聘用合同模板匯編9篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的聘用合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　鑒于：

　　鄭州大學西亞斯國際學院法學院(以下簡稱甲方)為了吸引法學界杰出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發(fā)展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。

　　(以下簡稱乙方)在法學領域內(nèi)具有較高的技術水平及業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。

　　甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　本聘用合同有效期自 至 止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。

　　二、工作內(nèi)容及任務

　　1、甲方聘用乙方從事

　　2、乙方在聘期內(nèi)的具體工作內(nèi)容及任務

　　(1)為甲方在法學領域的發(fā)展提供重要的指導意見和建議;

　　(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發(fā)展提供意見和建議;

　　(3)參與甲方的專業(yè)建設中，每學期不少于學時的授課量，且每年為教師和學生作學術報告或舉辦專題講座(原則上一年不少于 次)，對青年教師進行具體指導;

　　(4)指導科研工作，帶領中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目項或者省、市級科研項目 項或者橫向項目 項，按計劃每年提交年度報告，并確保項目的順利實施和目標實現(xiàn)。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導;

　　(5)在受聘期內(nèi)，每年在甲方工作的時間不少于 個月。

　　(6)根據(jù)教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方：1、提供完成合同規(guī)定任務所必要的工作條件;

　　2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。

　　乙方：

　　1、應有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神;有良好的職業(yè)道德和實事求是的科學態(tài)度和工作作風;有團隊協(xié)作精神，愿意為甲方的教學、科研等方面的發(fā)展做出貢獻;

　　2、在聘期間，對外可使用鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員的稱呼參加學術研討會、申報課題或者發(fā)表學術研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內(nèi)容無關的活動;

　　3、遵守學院的各項規(guī)章制度;

　　4、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務;

　　5、接受甲方對完成任務情況的檢查。

　　四、待遇

　　1、在聘期內(nèi)，甲方按每年

　　2、聘期內(nèi)工資發(fā)放方式

　　3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經(jīng)濟艙的往返機票。

　　4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、知識產(chǎn)權的歸屬

　　乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬于職務成果，其知識產(chǎn)權應歸甲方所有，所發(fā)表的論文、出版的專著、申

　　報的專利及獎勵，第一作者單位必須是鄭州大學西亞斯國際學院。

　　六、聘用合同的變更、解除和終止

　　(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容;

　　1、甲方調整工作任務的;

　　2、乙方被調整工作崗位的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的;

　　4、甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害雙方利益的;5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1、違反國家法律、行政法規(guī)有關禁止性規(guī)定的;

　　2、違反甲方有關工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，造成嚴重后果的;

　　3、不履行聘用合同規(guī)定的職責的。

　　七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協(xié)議自動終止。

　　甲方代表： 乙方：

　　(單位公章)

　　年 月日年月日

聘用合同 篇2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。

　　第一條合同期限

　　1. 本合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　1.2任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本合同。

　　1.3本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　2. 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任_____工作。

　　2.2甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務。

　　第三條勞動報酬及福利

　　3. 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_____元整。（個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳）

　　3.2甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

　　3.3乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的費用開支。（其他費用不予承擔）

　　3.4乙方擔任可提取效益工資業(yè)務工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。

　　第四條工作時間及勞動條件

　　4. 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。

　　4.2因業(yè)務需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

　　4.3乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。

　　4.4甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第五條勞動紀律和獎勵

　　5. 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務。

　　5.2依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　5.3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　5.4乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條商業(yè)秘密

　　6. 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報（不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系）。

　　6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。

　　6.3乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術情報，或將之提供給第三方從事同甲方業(yè)務有競爭性的業(yè)務。

　　6.4乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。

　　第七條違約責任

　　7. 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。7.2乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付__________元違約金。

　　第八條其他

　　8. 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決。

　　8.2乙方具駕駛____照，并愿意不愿意在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執(zhí)行公司有關對駕駛員職責的規(guī)章制度。

