教師聘用的合同

時間：2024-07-03 18:47:18 聘用合同我要投稿

教師聘用的合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的教師聘用的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師聘用的合同

教師聘用的合同1

　　協(xié)議編號：

　　甲方：世紀環(huán)亞

　　乙方：公民身份證號碼：文化程度：住所：

　　甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方為兼職教師之事宜，遵循《中華人民共和國合同法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，建立勞務關系，以資雙方共同遵照信守。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_______年________月________日始至_______年________月________日止。協(xié)議到期前一個月，經雙方同意，可以續(xù)訂協(xié)議。如任何一方決定在本協(xié)議期滿后不再續(xù)訂，應在協(xié)議期滿前一個月通知對方。

　　第二條甲方權利與義務

　　1、甲方有權利要求乙方配合組織教學觀摩活動，甲方教務人員應做好場地、時間、設備設施等方面的安排。

　　2、甲方有權利根據學生家長的要求對授課內容及人員進行調整，但必須提前告知乙方。

　　3、乙方若無故曠課或每月請假三次以上，甲方有權停止其教學工作，并按比例在乙方課時費中扣除相應的勞務報酬或提成。

　　4、甲方有權審查乙方授課的課程內容和授課方案，以及授課過程和授課形式，對于不符合甲方要求的，或者違背公序良俗原則、損害甲方聲譽的行為，甲方有權要求乙方限期改正。

　　5、甲方有義務按時按照本協(xié)議約定向乙方支付課時費。

　　6、甲方有義務向乙方提供授課對象的基本資料、告知乙方授課對象的基本要求，并協(xié)助提供乙方授課需要的相關資料。

　　7、甲方有義務向乙方提供良好的教學環(huán)境和必要的教學設施。

　　8、如學生請假甲方有義務及時通知乙方，如未告知乙方，乙方有權照常向甲方收取應得的課時費。

　　第三條乙方權利和義務

　　1、乙方有權利要求甲方按照本協(xié)議約定，在乙方正常授課的情況下，按時向乙方支付課時費。

　　2、未經甲方事先書面同意，乙方不得向其他單位或個人透露授課對象的信息以及甲方內部其他信息，并不得在甲方所處教學點周圍公里范圍內從事相同或者相似職位的兼職工作；未經甲方同意，乙方不得以甲方名義，在甲方教學點以外的地方授課。

　　3、乙方同意甲方合理為其安排具體的授課時間并予以通知。若乙方認為甲方安排的課程與其個人行程有所沖突的，即應當及時在開課之前與甲方協(xié)商一致予以變更。

　　4、乙方如有事請假須至少提前一個工作日通知甲方，如遇突發(fā)情況應及時告知甲方；如未合理提前請假或告知甲方，均作為曠課處理，甲方除扣除乙方當日課時費，并有權要求乙方賠償相當于課時費金額的違約金；如因此給甲方造成學員流失或其他損失的，甲方有權向乙方提出經濟賠償。

　　5、乙方應按時認真上課，保證每次課時的完整、內容的充實，采用靈活多樣的授課方式，營造良好的學習氛圍。若乙方須開展其他與課程相關的活動，則應當提前告知甲方并經甲方確認。

　　6、乙方應自覺接受甲方教務人員的教學工作安排，隨時保持與教務人員的信息溝通，不能私自調課，所有關于課程安排方面的事宜均由教務人員負責。

　　7、乙方必須遵守各種法律規(guī)范和甲方的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)、文明授課，不得擅自曠課，不得單方毀約，不做有損甲方利益及聲譽的行為。

　　8、雙方簽署本協(xié)議僅視為建立勞務關系之必要，乙方不得以此為由提出其他不適當、不合理的請求。

　　9、無論是本協(xié)議生效期間，還是雙方終止聘用之后，乙方不得采取不正當的方式引誘甲方學員，或者竊取甲方生源。

　　第四條勞務報酬

　　1、乙方擔任一對一小課教學任務的，甲方按照乙方學生實際所繳納課時費的向乙方支付課時費。（詳見附錄）

　　乙方收到甲方發(fā)放的勞動報酬后，如對所發(fā)勞動報酬金額等有異議的，應在5個工作日內書面方式向甲方提出，逾期未提出的，視為乙方認可甲方所發(fā)勞動報酬，乙方對此予以確認。

