聘用的合同

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聘用的合同合集14篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的聘用的合同，歡迎大家分享。

聘用的合同合集14篇

　　聘用的合同篇1

　　甲方：乙方：

　　姓名性別

　　出生：________年____月____日

　　文化程度職稱甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。

　　第一條工作任務(wù)、職務(wù)甲方聘用乙方從事工作。

　　第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對方。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)（20）64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。

　　2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護(hù)等待遇。

　　第四條甲方權(quán)利義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。

　　2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。

　　3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項(xiàng)條款，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。

　　5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。

　　第五條乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動。

　　3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事

　　第二職業(yè)。

　　4、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。

　　5、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學(xué)校管理。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況隨時解除合同：

　　（1）偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

　�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的`；

　�。�4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

　�。�5）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國留學(xué)及定居的；

　�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

　�。�1）合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由；

　　（2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（符合本合同

　　第六條第5款規(guī)定者除外）；

　�。�3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　�。�3）款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

　　5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動的；

　�。�3）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機(jī)關(guān)工作的；

　�。�4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

　　6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的責(zé)任1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給對方違約金。

　　2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費(fèi)。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

　　4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　5、乙方由甲方出資培訓(xùn)（包括各級教育行政部門出資進(jìn)修）后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)；滿________年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實(shí)行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費(fèi)。

　　6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應(yīng)在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第八條其他事項(xiàng)

　　1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

　　3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)（可另加附頁）：

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法人代表（簽字）________年____月____日

　　鑒證意見經(jīng)審查，本合同符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人（簽字）鑒證明間________年____月____日

　　聘用的合同篇2

　　甲方

　　乙方

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用臺同期限年自年月至年月。合同期滿，根據(jù)學(xué)校和聘用人員的工作悄況可繼續(xù)聘用。

　　第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙力工作崗位

　　(二)熱受本職工作，樹互一切為學(xué)生和教師服務(wù)的`思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(三)嚴(yán)格按照學(xué)校食堂管理規(guī)定和蛋奶加工、儲存規(guī)定要求規(guī)范操作．

　　(四)嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒

　　(五)注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或千臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　　(萬)乙立必須身體健康，無任何傳染病。

　　(七)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。

　　(八)做好教師下班后和假日的護(hù)校工作，保證學(xué)校則產(chǎn)安全。

　　第三條工作報酬

　　(一)甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況支付乙萬每月元的固定工資。

　　(二)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲力不承擔(dān)乙力的醫(yī)療險。

　　第四條聘用合同的終止與解除失業(yè)，養(yǎng)老等保

　　(一)聘用期問乙力觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止

　　(二)聘用期問，如乙方違反校方制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，

　　甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙萬。

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲力解除本合同．

　　(四)固行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠

　　甲方違約金。

　　(五)固本崗位的特殊勝，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　第七條雙方約定的其它事項(xiàng)

　　第八條附則

　　(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲乙雙方協(xié)商約定

　　(二)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

　　(=)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持份．

　　甲方代表

　　乙方

　　年月日

　　聘用的合同篇3

　　甲方：XXX煤礦

　　乙方：XXX身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。

　　一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。

　　二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的`工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

　　三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

　　三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

　　四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。

　　甲方：XXX煤礦乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　20年月日20年月日

　　聘用的合同篇4

　　甲方(用人單位)：________

　　乙方(勞動者)：________

　　性別：________

　　出生時間：__年__月__日

　　身份證號：________

　　家庭住址：________

　　根據(jù)國家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　___期限，自___年___月___日至___年___月___日。其中試用期為___年___月___日至___年___月___日。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作任務(wù)為：___ 。

　　2、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作分配，堅守工作崗位，履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保人身、設(shè)備、醫(yī)療安全。

　　3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務(wù)、操作規(guī)程和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　根據(jù)勞動法規(guī)定，醫(yī)院執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和綜合計算工資制，每周工作時間不超過40小時(不含用餐時間)，甲方有權(quán)結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，合理安排乙方工作休息時間，乙方應(yīng)服從安排。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動保護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方遵守按勞分配，與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配原則，甲方將乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)、技能及實(shí)際勞動貢獻(xiàn)與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《醫(yī)院員工假期管理辦法》的有關(guān)規(guī)定計算扣減工資。

