炊事員聘用協(xié)議書

　　炊事員聘用協(xié)議書

　　甲方：xx-xxx-xxx-x

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款，

　　炊事員聘用協(xié)議書

　　。

　　第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任xx-xxx-xxx-x 炊事員 崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從 2014 年 月 日起，至 止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。

　　第二條 乙方的義務(wù)

　　1、 服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度。按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護甲方信譽和利益。

　　2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評和建議等權(quán)利。

　　3、 發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責(zé)任。

　　4、 合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，并征得甲方同意。

　　第三條 甲方的義務(wù)

　　1、 為乙方提供必需的工作和生活條件。

　　2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為 元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月 元包干使用。所產(chǎn)生的個人所得稅按國家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財務(wù)部從每月工資中代扣代繳。

　　3、 考勤休假制度結(jié)合國家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據(jù)實際情況安排補休，當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個月清零，

　　協(xié)議書

　　《炊事員聘用協(xié)議書》。

　　4、 合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。

　　第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：

　　1、 不能勝任本崗位工作的;

　　2、 被證明不符合聘用基本條件的;

　　3、 違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的`;

　　4、 嚴重失職，營私舞弊，違反設(shè)計人員職業(yè)道德的;

　　5、 患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的;

　　6、 依法追究刑事責(zé)任的。

　　第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、 甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬;

　　2、 甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。

　　第六條 合同期滿后，聘用合同自動失效。

　　第七條 甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。

　　第八條 鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。

　　第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代表人：(簽字)

　　文化程度：

　　地址： 性 別：

　　聯(lián)系電話： 身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

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