　　2、若乙方常駐一對多教學的，甲方按照的標準支付勞務費用。

　　3、甲方每月_____日之前支付上個月的課時費（如遇節(jié)假日順延）。根據雙方約定，乙方為非甲方員工，甲方無需為乙方繳納相關任何社會保險和公積金等，個人所得稅由乙方自行申報和繳納。

　　4、乙方在任何時間、場所發(fā)生的傷、病、殘等人身傷害事故及其他事情全部由乙方自行承擔責任，除前述情形因甲方原因直接造成的除外。若雙方均有過錯的，按照雙方的過錯比例共同承擔責任。

　　5、乙方接受甲方聘請擔任兼職教師，甲方有權決定自身公司內部的部分規(guī)章制度同樣適用于乙方，乙方應當嚴格遵守。前述行為不視為雙方因此建立事實勞動關系。同時，甲方有權對乙方聘用期間的不端行為，依據甲方規(guī)章制度的有關規(guī)定，予以相應的經濟懲罰。

　　第五條協(xié)議的變更與解除

　　1、經本協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致同意，本協(xié)議可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議，并且不承擔違約責任：

　　（1）乙方違反誠實守信原則，在履歷中有弄虛作假行為或未如實告知甲方自己與工作相關的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經歷、聯(lián)系方式、家庭住址、戶口信息等；

　　（2）乙方被依法追究刑事責任、刑事拘留或行政拘留的；

　　（3）因不可抗力而導致課程無法繼續(xù)安排的；

　　（4）乙方沒有教學資歷或能力、或通過組織學生及家長對授課質量進行測評后認為乙方教學不合格的；

　　（5）乙方故意不按時完成授課計劃內容，或曠課三次及以上的`；

　　3、若乙方提前解除協(xié)議的，必須提前30日書面通知甲方，并做好學員工作交接后方可解除協(xié)議，否則甲方可以從乙方課時費中扣除違約賠償金，如乙方課時費不足以補償甲方損失的，甲方保留向乙方追討違約賠償金的權利。

　　第六條違約責任

　　1、除本協(xié)議另有約定之外，任何一方違反本協(xié)議約定，違約方均應承擔因此給守約方造成的全部損失。

　　2、乙方應當對其在職期間，因工作之必要而主動或者被動獲悉專屬于甲方的客戶資料、業(yè)務信息、財務信息等商業(yè)信息予以保密，不得向第三方披露，也不得擅自使用前述保密信息。否則因此導致甲方學員流失或者其他相關損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　3、乙方在授課期間，給學員或者其他第三方造成人身、財產損失的，由乙方自行承擔。若有生效的法律文書或者其他相關行政部門作出的具體行政行為要求甲方承擔相應的賠償責任的，乙方應當作為實際主體承擔。

　　第七條爭議解決方式

　　甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協(xié)議的約定分清各自責任，采用友好協(xié)商的辦法解決；如果協(xié)商不成，應提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決。

　　第八條其他約定

　　1、本協(xié)議無論何種原因終止或解除時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動，并應妥善完成甲方要求的工作交接，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品，否則因此所造成的一切損失由乙方承擔。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商另行約定。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　（以下無正文）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽訂日期：_______年________月________日簽訂日期：_______年________月________日

教師聘用的合同2

　　甲方：地址：電話：

　　乙方：地址：電話：

　　風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。本合同為有期限的合同。合同期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位甲方根據工作需要，安排乙方在___________教師崗位擔任。

　　2、乙方的工作任務、職責

　　（1）乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。

　　（2）乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

　　（3）乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務水平。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。

　　2、根據工作的需要，按國家____省、市政府有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。

　　3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。風險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　四、勞動報酬、保險、福利待遇

　　1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。

　　2、社會保險和福利待遇按國家____省現行的有關規(guī)定辦理。

　　3、職工的工資補貼按省政府有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、休息休假

　　1、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。

　　2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。

　　2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。

　　3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。風險提示：

　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的`五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

　　2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；

　　3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

　　七、商業(yè)秘密乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。

　　八、其他

　　1、在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：日期：________年____月____日

　　乙方（簽章）：日期：________年____月____日

教師聘用的合同3

　　訂立合同雙方：

　　甲方：，

　　住址：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方：

　　姓名，

　　性別，

　　出生_____年___月___日，

　　住址，

　　身份證號

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。

　　第一條：合同期限

　　合同為固定期限勞動合同，合同有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿，聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定聘用合同。

　　第二條：工作崗位及任務

　　1、由乙方擔任培訓中心的舞蹈教師。

　　2、乙方必須能承擔所有班的舞蹈課授課和排練等任務。

　　第三條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行平時每周工作天，每天工作8小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。

