【實(shí)用】聘用合同錦集十篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的聘用合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　勞務(wù)聘用合同

　　甲方（聘用方）：

　　法定代表人： 電話：

　　乙方（受聘方）： 身份證號(hào)碼：

　　住所： 電話：

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 勞務(wù)合同期限

　　1．合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2．聘用合同期滿前一周，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方。

　　第二條 工作報(bào)酬

　　1．甲方按___支付乙方工資，為______元/___人民幣。

　　2．甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　3．乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　第三條 工作崗位

　　1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條 工作時(shí)間

　　采取不定時(shí)工作制，具體工作和休息時(shí)間由甲乙雙方根據(jù)情況適時(shí)安排。乙方請(qǐng)病假事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，病假事假累計(jì)不得超過30天，連續(xù)病假事假不得超過3天。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的責(zé)任。

　　第六條 生病及事故責(zé)任約定

　　1．甲乙雙方約定，乙方在工作期間因病或非工負(fù)傷的，醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，同時(shí)甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　2．甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

　　第七條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一周通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　第八條 其它事項(xiàng)

　　1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲 方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

　　_____年____月____日 _____年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

聘用合同 篇2

　　演員聘用合同書

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身 份 證：

　　經(jīng)甲乙雙方友好磋商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．甲方全權(quán)代理乙方的一切演藝事務(wù)，并為乙方商討及爭取與演藝事務(wù)有關(guān)的最理想條件。

　　2．甲方指定乙方作為“”實(shí)施本合同規(guī)定之權(quán)利和義務(wù)。

　　3．甲方可指定其代表人負(fù)責(zé)乙方的宣傳、演藝事務(wù)工作。

　　4．甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理與演藝有關(guān)的許可證等有效文件，其演藝事務(wù)都由甲方統(tǒng)一安排、備案。

　　5．為促進(jìn)乙方演藝事業(yè)的發(fā)展，甲方為乙方提供必要的舞蹈、形體及語言培訓(xùn)，乙方應(yīng)全力配合。

　　6．為有效的宣傳乙方的藝術(shù)形象，擴(kuò)大與提高乙方的知名度，促進(jìn)乙方演藝事業(yè)的發(fā)展，甲方有權(quán)在包括商業(yè)廣告、廣告性文章、報(bào)道在內(nèi)的一切宣傳媒體及其他宣傳品種使用乙方的姓名、肖像，并有權(quán)為乙方設(shè)計(jì)個(gè)人形象。

　　7．甲方有權(quán)將乙方的姓名（包括任何藝名、昵稱）、肖像、個(gè)人照片、個(gè)人錄像和個(gè)人資料用于乙方的各種宣傳、演藝事務(wù)活動(dòng)中，并不需要再支付報(bào)酬。

　　8．甲方有權(quán)對(duì)乙方的公開言行進(jìn)行指引性輔助，甲方有責(zé)任保護(hù)乙方的隱私。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．乙方以“”的個(gè)人方式接受甲方為其安排的各類宣傳和演藝事務(wù)，并獲得從事該活動(dòng)的收入。

　　2．在合同有效期內(nèi)，乙方必須隨時(shí)保持與公司的聯(lián)系。未經(jīng)公司許可乙方不得擅自出國或休假，不得隨意改變形象，否則屬乙方違約。

　　3．除非甲方書面同意，乙方不得自行安排或參加任何形式的演藝事務(wù)，也不得委托第三方提供本合同所提及的所有演藝事務(wù)服務(wù)。

　　4．乙方應(yīng)服從和積極配合甲方以及其指定的代表人做出的演藝事務(wù)和宣傳活動(dòng)安排。

　　5．乙方如由于個(gè)人活動(dòng)，影響或可能影響本合同項(xiàng)下甲方為其安排的演藝事務(wù)時(shí)，應(yīng)事先向甲方報(bào)告，在不影響其總體形象和重大活動(dòng)情況下，甲方將適情安排。

　　6．乙方應(yīng)把詳細(xì)地址、聯(lián)絡(luò)方式在甲方備案，并保證甲方可以隨時(shí)聯(lián)絡(luò)到乙方本人，如乙方變更地址、聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)提前通知甲方。

