有關(guān)聘用合同模板錦集8篇

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的聘用合同8篇，希望對(duì)大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：住址：身份證號(hào)碼：

　　甲方根據(jù)上級(jí)文件精神要求，因我校食堂自主經(jīng)營(yíng)的需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、甲方責(zé)任

　　1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。

　　2、對(duì)乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)和要求。

　　3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備

　　4、采購(gòu)足夠的日常食品和用品。

　　5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。

　　二、乙方責(zé)任

　　1、必須服從校方管理，自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項(xiàng)管理制度。

　　2、按時(shí)上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。

　　3、特別要注重個(gè)人衛(wèi)生，進(jìn)入廚房時(shí)應(yīng)著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。

　　4、在進(jìn)行食品的加工操作時(shí)，不得隨意離開廚房。

　　5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當(dāng)，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識(shí)。

　　6、每次就餐之后，要認(rèn)真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認(rèn)真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。

　　7、乙方必須加強(qiáng)安全用電意識(shí)、安全意識(shí)。操作電器必須規(guī)范，預(yù)防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯(cuò)誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價(jià)賠償；因操作失誤、錯(cuò)誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　8、離返校路途一切安全自行負(fù)責(zé)。

　　三、乙方報(bào)酬及給付形式

　　1、實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學(xué)年按10個(gè)月計(jì)算），第一個(gè)月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，甲方不為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”。生病藥費(fèi)自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)人代崗后方可離崗。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前30天提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

　　2、學(xué)校每學(xué)期扣工作風(fēng)險(xiǎn)押金人民幣200.00元，合同期滿時(shí)發(fā)放給乙方。

　　3、乙方當(dāng)月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，甲方所扣乙方工作風(fēng)險(xiǎn)押金不發(fā)給乙方。

　　四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

　　(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　五、合同期限

　　本合同期限為 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。

　　六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　七、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方校長(zhǎng)執(zhí)一份。從簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）法人代表：乙方（簽字）：二0xx年三月十五日

聘用合同 篇2

　　唐劉幼兒園（甲方）

　　幼師（乙方）

　　根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學(xué)年，自年 月 日至年 月 日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，特簽訂如下協(xié)議：

　　1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。

　　2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的保教工作進(jìn)行全程管理，加強(qiáng)乙方保教義務(wù)的指導(dǎo)，強(qiáng)化平時(shí)工作的督導(dǎo)檢查。

　　3、甲方根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為一年，試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利，一年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

　　4、乙方職責(zé)：

　　（1）乙方必須全面提高保教質(zhì)量，強(qiáng)化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

　　（2）乙方必須遵紀(jì)守法，為人師表；遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確保做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

　　（3）堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。

　　（4）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活。

　　（5）保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，嚴(yán)禁向家長(zhǎng)吃、拿、卡、要。每周向家長(zhǎng)公布本周教育內(nèi)容，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接。

　　（6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時(shí)間內(nèi)安全，不出任何安全事故。若確有因個(gè)人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟(jì)損失的則有乙方自行承擔(dān)。

　　（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保3——6周歲幼兒入園率達(dá)80%——90%以上。

　　5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個(gè)人的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)隨時(shí)終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。

　　6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個(gè)月通知甲方，否則扣除押金及當(dāng)月工資。

　　7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，代簽、涂改無效。

　　甲方： （園長(zhǎng)簽章）

　　乙方： （簽章）

　　合同簽訂時(shí)間：20xx年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方： 乙方：

　　旅行社業(yè)務(wù)許可證號(hào)：導(dǎo)游證號(hào)：

　　甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、自 年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼。

　　2、乙方為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)為其購(gòu)買旅游意外保險(xiǎn)。

　　3、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評(píng)價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。

　　三、乙方責(zé)任

　　乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)：

　　1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，如有第三方要求帶團(tuán)，需告知對(duì)方直接找甲方協(xié)調(diào)。

　　2、乙方保證為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過年審，并處于合法有效狀態(tài).