　　2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在八小時工作之內(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保證乙方的'人身安全。

　　3、乙方在八小時工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)包括上下班路上(注上下班途中法律規(guī)定因意外導致死亡或受傷為工傷，合同約定不能對抗法律)，人身安全由乙方自己負責。

　　3、乙方在執(zhí)行排練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。

　　第四條：工資報酬

　　1、乙方基本工資為每天元，寒暑假基本工資為每天元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過一個月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。

　　2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金元整。

　　(4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個節(jié)目獲獎可獎勵獎金元整，參加省級級舞蹈比賽，一個節(jié)目獲獎可獎勵獎金元整。參加省外舞蹈比賽，一個節(jié)目獲獎，可獎勵獎金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合并。)注：這條自己看有沒有必要約定。

　　5、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發(fā)放。

　　第五條：福利待遇

　　1、“三·八”、“五·一”、“教師節(jié)”、“中秋”、“十·一”、“春節(jié)”由甲方自定，發(fā)現金或發(fā)物品或會餐。

　　2、法定節(jié)假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應為自愿加班，不記工資

　　第六條：工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。

　　3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。

　　4、乙方在上課時應穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。

　　5、舞蹈室衛(wèi)生由乙方承擔，上課時間每天打掃一次地面衛(wèi)生，保持室內清潔。

　　6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同五年之內，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方20000元(大寫：貳萬)現金。

　　7、乙方沒有在規(guī)定的時間內完成甲方規(guī)定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。

　　第七條：解除合同和違約

　　1、有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報酬;甲方使用暴力或者以暴力威

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商達成一致的，雙方簽字解除本合同。

　　3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對方違約金20000元(大寫：貳萬)現金。

　　第八條：其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定程序執(zhí)行。本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　第九條：本合同未盡事宜，雙方達成補充協(xié)議如下：

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

教師聘用的合同4

　　甲方：______

　　乙方：______

　　根據____縣教育局有關人事制度改革精神和《____縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政研究決定，特聘用該同志擔任我校級班等科教學，并兼任工作。現簽訂合同如下：______

　　一、乙方應履行的崗位職責：______

　　1、熱愛本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，團結其他教師一道工作。發(fā)揚“團結、拼搏、創(chuàng)新”的沙小精神，樹立良好“教風”。

　　2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，為學生終身發(fā)展奠基。

　　3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮(zhèn)平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

　　4、貫徹國家“體、衛(wèi)條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。

　　5、能履行小學級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

　　二、甲方應履行的職責：______

　　1、甲方按縣教育局所撥經費，發(fā)給乙方應享受的`工資和補貼。

　　2、甲方應在本學年末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規(guī)定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

　　3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定，努力保證乙方應享受的合法權利。

　　三、違約責任：______

　　1、乙方在聘任期內，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前____月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前____月通知甲方。

　　四、其他事項：______

　　1、如因單位領導人事變動，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

　　2、本合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

　　甲方：______乙方：______

　　法人代表：______受聘人：______

　　________年____月____日________年____月____日

教師聘用的合同5

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：地址：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：

　　一、聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為壹年：自年月日至年月日

　　二、工作報酬

　　1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。

　　2、工資為元/月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。

　　3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)

　　早上7:30-17:00(冬至)

　　4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。

　　5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

　　6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　三、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的`行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平；

　　9.園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

　　四、教師要求

　　教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

教師聘用的合同6

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，期限為年。

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　其中試用期個月，自年月日起至年月日止。

　　第三條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形

　　(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的。

　　(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。

　　(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

　　(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

　　(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

　　(六)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的。

　　(七)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

　　(八)乙方在試用期內存在工作失誤的。

　　(九)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。

　　(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　三、工作時間和地點

　　第四條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

　　第五條經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

　　第六條乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據乙方的工作崗位，每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。

　　第八條乙方試用期工資為人民幣元/月(大寫： );正式聘用期工資為人民幣元/月(大寫： )。

　　第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

　　第十條在合同期內經甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、權利和義務

　　第十四條甲方的權利

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(四)根據有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

　　第十五條甲方的義務

　　(一)遵守法律、法規(guī);

　　(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

　　第十六條乙方的權利

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;

　　(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(五)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見;

　　(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

　　第十七條乙方的義務

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和諧的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;

　　(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(七)合同履行期間及合同終止后一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務或受雇于甲方的.競爭單位;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

　　(九)本合同存續(xù)期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密;