　　8.3本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等有效。

　　甲方：__________

　　乙方：_________

　　代表：__________

　　日期：

　　日期：

聘用合同 篇3

　　聘用合同范本

　　聘方(聘請單位) 單位名稱：

　　法定代表人：

　　委托代理人： 地址： 電話： 傳真：

　　受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)

　　姓名：性別： 出生日期： 國籍： 證件號碼：

　　境外住址： 電話：傳真：

　　一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、受聘方的工作任務(另見附件)：

　　四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補助項目)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣 元。

　　五、聘方的義務：

　　(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

　　(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　(四)配備合作共事人員。

　　(五)按時支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務:

　　(一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。

　　(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　(三)按期完成工作任務，保證工作質量。

　　(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。

　　(五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

　　(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　(一)聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除合同：

　　1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調整后，仍無法達到聘方預期的;

　　2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的;

　　(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經(jīng)濟補償金：

　　1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;

　　2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的;

　　3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;

　　4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;

　　(三)聘方因其它原因要求無條件解除合同，應提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經(jīng)濟補償金;

　　(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。

　　(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

　　1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

　　2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;

　　3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權益的;

　　4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的。

　　(六)在下述情形下，本合同自動終止：

　　1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;

　　2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認可證書》;

　　3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。

　　八、續(xù)約

　　(一)聘用雙方若希望與對方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;

　　(二)聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。

　　九、違約

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。

　　聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定。

　　十、不可抗力

　　不可抗力指不能預見其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務不可抗力作用期間內(nèi)應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時通知另一方，并應在15日內(nèi)出具證明。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經(jīng)濟補償金。

　　十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為，所有責任和由此引發(fā)的費用由聘方承擔。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權

　　若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對該合同其他權利的行使。

　　十三、爭議解決

　　當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達到一致意見，可在爭議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。

　　本合同于年月日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。

　　聘方：受聘方：

　　聘用合同附件(樣本)

　　一.工作任務

　　(業(yè)務部門應將受聘方承擔的工作任務詳細列出，對受聘方的工作應有質量要求。)

　　二、工資待遇

　　1. 直接報酬。貨幣工資每月人民幣_______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發(fā)給。

　　2. 工資將于每月__日發(fā)放，如支付日恰逢法定節(jié)假日或休息日或其他特殊情況，聘方將于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，則按實際工作日計發(fā)，每月工作日按20.83天計算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83計。

　　3. 受聘方隨行家屬的在華費用，由受聘方自理。

　　4. 受聘方應按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅，受聘方可憑《外國專家證》及完稅證明按月兌換外匯。

　　三、住宿及交通

　　1.聘方向受聘方免費提供校園內(nèi)一套帶衛(wèi)生間和廚房的住房，住房內(nèi)附設家具、臥具、電話、電視機、電冰箱、空調、洗衣機。聘方每月支付受聘方__元人民幣用于支付水電費、電話費、網(wǎng)絡費、煤氣費，超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班車，或給予適當?shù)慕煌ㄑa貼。

　　2.若聘方未能提供住房，聘方將協(xié)助受聘方選擇便利住所，并支付共計__元人民幣的住房和交通補貼。住宿費用由受聘方自付。

　　四、醫(yī)療及保險：

　　1.聘方向受聘方提供公費醫(yī)療。受聘方享受學校教職員工同等待遇，可免費在學校醫(yī)務室看病就醫(yī)，如有大病或住院可在學校指定醫(yī)院(見附件指定醫(yī)院名單)就診，其費用由聘方承擔80%，受聘方承擔20%，受聘自行前往其它醫(yī)院就診費用自理。受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、

聘用合同 篇4

甲方(單位)：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：

　　一、解除 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同;