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不得擅自改變旅游計(jì)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計(jì)調(diào)匯報(bào)，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。

　　4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購(gòu)物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目。

　　5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)處罰。

　　6、對(duì)可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

　　7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告旅行社、旅游行政管理部門。

　　8、在團(tuán)隊(duì)結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)主動(dòng)向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團(tuán)隊(duì)結(jié)束后及時(shí)上交甲方；

　　9、乙方應(yīng)服從甲方安排，在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道，甲方免費(fèi)為乙方提供景區(qū)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對(duì)方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。

　　四、違約責(zé)任：

　　1、若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充！

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　時(shí)間： 年月日 時(shí)間： 年月日 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聘用合同 篇4

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

　　（一）員工工作行為規(guī)劃：

　　1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。

　　2、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門口并說：“請(qǐng) 慢走，歡迎下次光臨”。

　　3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天。

　　4、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1）頭發(fā)到肩者必須束起;

　　2）淡妝（要給人很精神的感覺）;

　　3）有工作服的工衣要整潔;

　　4）不留長(zhǎng)指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。

　　5）精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

　　5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東

　　西、化妝等）。

　　6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。

　　7、打電話必須經(jīng)過店長(zhǎng)同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

　　8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

　　9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案，工資待遇） 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

　　1 0、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）員工遲到規(guī)則

　　1、（遲到5—1 0分鐘以內(nèi)）一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

　　2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分（10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元）超過30分鐘計(jì)曠工一天（曠工一天100 元）。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工（病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)）。

　　如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣1元）每月扣 分30分以上者罰值日一周。

　　（三）工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

　　1、新來導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

　　2、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額，按個(gè)人月銷售額

　　總金額提成1%。

　　3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假。

　　4、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下， 經(jīng)店長(zhǎng)同意（節(jié)假日不允許員工休假）。

　　5、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

　　6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 200元。（條件：必須全勤員工，業(yè)績(jī)排名前二位者，無客戶 投訴者）。

　　（四）其他

　　1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤。

　　2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān)。

　　3、必要時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章） 乙方（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

　　聘用單位(甲方) ______________

　　應(yīng)聘人(乙方)_________________

　　性別______學(xué)歷________出生年月____年__月 。

　　甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在 **** (此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事****(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、 本合同有效期三年，從 **** 年 ** 月到 **** 年 ** 月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒有技術(shù)資格證書的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)

　　二、 甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的`經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。

　　三、 合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。

　　四、 本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。

　　五、 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

　　六、 合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。

　　七、 在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

　　八、 雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　九、 本合同一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)_____________

　　乙方(簽字)_____________

　　_____年___月___日

聘用合同 篇6

　　甲方(聘用單位)：　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)：　　乙方身份證號(hào)碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任幼兒園門衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、門衛(wèi)人員工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)制度，按規(guī)定時(shí)間開門、關(guān)門。

　　2、工作時(shí)間不能離崗，離崗時(shí)必須有人頂替。

　　3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時(shí)間不聚眾聊天。

　　4、幼兒入離園時(shí)門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。

　　5、工作時(shí)間非公尋訪不得接待，嚴(yán)禁各類商販入園。

　　6、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

　　7、嚴(yán)禁外來機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入幼兒園，內(nèi)部車輛必須放在指定地點(diǎn)。

　　8、協(xié)助總務(wù)管理好園內(nèi)綠化，做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

　　9、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。

　　10、門衛(wèi)值夜班時(shí)，注意防火、防盜、每天要檢查班級(jí)門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進(jìn)入幼兒園。如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(zhǎng)或公安機(jī)關(guān)。

　　11、幼兒園物品、財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止帶出。

　　12、及時(shí)收發(fā)各種報(bào)刊雜志和教職工的信件工作。

　　13、加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實(shí)保障園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。

　　二、聘用合同期限：本聘用合同期限為 年 月至 年 月。雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。

　　三、聘用合同的終止與解除：

　　1、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

　　2、聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　　3、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　　4、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

　　5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　6、雙方約定的其它事宜。

　　四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

　　甲方(公章) ：乙方(簽字)：

　　日期： 年月日 日期： 年月日

聘用合同 篇7

　　甲方：廣東南方文化發(fā)展有限公司

　　乙方：SUSAN[菲律賓護(hù)照Z(yǔ)Z145450]

　　廣東南方文化發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱甲方）聘請(qǐng)菲律賓SUSAN（簡(jiǎn)稱乙方）擔(dān)任駐唱樂手，直接向甲方負(fù)責(zé)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，共同遵守如下合同條款：

　　一、合同期限

　　根據(jù)其工種特種行業(yè)人員，因此本合同期為12個(gè)月，合同期滿后，其表現(xiàn)水準(zhǔn)良好，甲方方能為乙方續(xù)簽。

　　聘用日期從20xx年2月16日至20xx年2月15日止

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1． 嚴(yán)格執(zhí)行甲方頒布的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　2． 乙方每日均需按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)演奏，特別是節(jié)日不得停止演奏。

　　3． 乙方在工作時(shí)間內(nèi)中途請(qǐng)假或辭職，必須經(jīng)甲方同意。

　　4． 禮貌待客，遇到客人要求點(diǎn)奏，乙方需以禮貌態(tài)度向客人了解所需彈奏的曲目為其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能為客人演奏，乙方應(yīng)以禮貌的語(yǔ)氣向客人解釋，并為客人推介其它曲目為其演奏。

