聘用合同

時間：2020-09-04 08:16:40 聘用合同我要投稿

精選聘用合同匯編八篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的聘用合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

精選聘用合同匯編八篇

聘用合同篇1

　　甲方：____________________

　　地址：

　　乙方：____________________ （身份證號：）地址：

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限和工作方式：

　　1、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

　　2、乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。

　　三、甲方的權利和義務

　　1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

　　2．監督檢查乙方工作情況；

　　3．使乙方及時獲取勞動報酬；

　　4．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　四、乙方的權利和義務

　　1．依法履行會計職務；

　　2．獲取勞動報酬；

　　3．對______________（單位）的管理工作提出建議；

　　4．遵守______________（單位）的各項規章制度，接受______________（單位）的領導和監督，服從工作安排；

　　5．在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于

　　______________（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的秘密和有關財務數據；

　　6．自行承擔人身安全責任。

　　五、其它

　　1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

　　2．因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　3．因國家政策或上級政策發生變化時。

　　4．合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

　　甲方（蓋章）：_____________________

　　法定代表人（簽字）：__________________

　　簽訂日期：___________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：_____________________

（身份證號：________________________________）

簽訂日期：___________年_______月_______日

聘用合同篇2

　　聘用演員合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　營業執照號碼：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　茲因甲方攝制電影《》，聘請乙方參加該劇的拍攝制作事宜。現經甲、乙雙方友好協商，在充分認識到各自權利和利益的基礎上，自愿達成如下協議。

　　一、聘約及聘期

　　1、甲方聘請乙方在電影《》（以下簡稱“該劇”）中擔任人物角色表演。乙方尊重該劇劇本對角色的劇情設計及在拍攝制作中甲方對角色劇情設計的修改意見，并按甲方要求，通過完成劇中角色表演工作履行本合同。

　　2、甲方為完成該劇的拍攝制作，特設立該劇攝制組作為工作組織，該組織負責人由甲方指派，代表甲方行使該劇攝制組管理權利。乙方在攝制過程中必須自覺接受攝制組管理，不得干涉甲方攝制計劃及其他演職人員安排。

　　3、該劇共拍攝天。具體拍攝工作時間以甲方實際拍攝工作時間為準（籌備階段不計算在內），乙方具體簽約時間為年月日至拍攝結束。

　　二、酬金及付款方式

　　1、乙方拍攝工作時間為天，甲方支付乙方報酬，共人民幣_________元。大寫_______________整。

　　甲方向乙方支付酬金的時間為：

　　1、本合同簽署后五日內，支付總金額的 %即人民幣_________。

　　2、乙方進入攝制組拍攝工作時，支付總金額的%即人民幣_________。

　　3、乙方完成全部拍攝五日內，支付總金額的%即人民幣元_________。

　　乙方帳戶：

　　開戶銀行：

　　戶名：

　　上述甲方支付乙方之酬金為稅后酬金。該酬金是甲方對乙方在該劇中提供人物角色表演勞務所支付的全部酬金，包括乙方參與該劇排練、拍攝、配音、宣傳以及單位勞務、有關補助、加班超時費等。如需要演員后期補錄聲音對白，乙方有義務配合完成。

　　三、甲方的權力和義務

　　1、甲、乙雙方在此確認，該劇由甲方投資并組織攝制，該劇之全部著作權及相關權益均由甲方享有。

　　2、甲方有義務按照本合同約定按時支付乙方酬金。

　　3、甲方有權力認定乙方是否適宜擔任該劇角色。如甲方決定乙方不適宜擔任該角色，乙方同意對甲方決定服從并不提出異議。甲方終止乙方在該劇中的出演角色時，須按乙方實際演出天數占出演總天數的百分比計算日薪，并支付酬金。乙方不再向甲方索取其它經濟及名譽補償。

　　4、甲方負責乙方在劇組工作期間的交通安全、意外醫療責任。甲方在乙方實施受聘勞務的工作日內，有義務為乙方購買人身保險，對乙方因演員聘用合同工作所發生的人身意外傷害，按保險公司有關規定進行賠償。乙方非因執行本合同行為導致的疾病或其他慢性病，甲方有責任給予人道救助，其醫療費用由乙方自理。

