【實用】聘用合同模板合集7篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的聘用合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用合同 篇1
甲方（用人單位）名稱：____________
乙方（受聘教師）姓名：____________
性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________
家庭住址：________________________________________________電話：________________________根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
�。ㄆ鹬箷r間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核，考核內容為：教學及學生學習狀況考核。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
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1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：
（2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關系的團體兼職。
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的‘
�。�6）乙方連續(xù)_______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
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1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
2、有權享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、 提出書面通知；
2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、 交接工作；
4、 支付違約金和賠償金；
5、 甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
九、雙方約定____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方：______________乙方：______________
______________年________月________日
聘用合同 篇2
一、影視靜態(tài)廣告的名稱、使用權限。
甲方制作的。
二、乙方的職務
甲方聘請乙方飾廣告的角色。
三、聘用期限及工作時間
甲方聘用乙方參加該劇拍攝工作，聘用有效期自年月日起至年月日止。允許甲方合理延時十五日，超出十五日后甲乙雙方協(xié)商解決。
四、乙方報酬標準
甲方支付乙方酬金為RMB元（￥：）稅后，本影視廣告拍攝制作完畢后按實際肖像使用時間另計算。
片籌給付條件為：本片拍攝當日甲方按上款說明給付乙方片酬。
片酬給付時間為：本片拍攝完畢48小時內以現(xiàn)金或銀行轉帳進行結算完畢。
五、其它費用
1、拍攝期間內，甲方承擔乙方食宿費用。
2、未征得甲方同意，乙方自行食宿及旅行費用自理。
3、經(jīng)甲方同意，乙方離組處理與該劇無關事宜，一切費用自理。
六、甲方的權利和義務
1、甲方有權更改該廣告樣本顏色，修改或刪剪內容及更改拍攝外景場地等。
2、甲方有權監(jiān)督和管理乙方的工作安排。
3、甲方享有專項署名權之外有關該劇著作權相鄰的演出權、改編權、播放權、展覽權、影視制作權等。
4、甲方為廣告拍攝、宣傳之目的，有權使用乙方的姓名、劇照、肖像、聲音及其它個人資料而無須付費（公益慈善除外）。
七、乙方的權利和義務
1、乙方聲明已全面知意攝制組《規(guī)章制度》的全部內容并自愿遵守。乙方應服從甲方及攝制組導演、制片人的領導工作安排，盡職盡責完成本職工作，如因乙方原因影響拍攝，乙方應賠償甲方因此而蒙受的損失。
2、甲、乙雙方簽署本合同后，未經(jīng)甲方同意，乙方在沒有完成本合同所約定的勞務前，不得在同檔期向第三方提供任何形式的勞務，如有此情況發(fā)生，乙方承擔相應違約責任并賠償造成的損失。
3、乙方可就其工作向甲方提出意見和建議，甲方應予以積極考慮，但甲方對是否采納乙方意見和建議有單方?jīng)Q定權，乙方對甲方作出的決定應予以認真貫徹執(zhí)行。
4、在對該樣本的評價和宣傳上，乙方應與甲方的口徑保持一致，不得擅自批評或貶低該樣片，不得擅自將攝制組的人員變動、演員更換、內部爭議或矛盾等情況向外界透露。
5、甲乙雙方簽署本合同時，乙方應將乙方所在單位及乙方經(jīng)紀人同意乙方接受聘任證明（以下簡稱證明）作為本合同之附件，若乙方在簽署本合同時未出具證明，甲方視乙方為無單位人員，無經(jīng)紀人，乙方可自行決定接受聘任。若乙方因此而同自身單位及經(jīng)紀人產(chǎn)生糾紛，由乙方承擔全部責任。乙方若因此而耽誤該劇的攝制工作，視為乙方違約，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，承擔相應的法律責任，并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。同時，甲方保留對乙方和乙方所在單位及乙方經(jīng)紀人追究相關法律責任的權利。
6、在聘任期內，乙方因自身原因染病或慢性病復發(fā)，造成攝制工作無法順利進行，甲方應積極配合乙方治療，所需費用由乙方承擔。乙方在十日內無法康復繼續(xù)拍攝工作，甲方有權單方終止聘任合同。乙方憑在甲方負責人員的陪同下，在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，按照醫(yī)囑同甲方協(xié)商采取短期休假（一至三日）、長期休假（四至十日）或根據(jù)甲方意愿解除聘任合同。在聘任期內，若乙方以生病為由，故意不完成攝制工作，又無在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，視為乙方違約，因此而造成甲方或攝制組經(jīng)濟損失，由乙方賠償，并由乙方公開在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。
八、違約責任
1、甲方不得未通知乙方就單方面停止、修改、變更本合同條款。
2、乙方拒不服從甲方領導和工作安排，或者未經(jīng)甲方同意為第三方提供勞務內容或者未通知甲方單方面擅自中止執(zhí)行、修改、變更本合同條款，擅自退出劇組工作，應向甲方支付因此給劇組帶的全部損失相等金額的違約金。
九、合同變更和終止
1、本合同書內容經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更。但有關變更雙方必須以書面補充協(xié)議的方式約定方產(chǎn)生效力。
2、遇不可抗力、政府行為導致本樣片拍攝終止的，雙方互不承擔違約責任，但甲方應將相關情況及時通知乙方，以盡量減少雙方損失。
十、特別約定
1、在該樣片籌備期、拍攝期、后期直至該樣片商業(yè)使用的全過程中，甲、乙雙方如對本廣告內容或互相之間有侵權行為應承擔相應法律責任，并賠償經(jīng)濟損失。
2、甲、乙雙方均對本合同內容承擔嚴格保密責任，不得擅自對外泄露。
十一、其他
1、本合同未盡事宜，可另行簽署書面補充協(xié)議。
2、本合同所產(chǎn)生的一切爭議、糾紛、違約，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決。如雙方協(xié)商不成，則任何一方當事人均有權向本合同簽署地管轄的人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
4、本合同自甲、乙雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同 篇3
聘請方：****有限公司（以下簡稱甲方）
受聘方：
（以下簡稱乙方）
為發(fā)展****有限公司的`事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議；
一、聘用期限
第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為*****有限公司總經(jīng)理職務，工作期間行使總經(jīng)理權利，并承相關責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在擔任*****有限公司總經(jīng)理職務期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。
四、工作范圍及職責
第五條：1、是否有對外簽定合同的權利？
2、決策權及管理權限？
3、資金授權？
4、工作目標或年利潤？（制定詳細并具有衡量性的標準）
5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第六條:公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。