　　3、自合同簽訂起一周內(nèi)乙方自動離職的，視為曠工，不再計發(fā)報酬。

　　六、休假管理

　　享受國家法定節(jié)、假日休息權(quán)利，詳見《醫(yī)院員工假期管理辦法》。

　　七、福利待遇及其他

　　1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫(yī)，可享受優(yōu)惠待遇。

　　2、按照相關(guān)法律法規(guī)，乙方取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證并在甲方辦理執(zhí)業(yè)注冊，甲方按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。

　　3、乙方因個人責(zé)任原因造成的'醫(yī)療事故、差錯引起的損失，甲方按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定處理，損失由個人全部或部分承擔(dān)。

　　八、聘用合同終止或解除條件

　　1、乙方在試用期內(nèi)不能滿足崗位要求的。

　　2、雙方受聘條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)受聘的。

　　3、乙方在年度考核結(jié)果為不稱職的。

　　4、違反職業(yè)道德，消極怠工，無敬業(yè)精神和集體榮譽(yù)感的。

　　5、乙方不能滿足崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的。

　　6、甲方聘用條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)提供聘用條件的。

　　7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現(xiàn)的。

　　8、合同期滿或達(dá)到法定退休年齡。

　　9、在合同有效期內(nèi)，一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知另一方。

　　九、違約責(zé)任

　　1、任何一方違反合同規(guī)定，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方提出提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　十、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　(本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各一份)

　　甲方(用人單位)：________

　　乙方(勞動者)：________

　　負(fù)責(zé)人簽字：________

　　簽字：________

　　單位蓋章：________

　　____年____月____日

　　聘用的合同篇5

　　聘用單位(甲方)_公司

　　單位性質(zhì)：有限責(zé)任地址：_

　　受聘人(乙方)：性別：男學(xué)歷：戶口所在地：

　　身份證號碼：

　　為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　第一條

　　合同期限本合同自20_ 年月日起，年月止，為期兩年。其中試用期為六個月。試用期間，甲乙雙方不滿意，隨時可解除合同

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)及業(yè)務(wù)總監(jiān)，從事技術(shù)管理工作。

　　2、乙方根據(jù)生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。

　　3、負(fù)責(zé)制定出田間管理技術(shù)流程，并實(shí)時地監(jiān)督和管理。

　　4、乙方應(yīng)認(rèn)真按時完成工作內(nèi)容，履行工作義務(wù)，如工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

　　第三條工作條件和保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關(guān)規(guī)定，報障乙方正常的工作安全和健康。

　　2、按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作安全教育培訓(xùn)。

　　3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術(shù)項(xiàng)目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎勵。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

　　2、乙方必須維護(hù)甲方的經(jīng)濟(jì)利益和一切技術(shù)和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　第五條工作報酬和時間

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方達(dá)到甲方所定的指標(biāo)(見生產(chǎn)銷售計劃)，完成任務(wù)后，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。

　　1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。

　　2、薪酬發(fā)放時間及標(biāo)準(zhǔn)，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。

　　3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補(bǔ)貼，社會保險金，稅金等各項(xiàng)。

　　第六條保險福利待遇

　　1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的各項(xiàng)社會保險由甲乙雙方家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。

　　第七條雙方約定其他事項(xiàng)

　　1、在乙方任期內(nèi)，全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運(yùn)輸?shù)冗^程中的技術(shù)問題。

　　2、乙方應(yīng)為甲方提供全年生產(chǎn)銷售計劃300萬袋，經(jīng)甲方董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務(wù)。

　　3、如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及時完成甲方的生產(chǎn)銷售任務(wù)，由甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。

　　第八條違約責(zé)任

　　合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應(yīng)分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續(xù)定書(附件二)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)后果和責(zé)任大小，要求賠償。

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請仲裁。

　　簽定合同時間

　　甲方法定代表人：(簽名或蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　____年____月____日____年____月____日

　　聘用的合同篇6

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：性別：年齡：電話(手機(jī))：

　　專業(yè)：工作年限：教學(xué)年限：籍貫：現(xiàn)住址：可授課年級與學(xué)科：

　　甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。

　　2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

　　3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫出教學(xué)計劃。

　　4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時計提。月滿發(fā)放上一個月輔導(dǎo)費(fèi)。