　　四、乙方的權力及義務

　　1、乙方依本合同的約定完成演藝工作，享有在該劇中的署名權，但乙方姓名在演職員表中的順序由甲方決定。

　　2、乙方有依據本合同約定收取勞動報酬的權力。

　　3、乙方受聘參加該劇的拍攝制作，有義務接受甲方的管理，遵守攝制組管理規定。乙方除了因傷病救治不能工作外，均應按本攝制組指定的時間、地點工作，不得遲到或早退。乙方如有遲到或早退行為，甲方有權按照每日劇組實際發生費用，在乙方總酬金中予以扣除。乙方因病請假時，須向甲方提交醫院出具之有效證明（在甲方認為有必要的情況下，乙方應到甲方指定的醫院查驗病情）。

　　4、本合同生效后至該劇完成前，乙方須向甲方提供行蹤去向，以便甲方可在合理時間內均能與乙方有效聯系，或發出指定工作時間、地點的通知。如因乙方去向不明，甲方與之聯系不上，而延誤工作造成的經濟損失，均由甲方從乙方報酬中扣除，不足部分將通過法律程序追究經濟賠償責任。

　　5、乙方在受聘參加該劇拍攝的過程中，未經甲方同意，不得退出攝制組。在本合同有效期內，乙方不得在未經甲方同意的情況下，中斷、終止乙方在本合同中的義務。如果有以上情況發生，甲方將通過法律程序追究乙方違約責任。

　　6、甲方有權指派乙方在中華人民共和國境內任何地區工作，而乙方不應索取本合同第二條第1款列明以外的酬金。甲方指派乙方赴中國境內任何地區參加該劇拍攝工作，乙方的往來旅費及飲食費用均由甲方負擔。交通方式及在外埠住宿地點、飲食標準均由甲方決定并負責安排。甲方有義務盡力安排乙方于交通、通訊較為方便的住宿地，并為乙方提供相應的工作條件和勞動保護措施。

　　7、乙方應按甲方的財務制度使用攝制資金及核銷帳目。乙方因私電話、交通及一切個人開支，其費用由乙方自理。乙方不得借甲方該劇攝制組的名義作任何借貸、賒欠以及從事任何可能導致甲方名譽和經濟損失的行為。

　　8、乙方在該劇攝制組內用甲方款項購買的及甲方交其使用的器材、服裝及各種物品均屬甲方所有，乙方應妥善保管，并盡力保持其完好。未經甲方同意，乙方不得隨意處置上述物品，或將購買物品據為己有。否則應向甲方照物品原價雙倍付款。

　　9、該劇攝制組使用、租用車輛，由該劇攝制組統一調度使用，未經該劇攝制組同意，乙方不得擅自或與他人調度使用前述車輛。由此出現事故，乙方須賠償一切損失及承擔有關責任。

　　10、乙方在受聘期內，必須遵守國家法律法規，履行公民義務。該劇攝制組內嚴禁賭博及不適宜飲用含有酒精飲品，凡因此造成該劇拍攝制作工作不能正常進行的，將追究乙方的經濟責任。乙方如違反本條約規定，甲方有權以未支付乙方之勞動報酬補償損失，并有權決定是否繼續聘用乙方。

　　11、乙方許可甲方為該劇宣傳之需要無償使用乙方的姓名、劇照、肖像、聲音及其它有關資料。

　　12、乙方有義務于該劇拍攝制作完成后，參加甲方有關該劇國內國外的宣傳活動不少于三次。甲方須提前15天以上知會乙方。

　　13、乙方在合同期內，應自行處理與原工作單位的各種經濟、勞務關系。甲方不承擔相關經濟及法律責任。

　　五、違約責任

　　1、本合同簽約雙方均應恪守本合同之約定，任何一方違約，違約方應向守約方賠償因違約而給對方造成的損失。

　　2、如遇不可抗拒的因素導致合同無法履行，合同雙方均不承擔責任。本合同中的各方權力義務順延執行。不可抗拒的解釋見《中華人民共和國合同法》中有關條款。

　　六、其他

　　1、本合同自甲乙雙方正式簽署之日起生效。

　　2、本合同共計4頁，正文都為打印字體，手寫或涂改無效。

　　3、乙方對本合同附件甲方關于《攝制組管理的若干規定》無異議。

　　4、若發生合同糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。如協商不成，雙方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　5、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協商。

　　6、本合同一式三份，甲、乙雙方各執1份，1份交有關部門備案，各文本具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代理人簽署：代理人簽署：

　　年月日年月日

聘用合同篇3

　　甲方（聘用單位）

　　乙方（受聘人）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的`；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（簽章）