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。

　　三、上述協(xié)議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

　　四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：

　　日期： 日期：

聘用合同 篇5

　　甲方：XXXX

　　乙方：XXXX

　　因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、共同協(xié)商的原則，訂立本聘用合同。

　　一、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日止，聘用時間 年。

　　二、工作內(nèi)容

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意服從甲方工作安排，主要從事機關車輛駕駛及領導交辦的其他相關工作任務。

　　三、工作時間

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，實行法定工作制。乙方按照甲方機關工作時間工作，甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當延長乙方工作時間。

　　四、勞動報酬：

　　聘用期間工資實行月薪制，甲方每月支付乙方工資人民幣 元（小寫： 元）。

　　五、保險和福利

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣�府�?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方的其他福利待遇參照甲方正式職工執(zhí)行。

　　六、其他事項

　　（一）乙方在受聘期間，必須遵紀守法，嚴格遵守甲方制定的機關管理各項規(guī)章制度，服從局領導和辦公室安排，保證隨時出車。車輛的安全、保養(yǎng)、管理、使用按甲方制定的《辦公室人員崗位職責》和《小車管理制度》執(zhí)行。

　　（二）乙方應團結同事，盡心盡責，服從管理，搞好服務，保守工作秘密。若發(fā)生嚴重違規(guī)違法行為，甲方有權終止本合同。乙方如需中止本合同，須提前30天告知甲方。

　　（三）未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自動車，否則，造成的一切后果由乙方負責；乙方外出停車、住宿，要及時關窗鎖門，保護車輛和隨車物品安全，嚴防被盜丟失。

　　（四）本合同未盡事宜，甲乙雙方按國家有關法律法規(guī)協(xié)商解決。若雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

　　（五）本合同一式三份，甲乙雙方各一份，財務存檔一份。合同到期自然終止。

　　甲方（蓋章）XXXX

　　甲方代表簽字：XXXX

　　乙方（簽字）XXXX

　　乙方代表簽字：XXXX

　　20xx年XX月XX日

聘用合同 篇6

　　甲方（公章）：三都縣第三中學 門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：

　　法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：

　　根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限：

　　本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求：

　　1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

　　2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。

　　3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。

　　4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

　　5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。

　　6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。

　　7、未經(jīng)允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。

　　8、督促學生搞好內(nèi)務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

　　9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

　　10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。

　　11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

　　12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。

　　13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。

　　14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。

　　15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。

　　第三條 工作報酬與發(fā)放辦法：

　　（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

　　（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。

　　（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

　　（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

　　（六）乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。

　　（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

　　（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　　（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

　　（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負責。

　　（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

　　（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學校。

　　第五條雙方約定的其它事項

　　合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。

　　第六條附則

　　（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的`按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字）：

　　甲方代表（簽字）： 乙方聯(lián)系電話：

　　甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：

　　簽訂日期：20xx年03月01日

聘用合同 篇7

　　甲（聘用單位）：

　　乙（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲根據(jù)工作任務需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同，明確乙的具體工作崗位及職責。

　　2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲為乙提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲根據(jù)乙工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙的工作崗位，甲按月支付乙工資為 元人民幣。

　　2、甲根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙的工資。

　　3、乙享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙應遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲的管理、教育。

　　3、甲按市府和單位有關規(guī)定，依照乙的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動紀律，甲按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給企業(yè)造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲另行安排適當工作的。

　　（2）乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　（4）乙不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲解除聘用合同的（不包括在見習期），甲應根據(jù)乙在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲解除聘用合同的，甲應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲單位被撤銷的，甲應在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲。

　　6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲二份，乙一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲（蓋章） 乙（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

聘用合同 篇8

　　招聘方(簡稱甲方)：

　　受聘方(簡稱乙方)：__ _____________________

　　甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為從_20xx_ 年_ 3 月_ 10 日至_ 20xx 年_12_ 月_ _30 日止。