　　5.甲方在為乙方安排工作時，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況，乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)計劃，并將計劃表交予甲方備案，

　　6.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)，備課筆記要由學(xué)生家長及甲方學(xué)管簽字確認(rèn)，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。

　　7.乙方給學(xué)生授課時間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點(diǎn)，若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。

　　8.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。

　　9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重性認(rèn)定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方全部或部分課時輔導(dǎo)費(fèi)。輔導(dǎo)過程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。

　　10.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運(yùn)作狀況、財務(wù)狀況等)一切機(jī)密。

　　11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責(zé)任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的`規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　12.因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授授課時間向乙方付清課時輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終止。

　　13.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至年月日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。

　　14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　年月日

　　聘用的合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　(乙方填寫的簡歷表及提供的原就業(yè)單位出具的終止或解除勞動合同關(guān)系證明作為合同附件。)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、往屆生適應(yīng)期、試用期共兩個月;從二0一一年月日起至二0一一年月日。本合同期限為一年，從二0一一年月日起至二0一二年元月日止，試用期滿自動轉(zhuǎn)為正式合同。

　　2、適應(yīng)期工資為每月元，簽訂本合同時乙方需交200元培訓(xùn)費(fèi)，工作滿一年甲方將以獎金形式發(fā)給乙方。

　　3、當(dāng)選去進(jìn)修合同自動追加一年,并預(yù)交500元學(xué)習(xí)押金，合同期(包括適應(yīng)期、試用期)滿后退還給乙方。

　　4、乙方以畢業(yè)證、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。

　　5、離職必須提前一個月遞交辭職書，工作未滿1個月算自動離職不結(jié)算工資。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為吉安結(jié)石病醫(yī)院工作崗位為護(hù)理部門，任護(hù)士職務(wù)，乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成其崗位工作。甲方如因生產(chǎn)(工作)變化的需要及其他正當(dāng)理由，可以調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。雙方簽章確認(rèn)的變更本合同條款的協(xié)議書作為本合同的附件。

　　三、甲方必須按乙方工作需要，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方若從事有職業(yè)危險的作業(yè)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方定期進(jìn)行健康檢查。

　　乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　四、勞動報酬與工作時間

　　1、甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為元/月,不包吃住，獎金另計。

　　2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及乙方完成工作任務(wù)情況及貢獻(xiàn)發(fā)給乙方一定的年終獎金。

　　3、乙方的工作時間為定時工作制，即工作時間為每日工作8小時，每月休息4天，節(jié)假日服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。

　　4、社保費(fèi)按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔(dān)，甲方應(yīng)繳的社保費(fèi)由乙方代繳，甲方按本條

　　第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應(yīng)繳的社保費(fèi)。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)及布置的工作任務(wù)。

　　2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　六、福利待遇

　　1、合同期內(nèi)乙方代辦社會保險。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，應(yīng)提出書面請假申請，請假期間工資待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在合同期內(nèi)乙方享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。

　　七、合同解除條件

　　1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　(2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(3)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方。否則應(yīng)賠償乙方由此造成的損失。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作：

　　a.不能完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo);

　　b.不能完成甲方布置的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項(xiàng)、第4項(xiàng)之約定解除勞動合同。

　　(1)乙方為甲方工作而導(dǎo)致患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)、在試用期內(nèi)的;

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，不論本合同解除與否，乙方都應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。因甲方過錯(如強(qiáng)令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。

　　八、合同終止與續(xù)訂

　　1、本合同期滿即行終止并辦理移交手續(xù)，確屬必要的移交手續(xù)應(yīng)在合同終止前3日內(nèi)辦理完;

　　2、依合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　3、除本合同第七條第5項(xiàng)約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本勞動合同期限屆滿時，甲方不得終止本合同，本合同的`期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、法律責(zé)任

　　1、甲方或乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、甲乙雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)各自相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立協(xié)議約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　4、如發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　(一)、保密條款

　　1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系消滅后，未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方應(yīng)償付甲方違約金5000元。對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

　　2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：

　　乙方因與甲方的勞動關(guān)系而到手的情報，全部作為保密事項(xiàng)，如客戶名單及其他與客戶相關(guān)的情報、支付體系、合約事項(xiàng)等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　(二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)單方解除雙方的勞動合同，乙方返還已領(lǐng)取的工資，未領(lǐng)取的工資，甲方不再支付;乙方還應(yīng)賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(三)、競業(yè)限制條款