　　7．在本合同有效期內(nèi)，乙方如因病不能完成甲方為其安排的舞蹈演藝事務(wù)，事先應(yīng)出具甲方指定醫(yī)院開具的診斷證明。如因情況緊急乙方事先無法出具上述診斷證明，則事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交并說明情況。如乙方因?yàn)閭�(gè)人原因安排病假、休假、事假、出境、出國等事宜，必須事先向甲方提出書面請(qǐng)假，在得到甲方同意后方可執(zhí)行。本合同自行按所拖欠的時(shí)間順延。

　　8．乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)主管部門的管理規(guī)章，并按國家規(guī)定交納個(gè)人所得稅。若乙方發(fā)生個(gè)人違法行為或牽涉有關(guān)法律糾紛，必須對(duì)自身的行為和后果承擔(dān)一切責(zé)任。甲方可以此為由終止與乙方的合同而無須征得乙方同意。此外，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失（視同解約）并承擔(dān)違約責(zé)任。

　　9．甲方主辦的活動(dòng)，如需乙方無償參加，乙方不得拒絕

　　10．任何情況下本合同的終止，在甲方未允許的情況下，乙方無權(quán)

　　繼續(xù)使用本合同期內(nèi)甲方為乙方制作、提供的服裝、造型、舞蹈、簽名、照片等演藝資源。

　　11．乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密及維護(hù)甲方的名譽(yù)。

　　三、工資的支付

　　1．乙方在完成甲方安排規(guī)定的每月基本演出時(shí)，甲方支付給乙方的基本工資為人民幣元/月。其中首月為試用期，在試用期內(nèi)甲方支付給乙方基本工資為 元。

　　2．乙方的基本工資按公司規(guī)章制度定時(shí)在次月3日、13日、23日發(fā)放（即每10天發(fā)放一次）。

　　四、 違約及合同的終止和變更

　　1．在甲方對(duì)乙方的經(jīng)營管理過程中，甲方會(huì)充分地尊重和考慮乙方的習(xí)慣和建議，但是在演藝事務(wù)活動(dòng)中，乙方應(yīng)絕對(duì)服從甲方的調(diào)配和管理，其本人和任何非甲方指定代表人均無權(quán)干涉甲方的專業(yè)工作。重要原則問題栓放將另做執(zhí)行備案。一旦發(fā)生乙方意見成為甲方工作阻力時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同并要求乙方賠償甲方所遭受的損失。

　　2．乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，除不可抗力因素外，乙方如發(fā)生違約，應(yīng)視情節(jié)輕重，向甲方支付人民幣兩萬 元的違約金。除此之外，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其實(shí)際損失。

　　3．在下述情況下，甲方無須事先通知乙方，可以自行終止合同，乙方無需為此向甲方支付違約金及其他賠償：

　　a)乙方因健康原因不能履行本合同義務(wù)；

　　b)甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)從事本合同規(guī)定之演藝事務(wù)；

　　c)甲方認(rèn)為乙方演藝事務(wù)達(dá)不到預(yù)期效果。

　　4．在下述情況下，甲方無須事先通知乙方，可以自行終止合同，并有權(quán)要求乙方向甲方支付違約金并賠償甲方產(chǎn)生的實(shí)際損失。

　　a)乙方自行更換公司；

　　b)乙方無正當(dāng)理由，拒絕或者延遲參加甲方為其安排的演藝事務(wù)，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　c)未經(jīng)甲方同意，乙方在任何場合泄露甲方商業(yè)機(jī)密或商業(yè)信息，或者詆毀、貶損甲方名譽(yù)的；

　　d)乙方實(shí)施任何刑事犯罪行為或者涉嫌犯罪活動(dòng)而被司法機(jī)關(guān)羈押或處以刑罰的；

　　e)乙方實(shí)施其它嚴(yán)重違約行為，給甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；

　　f)乙方保證，至本合同簽署時(shí)，未與任何第三人（包括自然人、法人或其他組織）達(dá)成與本合同部分或全部相同，或相似的文字和口頭協(xié)議（“在先協(xié)議”），否則，由于在先協(xié)議而導(dǎo)致本協(xié)議無法完全實(shí)行履行的，視為乙方違約，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任。

　　5．在下列情況下，乙方無須事先通知甲方，可以自行終止合同，并有權(quán)要求甲方向乙方支付違約金并賠償乙方發(fā)生的實(shí)際損失。

　　a)甲方在本合同期內(nèi)未能履行本合同規(guī)定之義務(wù)；

　　b)甲方嚴(yán)重拖欠乙方本合同規(guī)定之利益；

　　c) 甲方脅迫乙方從事違反國家法律法規(guī)之活動(dòng)；

　　d) 甲方實(shí)施其它嚴(yán)重違約行為，給乙方利益在造成嚴(yán)重?fù)p害的。

　　6．本合同或其中的任何條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議統(tǒng)一，可以書面予以變更或者解除。

