【實用】聘用合同合集七篇

　　隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑�以下是小編收集整理的聘用合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方（用人單位）： （名稱、住所、法定代表人或主要負責人）

　　乙方（勞 動 者）： （姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件）

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經協商一致達成如下協議：

　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；

　　一、合同期限：

　　本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。

　　二、工作內容和工作地點：

　　甲方安排乙方擔任職務，乙方具體工作范圍為，工作地點為。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。

　　乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

　　2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動報酬、福利待遇

　　1、乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ，甲方應當在日前發放上月工資。

　　2、甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準；

　　3、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，并根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。

　　4、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數約定為 4.12（僅供參考） 元/小時。

　　5、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。

　　五、社會保險：

　　1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（廣東省工傷保險條例)的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年／季／月)免費安排乙方進行體檢。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律：

　　1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定；如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。

　　2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。

　　3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規章制度進行處分。

　　4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。

　　八、合同的變更：

　　1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　2、變更本合同的內容，須經甲、乙雙方協商確定，并辦理變更合同的相關手續。

　　九、合同的解除：

　�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經濟補償金。

　�。ǘ�）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　　（三）有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

　�。�1）乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；

　　（2）乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　（3）乙方被判刑，送勞動教養，以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；

　�。�4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的；

　　（7）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的；

　�。�8）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的；

　　（9）甲方連續2個月以上不支付乙方工資的；

　�。�10）經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的；

　�。�11）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的；

　�。�12）法律、法規規定的其它情形。

　　按本條（1）～（6）項解除合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方；但乙方離職出境定居時，甲方按規定需支付一次性離職費。按本條（7）～（11）項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經濟補償金給乙方。屬本條（12）情形而解除本合同的，按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。

　　（四）有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。

　　甲方辭退：

　　（1）乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　�。�2）乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　�。�3）因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。

　�。�4）其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

　　乙方辭職：

　�。�1）乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的；

　�。�2）乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的；

　�。�3）其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

　　本條中屬甲方辭退（1）～（3）項情形解除本合同的，甲方需按規定發給經濟補償金。屬本條乙方辭職（1）～（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經濟補償金。但（2）項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來決定是否發給經濟補償金。

　　十、違反合同應承擔的法律責任：

　　（一）甲方違約：甲方未按本合同有關規定執行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�）乙方違約：

　　1、乙方違反本合同各項規定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任；

　　2、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為： 職工500元、普通員工100元 （僅供參考），造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理：

　　雙方履行本合同期間如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、其它：

　　1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關規章制度并自愿遵守員工手冊及有關規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關規定，愿意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。

　　2、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調動。

　　3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法（個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等），否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關系或需承擔競業禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導致在其發生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關社會保險，所產生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無關。

　　4、本合同附件為甲方公司章程（/廠級廠規），乙方簽訂本合同時并確認已閱讀并了解服從該公司章程（/廠級廠規）。合同期內，甲方公司章程（/廠級廠規）變更并經乙方了解的，以變更后的公司章程（/廠級廠規）為準。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協商訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份證復印件，甲方公司章程（/廠紀廠規）。

　　甲方：乙方：

　　代 表 人：身份證號碼：簽約時間：簽約地點：

聘用合同 篇2

　　聘用單位（甲方）： 單位性質

　　法人代表地址

　　電話 。

　　被聘用人（乙方）： 性別 出生年月

　　學歷住址 電話 。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經甲乙雙方協商同意，簽訂并共同遵守合同如下：

　　一、 雙方應履行的職責和任務

　�。ㄒ唬┘追�

　　1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業務培訓和指導。

　　2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監督。

　　3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務。

　�。ǘ�）乙方

　　1、認真學習黨的路線、方針、政策和業務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。

　　2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。

　　二、報酬及福利

　　新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內。試用期（見習期）滿后，經考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續。聘用期內乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。

　　三、獎懲

　　（一）乙方工作表現好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。

　�。ǘ�）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經濟責任。

　　四、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期滿后，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關法律法規規定辦理及承擔相應責任。

　　五、乙方與甲方發生聘用（勞動）合同糾紛，經雙方協商解決，不愿協商或協商不成的，可向主管單位申請調解，不愿調解或調解不成的，當事人應在60日內以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。

　　六、說明：

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執一份。

　�。ǘ�）本合同經雙方簽字蓋章后生效。

　　（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規定執行。

　　聘用單位 被聘用人主管單位

　�。ㄉw章） （簽字） （蓋章）

　　20xx年 月 日

聘用合同 篇3

　　管理人員聘用合同

　　甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

　　法人代表：×× 身份證號：

　　聯系方式：聯系方式：

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

　　1聘用期限

　　1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　2雙方工作職責及義務

　　2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

　　3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準。績效工資年底一次性付清。

　　3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

　　5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1 合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：

　　合同日期：20xx年3月26日

聘用合同 篇4

　　聘用單位（甲方）： 高樓新星幼兒園

　　受聘人員（乙方）：

　　權利與義務：

　　第一條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。

　　第二條 甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。

　　第三條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處罰。

　　第四條 乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務。

　　第五條 甲方應保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定（月工資 元）。未及時對付報酬時，乙方有權向甲方索要 5%利息。

　　第六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經濟處罰，甚至單方面解除聘用合同：

　　（一） 校車行駛出校門期間，必須打開喇叭，車速不超過50公里/小時，未按規定操作發生的.一切不安全事故，均由司機承擔；嚴格按照規定操作發生的不安全事故由乙方全部承擔。

