務有競爭或進行任何損害甲方利益或聲譽的活動。

　　2、乙方知悉并同意：自己不是甲方的實際出資人或實際控制人，無權參與公司的利潤和盈余分配(業績提成除外)。同時甲方對外所享有的任何債權、所負的任何債務以及違法經營產生的后果均與乙方無關，但乙方有過錯除外。

　　3、乙方需按照甲方(包括股東會、董事會以及其所授權的人)的要求，及時履職相關義務或提供配合。

　　4、乙方擔任法定代表人期間，有按照甲方要求審閱、簽署相關文件的義務。 5、乙方有配合提交法定代表人相關證明資料的義務。

　　6、乙方應按甲方要求配合提供履職所需的一切資料、證明(如個人身份證件、社保參保信息、銀行征信記錄、無犯罪記錄證明等)，并保證上述資料、證明的真實性。

　　7、 乙方負有維護公司利益和名譽的忠實義務。乙方在沒有公司股東會明確授權的情況下，不得以公司名義或代表公司對外簽署任何文件、合同或作出任何承諾(否則由此產生的一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關)。在委托期間及委托期屆滿或提前終止后十二個月內，乙方不得為自己或他人謀取屬于甲方的商業機會、不得自營或為他人經營與甲方同類的業務、不得為他人經營與甲方同類業務提供任何幫助或便利(否則乙方應按照甲方的預期可得收入補償甲方損失，且乙方因此所得的收入全部歸于甲方，如仍無法彌補甲方損失的，乙方應另行承擔賠償責任)。

　　第四條、合同的變更和終止

　　1、雙方協商一致，可以變更和終止本合同。 2、委托期限屆滿，本合同自然終止。

　　3、甲方股東會作出決議提前解除本合同的，本合同提前終止。 4、因乙方個人原因無法履職的，甲方可以單方面終止本合同。

　　5、乙方作出有損甲方利益或名譽行為的(不論情節輕重)，甲方有權單方面終止合同。

　　6、乙方違反中國法律法規規定及本合同約定的，甲方有權單方面終止合同。

　　7、 因本條第1、2、3、4、5款原因變更或終止本合同的，乙方均同意不持任何異議并愿意配合終止手續，同時不向甲方提出任何賠償、補償要求或追究甲方任何責任;因本條第6、7款原因終止的，若甲方有產生損失的，乙方應賠償甲方損失。

　　第五條、保密條款

　　1、在委托期間及委托期屆滿或提前終止后的任何期限內，乙方應當對履職或者通過其他途徑所獲得的甲方的商業秘密或者甲方規定需要保密以及其他需要保密的事項承擔無條件的保密義務。本合同期滿或乙方被提前解聘時，甲方有權要求乙方立即將與甲方有關的全部信息資料(包括載有前述信息資料的文本、磁盤U盤等計算機載體)返還甲方。

　　2、乙方同意在甲方委托期間所開發、創造、制作、完成的各種知識產權及其他成果均為職務成果，歸甲方獨自享有，乙方無權向甲方提出任何補償要求。

　　3、在沒有甲方的授權或同意的情況下，乙方不得擅自使用或向第三方披露本條第1、2款所述商業秘密或其他秘密及甲方的相關信息。

　　第六條、違約責任

　　1、甲乙雙方應當嚴格履行合同的約定，全面善意地履行合同。

　　2、乙方若有違反合同的約定的行為，甲方有權解除合同并追究乙方的責任(包括但不限于賠償損失、支付違約金)。

　　第七條、爭議解決方式

　　1、雙方均知悉并同意：本合同不屬于勞動合同，本合同履行過程中發生的爭議不屬于勞動爭議，不適用勞動法律、法規、規章的規定。

　　2、本合同的訂立、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用于中華人民共和國法律，凡因本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決，協商不成時，交由甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　第八條、其他

　　1、本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 有限公司 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用合同 篇8

　　甲方（聘用單位）：

　　聯系電話：

　　地址：

　　乙方（受聘人）：

　　聯系電話：

　　地址：

　　甲方因公司發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗。甲方經決議，聘請乙方擔任甲方的運營總監。甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實習期為__個月，試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。），合同期滿聘用關系自然終止。

　　（二）聘用合同期滿前____個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（三）簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　（四）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前__個月書面通知對方。

　　二、工作崗位

　　（一）甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監，并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

　　（二）乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　三、工作條件和管理培訓

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　（二）乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

　　（三）甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　四、工作報酬

　　（一）根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提取（早餐及管理費金額除外）；收取早餐業務和管理費兩者總額的________%作為提成；以上所有費用均為次月________號前結算。

　　（二）甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

　　（三）乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

　　（四）甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　（五）乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。

　　五、工作紀律、獎勵和懲處

　　（一）乙方應遵守國家的法律、法規。

　　（二）乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　（三）甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　（四）乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　六、工作時間、休息及休假時間

　　（一）乙方每日工作時間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　（二）如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　七、聘用合同的變更、終止和解除

　　（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　（四）經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：

　　1、在實習期內被證明不符合聘用條件的；

　　2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　5、被依法追究刑事責任的；

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前_____天以書面形式通知受聘人：

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

　　（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

　　（2）法律、法規規定的其他情形。

　　8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前_____天以書面形式通知甲方。

　　八、違反和解除聘用合同的經濟補償

　　（一）經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每_____滿年發給相當于_____個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。

　　（二）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿_____年發給相當_____個月工資的經濟補償金。

　　（三）甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿_____年，發給相當_____個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的_____年月平均工資）。

　　（四）甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣_____萬元作為違約金給乙方。

　　（五）聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應支付人民幣_____萬元作為違約金給甲方。

　　（六）乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　九、其它事項

　　（一）甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請__________仲裁委員會仲裁。

　　（二）本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　（三）本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）:

　　甲方法人代表（簽字）:

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯系電話：

　　簽約時間：__________年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯系電話：

　　簽約時間：__________年_____月_____日

聘用合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。

　　二、崗位職責

　　1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

　　2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

　　3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

　　四、工資、保險福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、甲乙雙方應按照國家和省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

　　3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

　　2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

　　六、聘用合同的變更、終止和續訂

　　1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。

　　（1）由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

　　（2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的；

　　（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

　　2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況（如甲方生產、經營、技術條件等）發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，

　　3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：

　　（1）患職業病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；

　　（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（4）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的；

　　（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；

　　（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。

　　7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。

　　八、違約責任

　　1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的％進行賠償。

　　2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期五年內計算每年遞減20％，服務期滿五年的，不再收培訓補償費用。

　　九、甲方應按照有關規定，接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

　　十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十二、合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向常熟市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關規定執行。

　　十四、附則

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。

　　2、本合同代簽、涂改無效。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）：

　　法人代表人（簽名）

　　年月日年月日

　　鑒證機構（章）：

　　鑒證人（簽名）：

　　年月日

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