　　乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)。若乙方不履行上述義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。乙方除應(yīng)退還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務(wù)的銜接和關(guān)鍵人員的更換需要一定的時間和準(zhǔn)備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。

　　(五)、甲乙雙方除應(yīng)履行本勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)外，還應(yīng)履行雙方簽字認(rèn)可的目標(biāo)考核責(zé)任制。按該責(zé)任制確定的各項(xiàng)考核指標(biāo)獎罰。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效，本合同一式二份，分別由甲、乙雙方各保存一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　聘用的合同篇8

　　學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的.關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞鎮(zhèn)中心幼兒園

　　被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______

　　二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

　　2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

　　8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：乙方：

　　聘用的合同篇9

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院

　　具體部門：住院部電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：護(hù)士

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　1、試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。

　　2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。

　　3、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、聘用條件：

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。

　　5、身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。

　　6、單位認(rèn)為必要的其它條件。

　　二、待遇與獎懲

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動報酬。

　　2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費(fèi)用 500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護(hù)士職稱每月50元，護(hù)師職稱每月80元，主管護(hù)師職稱每月 100元，另根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價浮動等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會研究可對聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　3、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補(bǔ)助費(fèi)。

　　4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的`持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

　　四、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（由護(hù)理部）。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護(hù)士時，參加公開招考，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。

　　五、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　六、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　七、合同生效與終止：

　　1、本合同自兩方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　八、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

　�。�1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議

　�。�2）護(hù)理部按所需條件認(rèn)可

　　（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用

　�。�4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室

　　（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

　�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機(jī)構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　聘用的合同篇10

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方聘請乙方為_______醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

　　三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的`質(zhì)量管理責(zé)任。

　　四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月2800元。

　　五、其他事項(xiàng)：

　　本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　簽約日期：_______

　　聘用的合同篇11

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1-37號，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_______元。

　　5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的'情況下?lián)＝鹑糠颠€。

　　6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。

　　8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　聘用的合同篇12

　　甲方（聘用單位）

　　名稱：______________

　　乙方（受聘人員）

　　姓名：______

　　性別_______

　　民族_______

　　出生年月：_______

　　專業(yè)：_______

　　學(xué)歷：_______

　　職務(wù)：_______

　　身份證號碼：______________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺_______崗位工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

　　（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

　�。ǘ┘追接袡�(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　�。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊�(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的'勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

　　（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

　�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

　�。ǘ┮曳焦べY調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

　　（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢詥畏矫娼獬竞贤�，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

　　八、聘用合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

　�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　____________________________________________________

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字蓋章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：

　　___年__月__日___年__月__日

　　聘用的合同篇13

　　聘用單位：

　　(甲方)聘用對象

　　(乙方)身份證號：

　　工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔(dān)任課程任課教師。

　　二、工資福利待遇：

　　1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費(fèi)。課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　2、獎勵津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方職責(zé)

　　1.對乙方的工作進(jìn)行考核；

　　2.依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；

　　3.甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)；

　　4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資；

　　6.在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；

　　7.乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：

　�。�1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；

　�。�2）乙方不服從甲方工作安排；

　　（3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；

　�。�4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；

　　（5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學(xué)生，否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報，并公布黑名單；

　　（二）乙方的.權(quán)利和義務(wù)1．熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；

　　2.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；按時參加學(xué)校組織的各種會議和活動；

　　3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏得廣大師生及家長的好評；

　　4.為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次；

　　5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律；

　　6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。

　　四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元曠課、缺課：每次課扣100元請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元附：請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時（上班時間）告知班主任；

　　五、其他

　　1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；

　　2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；

　　3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：

　　________年____月____日

　　聘用的合同篇14

　　甲方：xx學(xué)院

　　乙方：

　　一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔(dān)任____課程任課教師。

　　二、甲方職責(zé)

　　1、甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)。

　　2、甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時______元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時的課時費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

　　3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

　　4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責(zé)

　　1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的'任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

　　3、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

　　4、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時酬金中扣除20元。

　　5、乙方因故不能按時上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

　　6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

　　1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

　　2、乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。