　�。ǘ�） 乙方在工作期間向甲方請假必須經校長同意，且扣罰當天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續曠工超過一周時，甲方有權解除勞動合同，并將扣罰當月工資作為處罰。

　�。ㄈ�）由于乙方大意、放任、或者嚴重失職發生安全責任事故，

　　造成嚴重后果的；乙方負責處理事故發生費用，且甲方有權解除合同。

　�。ㄋ模┮曳街荒茉诮铀蛯W生時使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長同意后，方可使用。未經批準的，每次扣發司機50元。

　�。ㄎ澹┮曳矫刻煸诔鲕嚽�、或者收車以后必須要先檢查車況、如發現什么問題要及時報告校長進行修理。如果不及時報告出現不安全事故，處罰司機100元。校車保養、修理由校方負責。

　�。�六）乙方每天要保持校車車內、車外的干凈、整潔�；�本保證每天下午收車后打掃一次，每周擦洗車內外衛生兩次。

　�。ㄆ撸┮曳矫刻毂仨殗栏癜凑諏W校規定的時間，按時到崗，按時出車，按時收車，出現一次延誤時間的扣發當天工資，造成嚴重后果的扣發工資50元。

　　第七條 本合同期限為一學期（20xx年 月 日---20xx年 月 日），每學期結束時經雙方協商，可以續訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動合同，必須提前一月前向校長提出，等待校長招聘到新司機后方可解除，否則扣罰乙方當月工資。

　　第八條 本聘用合同一式兩份，乙方執一份，一份學校留存。本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方（單位蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期:年月日

聘用合同 篇5

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為規范管理，提高旅游接待質量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導游人員實行合同管理。

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導游。聘用期限 年，自年月年

　　二、條件和義務

　　1、乙方必須持有效導游證件，熱愛導游事業。

　　2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動。

　　3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿，無質量投訴，甲方如數退給乙方。

　　4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發的關于旅游事業管理法規和導游人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。

　　5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛甲方的利益，保守甲方的商業秘密。

　　6、受聘專職導游，未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習，出團期間必須嚴格把好接待質量關，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經查實核實后，甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權終止對乙方的聘任合同。

　　7、受聘導游在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。

　　8、受聘導游在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務項目并借此向客人收取服務費等此類情況，一經查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。

　　9、凡獲取國家導游資格證書的人員，由甲方先進行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。

　　10、乙方必須遵守有關稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。

　　11、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質保金。

　　三、福利及待遇

　　1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得，優質厚酬，及時兌現，導游月基本工資 元/月，出團補助/天。

　　2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。 本合同一式三份，自簽字之日起生效。

　　甲方：湘西自治州環球旅行社有限責任公司 乙方：

　　年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自愿訂立如下協議：

　　一、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問；

　　二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等；

　　三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據；

　　四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密；

　　五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ；

　　六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷；

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年；

　　八、補充事項：

　　九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法人代表： 法人代表：

聘用合同 篇7

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　自 20xx年___月___日至20xx年___月___ 日止(其中20xx年___ 月___日至20xx年___月___日為試用期合同期滿聘用關系自然終止，如需續約或解約提前一個月通知對方)

　　所需證件：乙方身份證復印件，擔保人身份證復印件

　　第二條 甲乙雙方權利及義務

　　1.甲方有權單方面終止本合同，有權利和義務對店內事務提出合理的指導性建議。

　　2.甲方有義務為乙方做好工作中的后勤準備。

　　3.甲方有義務在每月15號之前發放乙方上月工資，但必須是在盤點清楚后發放。

　　4.乙方有義務搞好店內衛生，乙方須按照甲方要求陳列貨品。嚴格按照甲方設定的價格進行銷售，有責任使店內干凈整潔無異味，有利于銷售工作，每天必須打掃衛生一次，可以觸摸到的商品無灰塵，電腦應在盡量保持銷售狀態，不下載無關的軟件和游戲，保證電腦的正常運行

　　5.乙方有義務對店內的商品數量嚴格把關防止丟失，如期末盤點中出現差異，有乙方負責按照折扣價賠償。

　　6.乙方應該處理好于顧客之間的關系，和睦相處，多多發展老顧客。如出現糾紛應盡量自己解決，導致店內物品損壞的均由乙方負責。

　　7.乙方有義務必須于每天11點前將前一天銷售款存入甲方賬戶，特殊原因除外。

　　8.乙方有義務照顧好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身體損傷，如發生此類突發事件甲方有義務協助乙方盡快處理妥當，費用乙方自理。

　　9.如上述乙方應盡義務未能及時完成，或者電腦中毒影響到銷售，甲方有權從其工資中適當扣除10100元做為處罰，如多次發生，甲方可解除此聘用合同。

　　第三條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.合同期內如果乙方提出辭職，最少提前20天告知甲方，否則甲方有權扣除乙方剩余工資做為店內經濟損失。

　　2.乙方在征求甲方同意并庫存盤點數據無誤差后方可離開。

　　3.如遇不可抗力導致合同終止的，甲方應適當補償乙方月基本工資的20%做為生活補償。

　　4.如遇乙方突然失蹤并造成甲方店內經濟損失的，均視為盜竊行為，甲方有權向當地公安部門報案，并追究乙方刑事責任。

　　本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 表示雙方同時承認上述條款，受法律保護，如發生糾紛提交當地法院解決，甲方對本合同具有最終解釋權。

　　甲方

　　乙方 身份證號碼：

　　合同簽訂日期

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