　　簽約時間：年月日

　　乙方（簽字）

　　簽約時間：年月日

聘用合同篇4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(應聘人)：職務：聯系電話：

　　性別：出生年月：年月日民族：文化程度：

　　甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　本合同從20xx年月日起至年月日止，期限為年。

　　二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。

　　1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

　　2、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態度好。

　　3、具備完善的業務知識，業務技能較高。

　　4、具有年以上安全駕駛經歷和半年以上駕校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。

　　5、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。

　　6、當期有個學員的，不合格學員不超過人，有個學員的，不合格學員不超過人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。

　　7、訓練期間愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權利和義務：

　　1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

　　3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產生業務沖突;否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經濟損失，并要求經濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)

　　四、工作報酬及待遇

　　乙方在甲方處服務滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發放，獎金統一在年底發放(甲方將根據乙方培訓學員合格率發放獎金)，如果乙方在遵守協議后，每月所發的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。

　　五、工作紀律

　　1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

　　2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。

聘用合同篇5

　　演員聘用合同書

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證：

　　經甲乙雙方友好磋商，達成協議如下：

　　一、甲方的權利和義務

　　1．甲方全權代理乙方的一切演藝事務，并為乙方商討及爭取與演藝事務有關的最理想條件。

　　2．甲方指定乙方作為“”實施本合同規定之權利和義務。

　　3．甲方可指定其代表人負責乙方的宣傳、演藝事務工作。

　　4．甲方負責為乙方辦理與演藝有關的許可證等有效文件，其演藝事務都由甲方統一安排、備案。

　　5．為促進乙方演藝事業的發展，甲方為乙方提供必要的舞蹈、形體及語言培訓，乙方應全力配合。

　　6．為有效的宣傳乙方的藝術形象，擴大與提高乙方的知名度，促進乙方演藝事業的發展，甲方有權在包括商業廣告、廣告性文章、報道在內的一切宣傳媒體及其他宣傳品種使用乙方的姓名、肖像，并有權為乙方設計個人形象。

　　7．甲方有權將乙方的姓名（包括任何藝名、昵稱）、肖像、個人照片、個人錄像和個人資料用于乙方的各種宣傳、演藝事務活動中，并不需要再支付報酬。

　　8．甲方有權對乙方的公開言行進行指引性輔助，甲方有責任保護乙方的隱私。

　　二、乙方的權利和義務

　　1．乙方以“”的個人方式接受甲方為其安排的各類宣傳和演藝事務，并獲得從事該活動的收入。

　　2．在合同有效期內，乙方必須隨時保持與公司的聯系。未經公司許可乙方不得擅自出國或休假，不得隨意改變形象，否則屬乙方違約。

　　3．除非甲方書面同意，乙方不得自行安排或參加任何形式的演藝事務，也不得委托第三方提供本合同所提及的所有演藝事務服務。

　　4．乙方應服從和積極配合甲方以及其指定的代表人做出的演藝事務和宣傳活動安排。

　　5．乙方如由于個人活動，影響或可能影響本合同項下甲方為其安排的演藝事務時，應事先向甲方報告，在不影響其總體形象和重大活動情況下，甲方將適情安排。

　　6．乙方應把詳細地址、聯絡方式在甲方備案，并保證甲方可以隨時聯絡到乙方本人，如乙方變更地址、聯絡方式，應提前通知甲方。

　　7．在本合同有效期內，乙方如因病不能完成甲方為其安排的舞蹈演藝事務，事先應出具甲方指定醫院開具的診斷證明。如因情況緊急乙方事先無法出具上述診斷證明，則事后應及時補交并說明情況。如乙方因為個人原因安排病假、休假、事假、出境、出國等事宜，必須事先向甲方提出書面請假，在得到甲方同意后方可執行。本合同自行按所拖欠的時間順延。

　　8．乙方應遵守國家有關法律法規以及有關主管部門的管理規章，并按國家規定交納個人所得稅。若乙方發生個人違法行為或牽涉有關法律糾紛，必須對自身的行為和后果承擔一切責任。甲方可以此為由終止與乙方的合同而無須征得乙方同意。此外，乙方須賠償甲方的經濟損失（視同解約）并承擔違約責任。

