美容師聘用合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的用途越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的美容師聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　美容師聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實(shí)行：

　　甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自 年 月 日至年 月 日（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發(fā)十天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。

　　二、薪資：

　　學(xué)員上手后第一個(gè)月底薪為800元，第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪100至150元，品德、業(yè)績、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金200元的獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計(jì)工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。

　　三、員工訂一年合同待遇：

　　外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的'待遇：合同期滿后公司補(bǔ)助6000元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　員工訂三年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。對于考核優(yōu)秀的員工補(bǔ)助8000—10000元。

　　四 、雙方責(zé)任：

　　（一）甲方責(zé)任：

　　1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。

　　2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。

　　3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方，每月10號發(fā)放上月薪資。

　　4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。

　　（二）乙方責(zé)任：

　　1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。

　　2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計(jì)加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。

　　3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價(jià)賠償。

　　4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪�費(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪�費(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。

　　5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個(gè)月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。

　　五、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。

　　六、合同期滿：

　　如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：

　　法人：

　　電話：

　　日期：

　　乙方：

　　身份證號：

　　電話：

　　日期：

　　美容師聘用合同2

　　用人單位（以下簡稱甲方）：

　　勞動者（以下簡稱乙方）：

　　根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自20xx年xx月xx至20xx年xx月xx日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　二、工作任務(wù)

　　1、根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負(fù)責(zé)分配乙方在（）部門（分店）擔(dān)任（）工作。

　　2、因工作變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從安排。如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請辭職。

　　3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和紀(jì)律

　　1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn)，同時(shí)根據(jù)工作崗位需要，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核、持證上崗。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。

　　3、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)；對違犯勞動紀(jì)律的，應(yīng)予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予保職停薪。

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促考核和獎(jiǎng)懲。

　　四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更

　　1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動協(xié)議。

　　3、乙方因嚴(yán)重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的，即可辭退。

　　五、違反協(xié)議承擔(dān)責(zé)任

　　1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正。

　　2、 乙方違反協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時(shí)，按國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

　　七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、雙方需約定的其他事項(xiàng)

　　公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)乙方應(yīng)努力完成。

　　用人單位 （簽章）：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年 月 日

　　勞動者：

　　年 月 日

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