　　(十)依法應履行的其他義務。

　　六、合同的變更、解除及終止

　　第十八條本合同期滿或法律規(guī)定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　第十九條本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第二十條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;

　　(六)體罰學生，侮辱學生的;

　　(七)連續(xù)曠工超過個工作日或者1學年內累計曠工超過個工作日的。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘

　　(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十四條甲方在試用期內解除合同的，應按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。

　　第二十五條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。

　　七、解除合同的經濟補償

　　第二十六條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

　　(八)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;

　　(九)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的;

　　(十)法律、行政法規(guī)規(guī)定的解除合同需支付經濟補償金的其他情形。

　　第二十七條經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從甲方獲得的總收入的平均數);六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　第二十八條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定向乙方支付經濟補償金。

　　第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　八、爭議處理

　　第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、附則

　　第三十一條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　第三十二條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

　　乙方通訊地址：

　　電子郵箱：

　　電話：

　　若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

　　第三十三條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。(以下無正文，為合同簽章頁)

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

教師聘用的合同7

　　聘用單位：(簡稱甲方)

　　受聘人員： (簡稱乙方)

　　甲方因工作需要，聘用乙方為部科教師。經雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、合同期限：聘期為年，從年月日起至年月日止。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必須提前三個月提出申請并辦理續(xù)簽手續(xù);如乙方不再續(xù)簽合同，必須提前三個月提出辭職并保證按質按量完成教育教學任務。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的.任務。

　　3、若因學校工作需要，甲方可以調換乙方崗位，乙方必須無條件服從。如不服從可以申請辭職并按違約處理。

　　4、因行業(yè)特殊，受聘人員不得在學期中途提出解除合同。

　　三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資1000元(實習生除外)。

　　工資構成：基本工資(元/月)+課時津貼+績效工資+其它津貼。說明：基本工資含五險一金。

　　四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、乙方在聘用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定條件的;

　　2、乙方違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、乙方不能勝任本職工作的;

　　4、因招錄被錄用為國家干部的。

　　五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務，乙方有權利解除合同。

　　六、雙方簽訂合同時，乙方必須交納誠信保證金元，其款項在工資中分期扣除。同時必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、身份證原件復印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。

　　七、甲方和乙方都應遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。乙方如果違約，誠信保證金、所有獎金學校扣留，如因客觀原因要離校，能提前三個月提出辭職且能在本校完成勞動合同一年以上的，誠信保證金和其他獎金按完成合同時間比例退還乙方。

　　1、乙方未經聘用單位同意而于學期中途辭職，扣一個月工資。

　　2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。

　　八、合同期滿，本合同終止。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。

　　十、本合同自年月日起執(zhí)行。

　　十一、本合同最終解釋權屬甲方。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　年月日

教師聘用的合同8

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為保證____________學院教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務，為確保教學質量和教學工作順利開展，經雙方協(xié)商簽訂協(xié)議如下：

　　一、乙方自愿接受甲方聘請的授課任務后，要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的規(guī)定，承擔如下義務：

　　1.應主動了解甲方的各種規(guī)章制度，遵守甲方的各項教學管理規(guī)定，接受相關部門的管理和監(jiān)督，包括學院對其課程教學進行評價;

　　2.外聘教師必須嚴格認真執(zhí)行課程教學大綱，制定課程教學計劃，認真做好教學、考核和質量監(jiān)控等教學環(huán)節(jié)工作;

　　3.接受聘任后，不得中途提出辭職，如有特殊情況確需辭聘時，需提前一個月向所在系部提出，征得同意后方可辭聘;

　　4.在教學過程中，對于學生提出的.意見和反映的問題有責任改進，及時解決存在的問題;

　　5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間，需提前向所在系部提出申請，經批準后方可調、停課，所調、停的課程應在本學期補上。

　　二、乙方在受聘后享有以下權利：

　　1.受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;

　　2.在教學過程中，可以對學院的教學工作提出意見和建議。

　　三、乙方受聘后的待遇：

　　1.乙方職稱為，受聘后，每課時按________元、以月為單位計發(fā)(按規(guī)定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫(yī)療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。

　　2.乙方須保證課程教學質量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發(fā)生，按有關規(guī)定扣減乙方的課時費。

　　四、乙方受聘時間為：____________年________月_______日至________年________月_______日。

　　五、外聘教師若有以下情形之一者，學院可予以及時解聘：

　　1.違反教師職業(yè)道德;

　　2.不能勝任教學工作，學生反映強烈;