　　9．甲方主辦的活動，如需乙方無償參加，乙方不得拒絕

　　10．任何情況下本合同的終止，在甲方未允許的情況下，乙方無權

　　繼續使用本合同期內甲方為乙方制作、提供的服裝、造型、舞蹈、簽名、照片等演藝資源。

　　11．乙方有義務保守甲方的商業秘密及維護甲方的名譽。

　　三、工資的支付

　　1．乙方在完成甲方安排規定的每月基本演出時，甲方支付給乙方的基本工資為人民幣元/月。其中首月為試用期，在試用期內甲方支付給乙方基本工資為元。

　　2．乙方的基本工資按公司規章制度定時在次月3日、13日、23日發放（即每10天發放一次）。

　　四、違約及合同的終止和變更

　　1．在甲方對乙方的經營管理過程中，甲方會充分地尊重和考慮乙方的習慣和建議，但是在演藝事務活動中，乙方應絕對服從甲方的調配和管理，其本人和任何非甲方指定代表人均無權干涉甲方的專業工作。重要原則問題栓放將另做執行備案。一旦發生乙方意見成為甲方工作阻力時，甲方有權終止本合同并要求乙方賠償甲方所遭受的損失。

　　2．乙方應嚴格履行本合同，除不可抗力因素外，乙方如發生違約，應視情節輕重，向甲方支付人民幣兩萬元的違約金。除此之外，給甲方造成損失的，應當賠償其實際損失。

　　3．在下述情況下，甲方無須事先通知乙方，可以自行終止合同，乙方無需為此向甲方支付違約金及其他賠償：

　　a)乙方因健康原因不能履行本合同義務；

　　b)甲方認為乙方不適合繼續從事本合同規定之演藝事務；

　　c)甲方認為乙方演藝事務達不到預期效果。

　　4．在下述情況下，甲方無須事先通知乙方，可以自行終止合同，并有權要求乙方向甲方支付違約金并賠償甲方產生的實際損失。

　　a)乙方自行更換公司；

　　b)乙方無正當理由，拒絕或者延遲參加甲方為其安排的演藝事務，情節較為嚴重的；

　　c)未經甲方同意，乙方在任何場合泄露甲方商業機密或商業信息，或者詆毀、貶損甲方名譽的；

　　d)乙方實施任何刑事犯罪行為或者涉嫌犯罪活動而被司法機關羈押或處以刑罰的；

　　e)乙方實施其它嚴重違約行為，給甲方利益造成嚴重損害的；

　　f)乙方保證，至本合同簽署時，未與任何第三人（包括自然人、法人或其他組織）達成與本合同部分或全部相同，或相似的文字和口頭協議（“在先協議”），否則，由于在先協議而導致本協議無法完全實行履行的，視為乙方違約，乙方將承擔全部責任。

　　5．在下列情況下，乙方無須事先通知甲方，可以自行終止合同，并有權要求甲方向乙方支付違約金并賠償乙方發生的實際損失。

　　a)甲方在本合同期內未能履行本合同規定之義務；

　　b)甲方嚴重拖欠乙方本合同規定之利益；

　　c) 甲方脅迫乙方從事違反國家法律法規之活動；

　　d) 甲方實施其它嚴重違約行為，給乙方利益在造成嚴重損害的。

　　6．本合同或其中的任何條款，經甲乙雙方協議統一，可以書面予以變更或者解除。

　　五、合同效力

　　1．甲方享有乙方演藝事務期限為：自年年月

　　2．本合同在任何情況下，都不得被視為雙方間依照《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規簽署的勞動合同。

　　3．甲乙雙方在履行合同中發生的一切爭議，應通過友好協議加以解決，協商不成的，任何一方有權想本合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　4．本合同有效期滿一個月前，如公司有意續約，可以不低于本合同條件，優先與乙方續約，續約時間不低于一年。

　　5．本合同一式兩份，由甲乙雙方各執一份。

　　6．本合同由雙方或其代表于年簽訂生效。

　　甲方（章）：

　　地址：代表人簽字（章）：

　　乙方(簽字)：

　　身份證號碼：

聘用合同篇6

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方賽歌迪品牌長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監。

　　二、合同期限

　　（一）雙方約定試用期為3個月，即20xx年月日---20xx年月日，試用期內乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。

　　（二）本協議為三年期，自20xx年月日至 20xx 年月日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌營銷總監職務的工作。

　　三、薪資報酬及福利待遇

　　（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月（人民幣）的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。