　　五、 合同效力

　　1．甲方享有乙方演藝事務(wù)期限為：自年年月

　　2．本合同在任何情況下，都不得被視為雙方間依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)簽署的勞動(dòng)合同。

　　3．甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)議加以解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)想本合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　4．本合同有效期滿一個(gè)月前，如公司有意續(xù)約，可以不低于本合同條件，優(yōu)先與乙方續(xù)約，續(xù)約時(shí)間不低于一年。

　　5．本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　6．本合同由雙方或其代表于年簽訂生效。

　　甲方（章）：

　　地址：代表人簽字（章）：

　　乙 方(簽字)：

　　身份證號(hào)碼：

聘用合同 篇3

　　甲方：XXXX

　　乙方：XXXX

　　因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、共同協(xié)商的原則，訂立本聘用合同。

　　一、聘用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日止，聘用時(shí)間 年。

　　二、工作內(nèi)容

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意服從甲方工作安排，主要從事機(jī)關(guān)車輛駕駛及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，實(shí)行法定工作制。乙方按照甲方機(jī)關(guān)工作時(shí)間工作，甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　聘用期間工資實(shí)行月薪制，甲方每月支付乙方工資人民幣 元（小寫： 元）。

　　五、保險(xiǎn)和福利

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方的其他福利待遇參照甲方正式職工執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）乙方在受聘期間，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方制定的機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，服從局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排，保證隨時(shí)出車。車輛的安全、保養(yǎng)、管理、使用按甲方制定的《辦公室人員崗位職責(zé)》和《小車管理制度》執(zhí)行。

　　（二）乙方應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，盡心盡責(zé)，服從管理，搞好服務(wù)，保守工作秘密。若發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違法行為，甲方有權(quán)終止本合同。乙方如需中止本合同，須提前30天告知甲方。

　　（三）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自動(dòng)車，否則，造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)；乙方外出停車、住宿，要及時(shí)關(guān)窗鎖門，保護(hù)車輛和隨車物品安全，嚴(yán)防被盜丟失。

　　（四）本合同未盡事宜，甲乙雙方按國家有關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。若雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　（五）本合同一式三份，甲乙雙方各一份，財(cái)務(wù)存檔一份。合同到期自然終止。

　　甲方（蓋章）XXXX

　　甲方代表簽字：XXXX

　　乙方（簽字）XXXX

　　乙方代表簽字：XXXX

　　20xx年XX月XX日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生工作會(huì)議的精神，更好地適應(yīng)醫(yī)藥衛(wèi)生工作發(fā)展的需要，以加強(qiáng)我衛(wèi)生院內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫(yī)療安全，不斷改革和完善衛(wèi)生院管理運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持“以人為本、尊重生命、關(guān)愛健康”為宗旨，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，繼續(xù)深化醫(yī)院管理，充分調(diào)動(dòng)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)工作的積極性，我單位以促進(jìn)工作，提高效率，根據(jù)衛(wèi)生院之實(shí)際要求，按照會(huì)寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛(wèi)生院門診 職務(wù)，特為你制定以下工作職責(zé)和目標(biāo)：

　　1.自覺遵守衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到早退；服從衛(wèi)生院和科室安排的節(jié)假日值班；要熱忱服務(wù)于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，保持醫(yī)院良好的服務(wù)環(huán)境；搞好同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作；做好本職崗位的衛(wèi)生清潔，確保環(huán)境優(yōu)雅、財(cái)務(wù)安等工作。

　　2. 履行衛(wèi)生院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度和績效考核辦法，

　　3.對(duì)門診病員應(yīng)以高度的責(zé)任心和同情心，及時(shí)、嚴(yán)肅、敏捷、認(rèn)真地進(jìn)行診治，并按要求做好門診記錄，如是傳染病還應(yīng)及時(shí)做好傳

　　染病登記和傳染病報(bào)告工作，對(duì)急診病員，要嚴(yán)密觀察病情變化，做好各項(xiàng)記錄。

　　4.對(duì)疑難、危重病員應(yīng)立即請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視或會(huì)診，迅速制定治療方案。

　　5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準(zhǔn)備完善，并由專人管理，放置位置固定，經(jīng)常檢查，及時(shí)補(bǔ)充，更新修理和消毒。