第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關法定假期。
第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
六、雙方義務及職責
第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為。
第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公
司有權在其工資數(shù)額內，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。
第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權延長交接時間；未按
規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違
約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。
第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十四條：乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關工作。
八、勞動合同的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如
發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。
甲()
方：******有限公司
甲方法人：20xx年一月七日
甲方法律顧問：20xx年一月七日
乙方：20xx年一月七日
聘用合同 篇4
甲方法定代表人____________
注冊地址____________________________________
乙方 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月日
家庭住址
郵政編碼
一﹑協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限。
本協(xié)議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個月）。
二﹑工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 的公司高管工作。
具體工作職責如下：
3、對本職所轄范圍內管理人員進行定期的業(yè)績考核；
4、有權建議為核心和重要崗位的工作人員制定專門的激勵計劃和政策；
5、代表公司參加外部重大公共關系活動,需向董事長報告并獲得批準；
6、對公司本職所轄范圍內年度經(jīng)營預算和費用預算的進行審核申報。
7、組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務技能和職業(yè)道德水平。
三﹑勞動工時制度
第三條 乙方執(zhí)行綜合計算工時制度。
四﹑勞動報酬及保險待遇
第四條甲乙雙方實施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預支乙方一定數(shù)額的薪酬，在約定經(jīng)營期未（年未），甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付報酬總額（具體規(guī)定見目標責任書），并在扣除每月固定預支工資后予以兌現(xiàn)勞動報酬。
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方月固定預支工資,
乙方在甲方工作之日起三月內薪資按 元/月支付，轉正后月固定預支工資為元（含社保公私繳等各項補貼）。
第五條 乙方轉正后按相關規(guī)定參加社會保險。
六﹑勞動紀律
第六條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權根據(jù)有關規(guī)定要求經(jīng)濟補償，直至解除本協(xié)議。
第七條 乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
乙方應按甲方要求，按期、如實提供本人的身份證和學歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。
七、協(xié)議的變更、解除
第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更協(xié)議:
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:
(一)在工作期間被證明其工作能力無法勝任單位發(fā)展需要的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:
(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
八﹑協(xié)議的終止和續(xù)訂
第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿的;
�。ǘ﹨f(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;
�。ㄈ┓嫂p法規(guī)﹑規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十二條 協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。
九﹑勞動爭議處理及其他
第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當事人可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
本協(xié)議的附件: 公司高管目標責任書、公司管理規(guī)定和業(yè)務管理制度，該附件為協(xié)議書的組成部分。
新疆磐基實業(yè)有限公司
年 月 日
聘用合同 篇5
甲方：畢節(jié)市婦幼保健院
乙方：
身份證號碼：
因工作需要，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：1972 年 4 月， 規(guī)章制度。
2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。
3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業(yè)。
5、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責。
6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和 單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、 乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。
8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。
9、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費。
11、 乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失 業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、 乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權解除合同。
13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：畢節(jié)市婦幼保健站院
乙方：
聘用合同 篇6
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調整的權力。
第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。
第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。
第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(簽字)：
日期：
聘用合同 篇7
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
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四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方： （蓋章）
簽約代表人：（簽字）
職務：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
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