　　（二）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時間

　　（一）甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。

　　四、工作職責

　　本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

　　（一）開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；

　　（二）主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；

　　（三）參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；

　　（四）充分發揮賽歌迪品牌銷售開發人員的積極性，對銷售開發團隊進行培訓和監督管理。

　　（五）每月向總經理報送開店、營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告；

　　（六）組織建立健全賽歌迪品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場；

　　（七）掌握重點商場和大客戶的銷售情況，發現問題及時解決；

　　（八）負責組織法務部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論進行反饋；

　　（九）負責組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。

　　(十) 制訂營銷系統月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經批準后執行； (十一) 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；

　　(十二) 及時向總經理匯報營銷開發系統的真實情況及有關數據；

　　(十三) 培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。

　　五、雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利與義務；

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　１、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關工作，分配具體工作目標任務；

　　２、監督檢查乙方工作情況；

　　３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務；

　　１、使乙方及時獲取薪資報酬；

　　２、使乙方合理享受規定的待遇；

　　３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　（三）乙方的權利和義務；

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　１、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；

　　２、獲取薪資報酬；

　　３、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；

　　（四）乙方須履行的義務；

　　１、遵守甲方制定的各項規章制度；

　　２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；

　　３、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；

　　４、按時完成甲方指派的工作任務；

　　５、積極服從上級主管的工作調動；

　　６、愛護甲方的財產；

　　７、遵守國家和地方有關政策。

　　六、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

　　１、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　　２、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　３、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　４、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同；

　　１、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　　１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　３、法律、法規規定的其他情形。

　　４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（五）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業務交接手續停止履行營銷總監職務。

　　七、附則

　　（一）甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　（二）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行；

　　（三）雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章執行；

　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

聘用合同篇7

　　甲方：

　　乙方：遵義市法律服務所；

　　甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自愿訂立如下協議：

　　一、應甲方聘請，乙方自200 年月日起至200 年月日止，指派法律工作者同志擔任甲方的法律顧問；

　　二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等；

　　三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據；

　　四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密；

　　五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式為：；

　　六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷；

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年；

　　八、補充事項：

　　九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）

　　法人代表：

　　乙方（蓋章）

　　法人代表：

聘用合同篇8

　　甲方：上海市盧灣區第二中心小學

　　單位性質：全民所有地址：上海市復興中路642號

　　法定代表人：

　　乙方：性別：民族：學歷：

　　出生年月：身份證號碼：

　　郵政編碼：居住地址：路弄號室

　　戶口所在地：區路弄號室

　　根據上海市人事局《關于完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發[xx]35號)和《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據。

　　一、合同期限和工作崗位

　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

　　乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。教職工聘用合同

　　二、崗位職責要求及崗位紀律

　　1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。

　　2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。

　　2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。

　　3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。

　　4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

　　5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。

　　6、乙方在合同期內的各類法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。

　　四、勞動保護和工作條件

　　1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。

　　2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格要求執行。

　　3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。

　　五、獎勵與處分

　　1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。

　　2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的處分。

　　3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。

　　六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除

　　(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

　　1、聘用合同期滿;

　　2、雙方約定的聘用合同終止條件出現;

　　3、聘用單位被撤銷、解散。

　　(二)續訂：本合同期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在合同期滿前30天時按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書》。

　　(三)變更：

　　甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協議。

　　乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

　　(四)在聘用合同期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

　　1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;

　　2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;

　　3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;

　　4、連續兩次年度考核不合格的;

　　5、連續曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;

　　6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;

　　8、法律、法規和規章規定的其他情形。

　　(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

　　2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

　　4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

　　5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;

　　6、乙方未履行聘用合同的;

　　7、其它符合國家有關規定條件的。

　　(六)在合同期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

　　3、乙方考入普通高等院校的;

　　4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　5、乙方依法服兵役的;

　　(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

　　1、因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

　　2、實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;

　　3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

　　5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

　　6、法律、法規規定的其他情況;

　　(八)除第六條第(六)款規定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協商一致，又不屬于第六條第(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。

　　(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除合同：

　　1、承擔重大科研項目任務未完成的;

　　2、承擔研究課題任務未完成的;

　　3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。

　　七、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任

　　(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。

　　(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

　　2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

　　4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

　　5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;

　　6、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

　　(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協議。

　　(四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。

　　八、人事爭議的調解和仲裁

　　甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。

　　九、雙方認為需要規定的其它事項

　　1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

　　2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。

　　3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

　　4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

　　5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

　　6、_____________________________________________________________________

　　7、_____________________________________________________________________

　　十、其他