【實(shí)用】聘用合同錦集6篇

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

聘用合同 篇1

　　方：xx學(xué)院

　　乙方：

　　一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘請乙方擔(dān)任 課程任課教師。

　　二、甲方職責(zé)

　　1．甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。

　　2．甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí) 元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。

　　3．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。

　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責(zé)

　　1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

　　3．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

　　4． 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

　　1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

　　2．乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

　　3．教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。

　　甲方教務(wù)處（簽章） 乙方（簽章）

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　（甲方）：

　　（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：

　　１．合同有效期限為＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　２．無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起＿＿個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期工資為＿＿＿。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1．乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。

　　2．甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）乙方工資根據(jù)崗位定為＿＿＿元／月。

　　其中包括：基本工資______元; 飯補(bǔ)______元; 住房補(bǔ)貼______；三險(xiǎn)______元;

　　管理層崗位津貼______元；其他_________________.

　　（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。

　　（三）銷售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時(shí)簽訂。

　　四、保險(xiǎn)福利待遇

　　（一）在合同期內(nèi)，甲方直接支付給乙方基本三險(xiǎn)福利金，由乙方自行到相關(guān)部門辦理手續(xù)，如乙方未自行辦理三險(xiǎn)福利金，出現(xiàn)相關(guān)問題甲方均不負(fù)責(zé)。

　　（二）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和國家勞動(dòng)安全條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

　　（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；

　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的`。

　　如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第２項(xiàng)至第６項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　　（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

　　（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。

　　（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　（十一）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　（十二）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　（十三）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

　　甲方：乙方：

聘用合同 篇3

　　合同編號:

　　甲 方：

　　乙 方：

　　員工勞動(dòng)合同

　　用人單位：（以下稱“甲方”）

　　勞動(dòng)者： （以下稱“乙方”）

　　簽訂日期： 年 月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　（一）甲方

　　注冊地址: 通訊地址：

　　郵政編碼:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性別: 出生年月:年 月日

　　居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 教育程度（學(xué)歷）：

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）:

　　現(xiàn)住地址： 郵政編碼: 戶籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話：

　　緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)

　　（一） 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。

　　（二） 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

　　（三） 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。

　　第二條 合同類型與合同期限

　　（一） 本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

　　（二） 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

　　第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事 崗位工作，基本工作內(nèi)容為： 。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。

　　（二）乙方工作地點(diǎn)： 完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。

　　（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

　　（四） 本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。

　　（五） 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。

　　（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周平均工作不超過40小時(shí)。

　　（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。

　　（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。

　　（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬（若非特別說明，均為稅前工資）

　　（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。

　　（二）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整 乙方的工資待遇。

　　（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。

　　1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、乙方違反管理制度的。

　　3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。

　　4、雙方約定的其他情況。

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。

　　第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。

　　（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。

　　甲方： 乙方：

聘用合同 篇4

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：____________

　　具體部門：____________

　　電話：____________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：____________ 身份證號碼：____________

　　茲有聘用單位(甲方)：____________ 決定聘用乙方(受聘人)：____________ 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 ___年 ___月 ___日至___ 年___ 月___ 日止，聘期壹年，其中含試用期自___ 年___ 月 ___日至 ___年 ___月___ 日止，共 月。聘期滿前壹月

　　經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、**待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月**為：醫(yī)生___ 元、護(hù)士 ___元、技師 ___元、其他 ___元。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　2、正式聘用期月**為：醫(yī)生___ 元、護(hù)士___ 元、技師 ___元、其他___ 元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

　　時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦

　　公室協(xié)助指導(dǎo))。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接

　　工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**

　　乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

　　。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，

　　具體程序?yàn)椋?/p>

　　(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，

　　(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

　　乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

　　(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，

　　(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。

　　甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：____________

　　__年__ 月 __日

　　具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：____________

　　__年__ 月__ 日

　　乙方(簽)：____________

　　__年__ 月__ 日

　　丙方(簽)：____________

　　__年__月__ 日

聘用合同 篇5

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年，其中試用期 個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要，在 崗位（工種）承擔(dān)任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內(nèi)容。

　　乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動(dòng)條件和安全用品，保護(hù)乙方在安全的環(huán)境中從事工作。

　　在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔(dān)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　（一）甲方同乙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報(bào)酬形式：

　　基本工資+提成（外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）

　　獎(jiǎng)金和提成按甲方當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益對照乙方的工作實(shí)績，以及甲方獎(jiǎng)金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。

　　（二）甲方支付工資時(shí)間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月 號發(fā)放。

　　五、崗位工作和紀(jì)律。

　　（一）在合同期內(nèi)，乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，進(jìn)行社會(huì)主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓(xùn)，保證乙方享有工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利。

　　（二）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀(jì)守法。

　　（三）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作分配任務(wù)，保證外貿(mào)工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責(zé)任由乙方自負(fù)。

　　（四）乙方在工作中應(yīng)有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。

　　（五）為保證乙方的人身安全，嚴(yán)禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂,違章者后果自負(fù)。特殊情況另當(dāng)別論。

　　（六）乙方在當(dāng)天工作中沒有完成的工作，應(yīng)加班完成工作任務(wù)后才能下班。

　　（七）乙方必須努力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團(tuán)結(jié)互助，不得推卸責(zé)任，認(rèn)真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。

　　六、聘用合同變更、解除和終止。

　　（一）甲方如因調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。

　　（二）合同期內(nèi)符合《勞動(dòng)法》第二十五條的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但屬于第二十六條的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但符合《勞動(dòng)法》第三十二條的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　（三）乙方被開除、辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自行解除。

　　（四）合同期滿前一個(gè)月，如乙方要求續(xù)定合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。

　　七、雙方約定的其它事項(xiàng)。

　　（一）乙方在工作期間內(nèi)，由甲方負(fù)責(zé)提供集體宿舍，乙方自負(fù)其它費(fèi)用。

　　（二）乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，三年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責(zé)任。

　　（三）乙方在試用期間內(nèi)，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無果后，甲方有權(quán)辭退乙方，并支付乙方試用期工資。

　　（四）乙方每月按公司規(guī)定的時(shí)間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。

　　八、違約責(zé)任。

　　（一）本合同一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月的工資作為違約金。

　　（二）乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。

　　（三）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，賠償相對應(yīng)的違約金。

　　（四）乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁調(diào)解。

　　十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：乙方（簽名、章）： 公司代表人：

　　法人代表：

　　簽約地點(diǎn)：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

　　一、 甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

　　二、 本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　三、 其中試用期為三個(gè)月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

　　四、 乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

　　五、 ＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、 甲方每月向乙方支付工資人民幣 ＿＿元，每月＿＿日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。

　　七、 乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

　　八、 乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　。

　　九、 乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

　　十、 乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十一、 乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　十二、 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

　　十三、 乙方應(yīng)杜絕貪 污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十四、 甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十五、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

　　乙方代表人： 甲方：

　　身份證字號： 甲方代表人：

　　住址： 住址：

　　乙方保證人：

　　身份證字號：

　　簽訂日期： 年 月 日

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