　　3.曠課達2學時以上;

　　4.病假或事假超過12學時，不能堅持正常教學工作。

　　六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、系部存檔一份。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　處長簽字：_______________

　　________年______月______日________年________月_______日

教師聘用的合同9

　　一、聘方：法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：

　　自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　三、聘請待遇：

　　每月( )元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的`現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自20xx年xx月xx日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期：20xx年xx月xx日

教師聘用的合同10

　　甲方（用人單位）：____________________學院幼兒園

　　法人（負責人）：______________

　　乙方（勞動者）：______________ 性別：________出生年月：_____________

　　居民身份證號碼：_________________ 戶口所在地址：__________________________________

　　常住地址：__________________________________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期_____年，自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月 _____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務。

　　三、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為_____元/月，并于每月_____日支付給乙方。

　　（二））乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　四、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動合同的'變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容；

　　勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　七、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　八、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十一、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：（蓋章）__________

　　法人：（簽字）__________ 乙方（簽字）：__________

　　合同簽定日期：

　　_____年 _____月 _____日

教師聘用的合同11

　　甲方（聘任方）：

　　法定代表人或委托代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（受聘人員）：

　　身份證號碼：

　　性別：

　　年齡：

　　地址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作合同期限

　　1、本合同生效日期年月日，其中試用期，本合同終止日期年月日。

　　2、聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、工作模式與報酬

　　執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資元每堂課。

　　四、工作紀律與處罰

　　1、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、愛護甲方的財產、遵守職業(yè)道德，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

　　2、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同。

　　（2）在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。

　　（3）在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予元人民幣處罰。

　　（4）在工作期間，需按照規(guī)定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予元人民幣處罰。

　　（5）在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予元人民幣處罰。

　　（6）在工作期間，不得與學生發(fā)生感情及債務糾紛，如發(fā)現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同。

　　五、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的'，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　七、其他約定

　　1、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

　　舞蹈教師的聘用合同8

　　甲方：金舞堂體育舞蹈培訓學校

　　乙方：

　　1、甲方根據教學需要，聘用乙方為本培訓學校簽約（拉丁、摩登舞、芭蕾形體）老師。

　　2、乙方必須具備較高的綜合素質，品行端正，具備教師的職業(yè)道德。有奉獻精神，有愛心、耐心、責任心，愛生敬業(yè)，起到為人師表的作用。

　　3、乙方必須滿足甲方對專業(yè)技術上的要求，對所代班級的教學要有詳細的教學大綱，用心做好計劃，并保證實施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握（包括男、女步型），不得出現錯誤。并能準確把握每種舞蹈的風格特點，語言表達清晰、準確。態(tài)度和藹可親。

　　4、乙方須遵守甲方作息時間，必須提前10分鐘進入教室，不遲到不提前下課，更不能曠課，保證每次教學工作的正常進行。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時，須提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替課老師，并向其交待各班教學進度，做好銜接。

　　5、乙方有責任維護甲方利益和形象，配合甲方加大學校宣傳力度，服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問題可直接向主管校長反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學當中。

　　6、從進入教室開始，乙方應全身心致力于教學，不應把手機帶進教室。還應關注學生安全，上課時注意每個學生保持間距。課間休息時間不能離開教室，關注學生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗戶、鏡子等有不安全隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身安全和財產安全。

　　7、所有涉及教學的業(yè)務：大課、小課，只能有甲方教務室統(tǒng)一安排，乙方可提出參考性建議，但不得以任何理由和借口私自為學生安排課程，并收取費用。

　　8、甲方自和乙方簽約起，督促和監(jiān)督乙方的教學，當乙方所代班級留生率下一學年達到80以上，甲方應給予獎勵（一次性或增加工資待遇）；當乙方所代學生參加湖北省以上錦標賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學年末對貢獻突出者進行年終獎勵。甲方須保證在每月的最后一個工作日結束時為乙方支取課時費等相關費用，不得以任何理由拖欠（特殊情況下，征得乙方同意可延后）。

　　9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學，無違規(guī)等不良現象，甲方不得肆意解聘，否則應承擔違約責任。

　　10、甲方應為乙方提供衛(wèi)生、安全可靠的住宿環(huán)境，保證有洗浴、解涼的條件。（本條款適用于異地老師）

　　11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20xx 元整，并提供身份證復印件及教師證原件（此項專業(yè)院校學生除外）。在襄陽市除甲方外，在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。合同期滿若無違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續(xù)合作可續(xù)簽合約。未盡事宜，可協(xié)商解決。