　　6.門急診室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，同時(shí)建立各種急、危重病人搶救技術(shù)操作規(guī)程。門急診室內(nèi)保持清潔，清靜，嚴(yán)格執(zhí)行各類消毒制度。

　　7.門急診室各項(xiàng)記錄要求真實(shí)齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時(shí)，必須要向相關(guān)部門報(bào)告。

　　8.對(duì)需住院的病人及時(shí)開具住院證，協(xié)調(diào)聯(lián)系住院部做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　9.完成衛(wèi)生院安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，如下鄉(xiāng)包村、建立農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民的健康檔案等各項(xiàng)工作。

　　10.每周完成疾病譜的排序工作并及時(shí)上報(bào)公共衛(wèi)生科。

　　11.聘期一年，此合同書一式兩份兩頁，自簽字之日起生效

　　合同單位：會(huì)師鎮(zhèn)衛(wèi)生院本人簽字： （蓋章）（蓋章）

　　年月日 年 月 日

聘用合同 篇5

　　聘用方：

　　法定代表人：

　　(以下簡稱“甲方”)

　　受聘方：

　　(以下簡稱“乙方”或“廠長”)

　　家庭住址：電話：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。

　　1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條 權(quán)利與義務(wù)

　　2.1乙方受聘為公司的廠長后，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

　　2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作;

　　2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　2.1.3組織實(shí)施公司年度計(jì)劃和技改方案;

　　2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;

　　2.1.5提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;

　　2.1.6擬定廠部職工的計(jì)件工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;

　　2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

　　2.1.8對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開臨時(shí)會(huì)議。

　　2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;

　　2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

　　2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

　　2.2.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

　　2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

　　2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

　　2.3乙方向公司做出以下承諾:

　　2.3.1直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

　　2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);

　　2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;

　　2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

　　2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司效益的增長，為公司謀取最大利益;

　　2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

　　2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):

　　(一) 不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

　　(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借;

　　(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

　　(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(七) 不擅自披露公司秘密;

　　(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

　　乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的.收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.3.7.2勤勉義務(wù):

　　(一) 對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

　　(二) 如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);

　　(三) 接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

　　(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三條.其他事項(xiàng)

　　3.1乙方的工資福利：

　　聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報(bào)酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。

　　3.2合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3.4 違約責(zé)任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

　　3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　3.6 合同生效及文本：

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

　　甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期： 年月日

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為保證xx項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款:

　　一、甲方對(duì)xx經(jīng)營管理項(xiàng)目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。

　　二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)

　　三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項(xiàng)目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險(xiǎn)費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi))

　　五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán)；

　　八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營管理方案（附件：2）。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

　　十、乙方在經(jīng)營管理活動(dòng)中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷；

　　十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，必須按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室；

　　十二、甲方財(cái)務(wù)在對(duì)乙方監(jiān)管過程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室；

　　十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20xx年元月1日能正常對(duì)散客營業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級(jí)管理服務(wù)水平；

　　十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20xx年6月1日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到三星級(jí)管理服務(wù)水平（按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范本對(duì)照檢查），有一定數(shù)量的散客。

　　十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx年12月31，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費(fèi)、稅等）控制在60以內(nèi)。

　　十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40以內(nèi)；

　　十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40以內(nèi)；第三年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入300萬元；第四、五年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入400萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。

　　十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對(duì)乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。

　　十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

聘用合同 篇7

　　甲方：吉安市高級(jí)技工學(xué)校

　　(監(jiān)管部門：學(xué)生科)

　　乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

　　為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

　　一、 乙方工作職責(zé)：

　　1、 認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

　　2、 關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。

　　3、 新學(xué)期開學(xué)前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi)，要將宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。

　　4、 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況，定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。

　　5、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。

　　6、 每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后，負(fù)責(zé)打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生；并檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報(bào)學(xué)生科。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。

　　7、 對(duì)無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

　　二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

　　2、 乙方的工作時(shí)間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。

　　3、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。享受學(xué)校臨時(shí)工待遇。

　　4、 若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)�學(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

　　5、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

　　6、 乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　7、 試用期為一個(gè)月。

　　8、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　9、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：（蓋章）

　　年 月 日

　　乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 年 月 日

聘用合同 篇8

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)： _______________________

　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　聘用合同有效期 自20xx年月 日起至 年 月 日。

　　二、崗位職責(zé)與工作要求：

　　（一）甲方安排乙方在 新城醫(yī)院口腔科 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　（二）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)科室財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（三）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　（四）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