　　第二條 試用期限無

　　第三條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任 工作。

　　第四條 工作時間

　　上下班時間按甲方規(guī)定和實際情況執(zhí)行。

　　第五條 勞動報酬

　　年 月 為 _ 元。

　　第六條 生活福利待遇

　　1、 補貼待遇：每月補貼市內(nèi)話費50.00元。

　　2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與其他職工相同。

　　第七條 勞動保護。

　　(已包含在工資以內(nèi)。)

　　第八條 乙方患病、養(yǎng)老保險。

　　已包括在內(nèi)

　　第九條 政治待遇和勞動紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　(二) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

　　第十條 教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

　　第十一條 勞動合同的變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

　　2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內(nèi)工種之間、機構之間);

　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條 勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

　　第十三條 違約責任

　　(一) 甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金_5000.00_ 元。

　　(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　(三) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按照公司的規(guī)定予以處理5000-20000元罰款或追究刑事責任。

　　第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　第十五條 其他事項____________________________________________________

　　本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( 2)解決：

　　(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方： _蓋章 乙 方：_____________

　　代表人：_______________ 代表人：_____________

　　____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同 篇9

　　甲 方(聘方)：

　　法定代表人：

　　甲方地址及電話：乙方(受聘方)：

　　文化程度： 性 別：

　　出生年月： 年月 日

　　居民身份證號碼： 教師資格證號碼：

　　現(xiàn)有職稱： 郵政編碼：

　　家庭住址： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權力和義務。

　　一、聘用合同期限

　　第一條 本合同期限類型為年期固定期限合同。

　　本學年度續(xù)聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月日。

　　本學年度新聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月日。其中試用期1個月，試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。

　　二、工作崗位和崗位職責

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，在 擔任 工作。

　　第三條 貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》和上級部門關于學校衛(wèi)生工作的各項要求。

　　第四條 建立健全學生健康檔案，協(xié)調做好學生體檢工作，并做好學生體檢結果分析。

　　第五條 督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識講座。

　　第六條 管理好學校衛(wèi)生室，從實際出發(fā)，配備必需數(shù)量的藥物、器械，并加強對醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點補給。

　　第七條 做好急救及轉診工作，參與分局及各學校大型活動的現(xiàn)場醫(yī)療救護工作。

　　第八條 培訓和指導各學校兼職校醫(yī)做好學校衛(wèi)生工作。

　　第九條 乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。

　　第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間〃月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。

　　第十二條 甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節(jié)假日補助。

　　第十三條 聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證件及相關資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。

　　第十四條 乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。

　　第十五條 乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。

　　四、勞動報酬

　　第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：

　　滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫(yī)1900元/月。

　　自20xx年8月25日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。

　　工齡工資=工齡×年工工資

　　年工工資的確定：工齡≤5年，年工工資4元/年；5年＜工齡≤15年，年工工資8元/年；工齡＞15年，年工工資12元/年。

　　第十七條 月薪酬標準發(fā)放辦法：

　　1、每月1～4日乙方所在學校統(tǒng)計上月實際工作量并進行公示，準確無誤后于5日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。

　　2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。

　　第十八條 在乙方提供規(guī)定證件，辦理相關手續(xù)的前提下，參照社會保險有關條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關規(guī)定繳納相應費用及個人所得稅。

　　五、勞動紀律

　　第十九條 乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范；愛護單位財產(chǎn)；積極參加培訓活動，努力提高服務水平和服務能力。

　　第二十條 乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據(jù)本單位的有關規(guī)定，上報甲方給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

　　第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者；

　　2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責任事故者；

　　3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會影響者；

　　4、被依法追究刑事責任者。

　　第十九條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者；

　　2、用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90％者。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。

　　第二十六條 本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。

　　第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質，甲方每年發(fā)放第十三個月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙

　　方不得再要求甲方給予經(jīng)濟補償。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲 方(蓋章)

　　甲方代表(簽字)

　　甲方合同執(zhí)行單位(簽章)

　　執(zhí)行代表(簽章)

　　八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期 年 月 日

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