　　12、以上各條，甲乙雙方應共同遵守執(zhí)行。若有違反，違約方將承擔違約金拾萬元整。本合同有效期年

　　（備注：助教30元/2小時，新生班50元/2小時，初級班60元/2小時，中級班70元/2小時，選手班、新星班70元/1、5小時，明星班80元/2小時。）

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

教師聘用的合同12

　　雇主：

　　受聘人：

　　本合同為甲乙雙方自聘用日起，雙方愿完全履行本合同下列條款定，故雙方簽訂本合同書，并各執(zhí)一份為憑。

　　第一條薪津

　　1.乙方受雇于甲方，擔任一職，愿盡職負責，遵守雙方約定。

　　2.乙方受雇始于____年__月__日。

　　3.乙方授課時間規(guī)定為：每周。甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資(加付工資標準：30分鐘以內按半小時收取，半小時以上均按1小時收取)。

　　4.甲方支付乙方之薪資為時薪：元整，附加津貼項目有：□伙食津貼：每月元，□交通津貼：每月元，其它津貼。薪資支付時按其實際授課之時數計算。

　　5.薪津發(fā)放定為每定于為固定支付，如遇假日，甲方應提前準時支付乙方薪津，不得延誤。

　　第2條考勤

　　課時間結束后適當延長時間，不得將缺勤時間計入授課時間。

　　2.乙方原因導致不能授課，應務必提前請假告知甲方，雙方協(xié)商改動時間。

　　3.甲方原因導致課程不能按時進行，甲方應務必提前通知乙方，雙方協(xié)商改動時間。

　　第3條甲方的責任和義務

　　1.甲方安排乙方授課前，需提供學生的詳細情況，便于乙方進行針對性輔導，同時告知輔導地址和聯(lián)系方式。

　　2.甲方根據學生情況需加課時的，可提前與乙方協(xié)商。

　　第4條乙方的`責任和義務

　　于分析，及時解決每個問題。課后，積極交流，做好學生學習情況總結，與甲方齊抓共管，充分發(fā)揮個性化教育優(yōu)勢。

　　2.定期測試。乙方須根據學生的具體學習進度，每月至少測試一次。

　　3.家教禮儀。家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，務必重視著裝，注意形象。與學生之間保持良好的師生溝通關系。

　　第5條工作規(guī)范

　　1.乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課等影響教學質量的事情。

　　2.甲方應提供安全的授課場所，不得侵犯乙方人身自由。

　　第6條合同終止

　　1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為

　　2.合同提前終止或變更須征得雙方同意，提議終止之一方，必須提前10日提出終止請求。

　　3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方姓名：

　　身份證號：

　　乙方姓名：

　　身份證號：

　　____年__月__日

教師聘用的合同13

　　聘用專任教師勞動合同書

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地地址：

　　在甲方工作起始時間：年月日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年月日。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補*費。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

　　第十二條甲方負責對乙方的'工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

　　（4）被撤銷教師資格的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式

　　通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、經濟補償

　　第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。

　　第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　（1）第十四條。

　　（2）第十六條。

　　（3）第十七條。

　　（4）第十九條（2）、（3）款。

　　（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

　　第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經濟補償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　1．《海陽教師行為規(guī)范》；

　　2．《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

　　5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

　　6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：灤縣海陽私立學校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

　　法定代表人：（簽字蓋章）

　　委托代理人：（簽字蓋章）

　　年月日

教師聘用的合同14

　　甲方：城關鎮(zhèn)馬村小學

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　文化程度：

　　教師資格證編號：

　　家庭住址：

　　為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協(xié)商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

　　一、協(xié)議書的期限：（學生打架調解協(xié)議書）

　　第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式：

　　第二條乙方根據甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。

　　第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規(guī)定。

　　第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

　　第五條乙方應根據學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施

　　三、工作條件與勞動保護：

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行

　　愛投數創(chuàng)

　　第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內外個人安全事故，學校概不負責聘請代課教師協(xié)議書合同范本。

　　四、代課報酬：

　　第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。

　　五、福利待遇：

　　第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的'同等的福利待遇；

　　六、工作紀律、獎勵與懲處：

　　第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛護學生、愛護甲方財產、按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資；多次違紀者，解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關系。

　　第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任和經濟責任。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　（1）嚴重違反甲方（學校）規(guī)章制度的；

　　（2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

　　（3）代課期間違法亂紀；

　　（4）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

　　第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的；

　　（2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。