　　（五）乙方嚴(yán)重失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　三、工作報(bào)酬、福利、及其他待遇：

　　1、甲方根據(jù)單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方當(dāng)?shù)脑鹿べY、提成、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

　　底薪： 800+養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)700（可自行購買或者單位代為扣繳）+生活補(bǔ)助500=20xx 提成：每月營業(yè)額扣除加工和材料費(fèi)后×0。2

　　年終獎(jiǎng)金（保證金）： 根據(jù)乙方每月的考勤，衛(wèi)生工作，及勞動(dòng)紀(jì)律等綜合年終發(fā)放。按月結(jié)算，但不每月發(fā)放。

　　2、甲方為乙方提供住宿。

　　3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔執(zhí)業(yè)證后，在甲方新增設(shè)南干道口腔診所，乙方如到南干道口腔診所工作可以優(yōu)先享有入股（伙）的權(quán)益。

　　4、甲方提取乙方年終獎(jiǎng)金（保證金）做為乙方違約保證金，保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發(fā)放。或在12月底發(fā)放50%，6月底發(fā)放50%。

　　四、工作紀(jì)律：

　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《科室崗位職責(zé)》《科室規(guī)章制度》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

　　五、合同的變更、解除和違約責(zé)任。

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　　（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及診所規(guī)章制度的;

　　（2）乙方嚴(yán)重失職，使診所利益造成重大損失的;

　　（3）因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在診所的設(shè)置已不可能或無必要時(shí);

　　（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

　　（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事本職工作，并提供有效證明的;

　　4、聘用合同的違約責(zé)任：本合同時(shí)在雙方自愿認(rèn)可下簽訂，任何一方無正當(dāng)理由不得單方面違約，否則支未違約方付違約金2萬元整。并承擔(dān)其它違約責(zé)任，如扣除全年保證金，由甲方出資的進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，應(yīng)全額退還甲方。

　　六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

聘用合同 篇9

　　聘請(qǐng)單位：_________（以下簡稱甲方）

　　服務(wù)單位：_________（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方提供保安服務(wù)工作有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、乙方保安人員的工作要求

　　乙方在甲方的具體指導(dǎo)下，并在甲、乙方指定的范圍內(nèi)為甲方提供安全服務(wù)，完成本合同所約定的相關(guān)工作。

　　二、聘用保安人員數(shù)量，服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

　　1．甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經(jīng)乙方確認(rèn)。

　　2．服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。

　　3．乙方保安人員服務(wù)地點(diǎn)位于：_________。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時(shí)間：___________年_________月_________日

聘用合同 篇10

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其賽歌迪高級(jí)男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其品牌營銷總監(jiān)。

　　二、合同期限

　　（一）雙方約定試用期為3個(gè)月，即20xx年 月 日---20xx年月日，試用期內(nèi)乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　（二）本協(xié)議為三年期，自20xx年月日至 20xx 年 月日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務(wù)的工作。

　　三、薪資報(bào)酬及福利待遇

　　（一）甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司品牌運(yùn)營情況及員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時(shí)間

　　（一） 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日。

　　四、工作職責(zé)

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　（一）開展對(duì)賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場和競爭對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；

　　（二）主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　（三）參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；

　　（四）充分發(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對(duì)銷售開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 和監(jiān)督管理。

　　（五）每月向總經(jīng)理報(bào)送開店、營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；

　　（六）組織建立健全賽歌迪品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開 拓目標(biāo)市場；

　　（七）掌握重點(diǎn)商場和大客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

　　（八）負(fù)責(zé)組織法務(wù)部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論進(jìn)行反饋；

　　（九）負(fù)責(zé)組織對(duì)商場和客戶提出的要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審工作。

　　(十) 制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； (十一) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　(十二) 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；

　　(十三) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名。

　　五、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　１、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù)；

　　２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　３、在乙方工作成績突出或?qū)�甲方有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務(wù)；

　　１、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；

　　２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

　　３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　４、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

　　（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　１、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　２、獲取薪資報(bào)酬；

　　３、對(duì)甲方營銷的管理工作提出建議和批評(píng)；

　　（四）乙方須履行的義務(wù)；

　　１、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散；

　　３、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

　　４、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；

　　５、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；

　　６、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；

　　７、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　六、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；

　　１、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　２、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　３、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　４、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；

　　１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；

　　１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　４、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（五）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。

　　七、附則

　　（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；

　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。