專家聘用合同模板

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的專家聘用合同模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

專家聘用合同模板1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據國家及學院有關規定，經甲、乙雙方協商一致，甲方聘用乙方承擔大學城校區建設工程質量監督管理相關工作，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用期限：

　　以正式上班到解除合同為止。

　　二、乙方聘用期間崗位及任務：

　　1、認真學習、貫徹執行國家有關建設工程質量的政策和法規，嚴格按照國家技術標準監督、檢測工程質量。

　　2、堅持原則、秉公辦事、廉潔自律、實事求是地反映質量情況，妥善地處理質量問題。

　　3、負責督導工程監理單位開展工程質量監督工作，公開接受社會監督，認真執行監督工作。

　　4、負責工程施工中按施工進度計劃對工程質量進行抽查記載。房屋建筑和構筑物工程的抽查重點是地基基礎、主體結構和決定使用功能、安全性能的重要部位;全面監督各項工程的材料使用、施工工藝、人員操作等相關環節。

　　5、對不按技術標準和有關設計要求施工的單位，及時發現給予警告堅決制止;對發生嚴重工程質量問題的.單位令其及時整改、妥善處理;對情節嚴重的，按相關規定進行罰款，上報學院令其停工整頓。防止在施工過程中留質量隱患。

　　6、對監督驗收的工程要建立健全工程質量監督檔案，驗收后實事求是的填寫監督報告。

　　7、負責完成學院領導交辦的其它工作任務。

　　三、乙方待遇

　　1、甲方支付乙方聘用酬金標準為3000元/月(叁仟元整)，按月支付。本薪酬為包干費用，乙方不再享受甲方單位其它任何津貼，但甲方根據乙方工作表現經考核全面履職給予獎勵除外。

　　2、乙方為國家事業單位退休人員，已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其它待遇)。甲方在聘用期間不再為乙方購買任何社會福利保險。

　　3、乙方在聘用期間患病或因私受傷的醫療費用一律自理，請假治療期內甲方不支付報酬。

　　四、甲、乙雙方其中一方因故要求提前解除聘用關系的

　　須提前10個工作日通知對方，經協商后解除聘用關系。聘用期限屆滿，聘用關系即行終止。

　　五、本合同經甲、乙雙方簽字(章)后生效。

　　1式4份，甲、乙雙方、人事處、財務處各執1份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

專家聘用合同模板2

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　為發展我市醫療衛生事業，發揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經甲乙雙方充分協商，同意建立聘用關系，簽訂聘用協議，并達成以下條款，以資共同遵守。

　　第一條：協議期限

　　聘用期限為壹年，自 年 月起至 年 月止。

　　第二條：工作崗位及職責要求

　　1、乙方受聘為科專家。

　　2、乙方受聘期間須履行雙方協議的工作職責，遵守醫院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。

　　第三條：工作報酬 ：稅后

　　乙方的報酬為甲方發放的基本保障工資加掛號費收入。

　　1、甲方發放的基本保障工資，根據乙方每周上專家門診或住院部查房的天數而定。

　　專家每周上門診 天（其中包括每月工資 元。

　　2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現。

　　3、乙方因特殊原因未能按上述協議規定的`時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。

　　第四條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。

　　2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷及失業保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。

　　第五條：工作紀律

　　1、乙方應當嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章、診療護理常規和技術操作規范的規定，確保安全行醫，杜絕醫療事故，服從甲方的日常管理。

　　2、如若違反上述規定或發生醫療糾紛，參照《武漢市人民醫院醫療糾紛處理辦法》承擔責任。

　　3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業務、考勤管理。

　　4、參與醫院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鉤。

　　第六條：聘用關系的延續和終止

　　1、返聘期滿，醫院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續聘參考。

　　2、本協議履行期限屆滿后自行終止。

　　六、聘用期內有下列情況之一者，醫院可終止聘用或下年度不再續聘：

　　1、未經醫院同意，在院外從事掛牌、兼職醫療活動或損害醫院利益者。

　　2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現違犯醫院規定的有關事宜。

　　3、有病人投訴，發生醫療糾紛或醫療事故給醫院造成不良影響或損失者。

　　4、違犯醫院職業道德和規章制度造成不良影響、患者評價較差的。

　　5、返聘期一年內病事假累計超過2個月。

　　6、因身體原因，不能勝任本職工作的。

　　第七條：協議的變更和終止

　　1、本協議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協議約定的義務。任何一方不得擅自變更協議。確需變更或解除協議時，在雙方協商一致的基礎上，可變更或解除本協議。

　　2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協議；

　　（1）、乙方違反本協議第二條規定的第2款時；

　　（2）、乙方違反本協議第五條規定時；

　　（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。

　　3、甲方不能按聘用協議支付相應工作報酬和待遇，乙方有 權要求解除聘用協議。

　　第八條：附則

　　1、本協議一式三份，甲方人事科、醫教科及乙方各持一份；

　　2、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： （公章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

【專家聘用合同】相關文章：

專家聘用合同01-07

專家聘用協議02-25

專家顧問聘用合同04-09

外聘專家聘用合同09-07

外籍專家聘用合同09-10

學院專家聘用合同12-28

專家聘用合同范本08-25

外國專家聘用合同09-08

專家聘用合同15篇02-25