　　5． 忠于職守，做好本職工作。

　　6． 無條件維護(hù)甲方的良好合作關(guān)系及利益。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1． 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月6500元人民幣，工資額為稅后工資；發(fā)薪日在次月5日以銀行轉(zhuǎn)帳方式進(jìn)行發(fā)放。

　　2． 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)已包含日常所需延長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間和全年法定假日及例假日加班，因此加班費(fèi)不再以任何形式體現(xiàn)。

　　四、福利及待遇

　　1． 每周1天例休。

　　2． 甲方免費(fèi)提供為乙方食宿（包括床上用品）。

　　3． 甲方免費(fèi)為乙方購(gòu)買工傷以外險(xiǎn)。

　　4． 早、午兩餐在酒店員工食堂用餐，晚餐在西餐廳用餐，標(biāo)準(zhǔn)為60元/人，超出自付。

　　5． 免費(fèi)洗滌制服，個(gè)人洗衣享受原價(jià)七折優(yōu)惠。

　　6． 表演期間中場(chǎng)休息每人享受一杯飲料（不含酒精飲料）。

　　五、其他

　　1． 聘任期滿，雙方可協(xié)商續(xù)約，若一方不愿續(xù)約，在屆滿前一個(gè)月互相通知，否則以賠償對(duì)方一個(gè)月工資為代通知金。

　　2． 若發(fā)生人力不可抗拒因素可終止合同。

　　3． 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，若有不盡之處，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：廣東南方文化發(fā)展有限公司乙方（簽名）：

　　日期：日期：

聘用合同 篇8

　　聘請(qǐng)方：吳銘火鍋晉陽(yáng)店投資人侯朝霞( 以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　應(yīng)聘方：______________( 以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽(yáng)店能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng) (即負(fù)責(zé)人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ，勞資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽(yáng)店的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　二、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止。

　　三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除）人民幣_(tái)_____________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1 、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

　　2 、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3 、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1 、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2 、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。

　　3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。

　　4 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

　　5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。

　　6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財(cái)物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

　　8、上班時(shí)間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開 。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到

　　9、上班時(shí)間一般在樓上，第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)處理客情問題，避免事件擴(kuò)大化。

　　10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃；每周對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄

　　提交甲方；每月定期召開員工大會(huì)一次且店長(zhǎng)作詳細(xì)講話，員工優(yōu)點(diǎn)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，員工缺點(diǎn)給予指正幫助。

　　11、周年慶后對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，，要求服務(wù)員定期交提成蓋（新服務(wù)員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動(dòng)公積金；非服務(wù)人員提成蓋交吧臺(tái)亦作活動(dòng)公積金）

　　12、對(duì)不要發(fā)票的客人（消費(fèi)時(shí)沒帶酒水且買單時(shí)不索要飲料等）買單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以內(nèi)（吧臺(tái)和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi)）。

　　13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

　　14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位安全常識(shí)及職業(yè)道德等。

　　15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào)、盤香合理使用，且責(zé)任落實(shí)到人。

　　16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談，第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。

　　17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下

　　18、人員配置：服務(wù)員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺(tái)3人，迎賓2--3人，保安1人；及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決；上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。

　　20、制定出臺(tái)新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再?zèng)Q定執(zhí)行。

　　21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。

　　22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書，且對(duì)員工貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

　　23、制定落實(shí)宿舍管理制度。

　　24、因故較長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排。

　　25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤(rùn)核算統(tǒng)計(jì)表。

　　五、薪酬支付：

　　每月固定工資2300.00元人民幣加獎(jiǎng)勵(lì)工資；固定工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算。

　　六、獎(jiǎng)懲辦法

　　（一）、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、乙方在全面履行店長(zhǎng)崗位職責(zé)的前提下，甲方給予乙方約定的利潤(rùn)提成（第一季度為利潤(rùn)的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增） 2 、年終安全獎(jiǎng) ___________元人民幣。

　　（二）、懲罰

　　1 、乙方工作中不遵守店長(zhǎng)崗位職責(zé)（如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　2 、乙方及其下屬員工(店長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　3| 、對(duì)員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　5、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險(xiǎn)理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十，保險(xiǎn)理賠金額外的

　　承擔(dān)百分之五十。

　　七、合同解除

　　1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排；甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、本合同個(gè)別條款如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：

　　九、合同生效及文本

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：侯朝霞

　　乙方：胥正奎

　　20xx年月日

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